ASCENCIA - Marne-la-Vallée

Le bachelor negociateur d'affaire btob en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de errain, outils collaboratif, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiant d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !anime par le gout du challenge et le plaisir de la relation, le negociateur d'affaires met sa force de conviction, sa maitrise de la negociation et ses competences marketing et commerciales a l'ere digitale au service du developpement de son entreprise.

Le bachelor logistique et transport d'ascencia - marne-la-vallee forme des coordinateurs logistiques, transport et douane capables d'optimiser les flux de marchandises nationaux et internationaux. au programme : maitrise des composantes de la chaine logistique, gestion d'entrepots, transports internationaux, reglementation douaniere, incoterms icc 2020, operateurs economiques agrees et management d'equipes. cette formation d'un an developpe quatre competences cles : organiser et gerer les approvisionnements france/international, manager les transports nationaux et internationaux, gerer les operations douanieres, et piloter une equipe tout en suivant la performance logistique. les diplomes integrent les entreprises industrielles et de services comme coordinateurs logistiques, responsables transport ou gestionnaires douane, devenant des acteurs incontournables de la mondialisation et de la transformation digitale des flux commerciaux.

Le bachelor management – gestion en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !en tant que responsable operationnel en gestion d'entreprise, vous contribuez a l'accroissement de l'activite de l'entreprise par vos actions de gestion, de management des equipes d'une ou parfois plusieurs unites operationnelles. vous etes le garant du bon fonctionnement de l'unite, tant sur l'aspect logistique que l'aspect budgetaire et administratif.la specialisation management – gestion vous prepare ainsi aux metiers presents sur le marche, mais fait egalement en sorte que votre profil puisse s'adapter aux futures evolutions des fonctions, d'un point de vue comportemental mais aussi technique.

Le bachelor responsable point de vente d'ascencia marne-la-vallee forme des professionnels polyvalents maitrisant l'art de la gestion commerciale moderne. au programme : theatralisation de l'offre commerciale, pilotage des performances financieres (ca, marges, frequentation), gestion des approvisionnements et reassortiment, animation d'equipe commercial, experience client omnicanale et fidelisation. les etudiants developpent des competences strategiques en organisation d'unite commerciale, management d'equipe de vente et pilotage operationnel des activites retail. ils maitrisent les outils crm, merchandising, pop marketing et gestion des evenements commerciaux. cette formation certifiee rncp niveau 6 prepare aux metiers de responsable de magasin, chef de rayon, directeur de point de vente ou responsable multi-sites dans la grande distribution, le commerce specialise ou la restauration, avec d'excellentes perspectives d'evolution vers des postes de directeur regional ou de creation d'entreprise.

Le bachelor ressources humaines propose par ascencia - marne-la-vallee offre une formation complete de niveau bac+3, delivrant une certification professionnelle rncp de niveau 6 "charge de recrutement et conseils en ressources humaines". ce cursus d'un an approfondit toutes les dimensions strategiques des rh : qualite de vie au travail (qvt), gestion previsionnelle de l'emploi et des parcours professionnels (g.e.p.p), droit du travail, paie et politique de remuneration, reporting rh et sirh. les etudiants developpent des competences operationnelles essentielles : deploiement de strategies de sourcing, recrutement et integration du personnel, accompagnement au developpement des competences et gestion administrative du personnel. la pedagogie privilegie la mise en situation reelle avec la redaction de cahiers des charges, l'elaboration de plans de formation et l'utilisation d'outils professionnels concrets. cette formation forme des consultants en recrutement, charges de recrutement, assistants rh, conseillers en insertion professionnelle et charges de ressources humaines, prets a evoluer au sein de structures variees en france comme a l'etranger.

Le bachelor 1 - developpement commercial d'ascencia - marne-la-vallee propose une formation complete alliant theorie et pratique professionnelle. les etudiants y acquierent les fondamentaux du commerce : prospection et developpement commercial, gestion de l'experience client, administration des ventes, marketing et communication, droit commercial et gestion financiere durable. ce parcours developpe des competences transversales en communication interpersonnelle, management d'equipe et utilisation d'outils collaboratifs numeriques.la formation privilegie une approche concrete avec des etudes de cas, mises en situation professionnelles et projets en entreprise. elle forme des professionnels polyvalents capables d'evoluer vers des postes de commercial terrain, consultant logistique ou responsable developpement commercial. les diplomes peuvent egalement poursuivre en mastere pour acceder a des fonctions manageriales dans les pme ou grandes entreprises, combinant strategie commerciale et pilotage de performance.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes : analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor 1 - generaliste d'ascencia marne-la-vallee constitue le socle de formation pour les futurs managers du commerce et de la gestion. cette premiere annee post-bac delivre tous les enseignements fondamentaux propres a une bonne preparation au monde des affaires : management, marketing, ressources humaines, strategie d'entreprise et pilotage commercial. les etudiants developpent une maturite professionnelle concrete grace a l'alternance des la premiere annee, acquerant des competences operationnelles et une vision globale de l'entreprise. cette formation generaliste prepare aux metiers de responsable commercial, charge de developpement, assistant manager et constitue le tremplin vers une specialisation en bachelor 3 dans les domaines du marketing-communication, des ressources humaines, de la gestion d'entreprise ou du commerce international. les diplomes evoluent vers des postes de cadres commerciaux, managers operationnels et futurs dirigeants d'entreprise.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor ressources humaines en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !le cursus vous permet ensuite d'approfondir les notions de ressources humaines vues en bachelor 1 et 2. tout au long de l'annee, vos cours sont enrichis par des cycles de conferences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viennent partager avec vous leur experience et leur vision du metier.une specialisation ressources humaines en 3eme anneetous les sujets lies aux rh sont abordes : developpement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, remuneration... les enseignements dispenses vous offrent un panorama a 360° de la fonction rh.les cours de recrutements sont enrichis par des mises en situations reelles. vous apprenez a rediger un cahier des charges, a etablir un plan de formation ou a obtenir de vrai financements. les supports de cours sont les memes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. la mise en place d'outils concret est notre priorite afin de repondre aux besoins actuels des entreprises.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le mastere manager achats et approvisionnement d'ascencia marne-la-vallee forme des professionnels capables de piloter l'ensemble de la chaine d'approvisionnement et d'optimiser les strategies d'achat. au programme : maitrise des techniques de negociation commerciale, gestion des risques fournisseurs, pilotage des contrats et analyse des couts. les etudiants developpent une expertise approfondie en sourcing international, supply chain management et en outils digitaux dedies aux achats. la formation integre egalement le management d'equipes, la gestion de projets transversaux et l'analyse de la performance achats. les diplomes evoluent vers des postes de directeur des achats, responsable supply chain, consultant en optimisation des couts ou category manager dans des entreprises industrielles, de services ou des cabinets de conseil. cette formation d'excellence prepare a des fonctions strategiques ou l'expertise technique s'allie au leadership pour transformer les pratiques d'approvisionnement et generer de la valeur ajoutee.

Le mastere manager de la strategie marketing d'ascencia - marne-la-vallee forme des managers hybrides capables de piloter avec agilite les strategies commerciales et marketing dans un environnement digitalise. cette formation de niveau bac+5 (titre rncp 38586) developpe une expertise approfondie a travers l'apprentissage de l'ia marketing, du neuromarketing, de la strategie de marque, du data driven marketing, et de la gestion de projets complexes. les etudiants maitrisent les techniques d'acquisition dans l'ecosysteme digital (seo), l'e-reputation de marque, le marketing d'engagement, ainsi que l'elaboration de business plans et la definition de buyer personae. le programme integre egalement le marketing rse ethique et inclusif, le leadership et coaching, consolidant ainsi les competences manageriales. disponible en alternance ou formation initiale sur un rythme de 2 jours ecole/3 jours entreprise, cette formation prepare aux fonctions de directeur marketing, responsable marketing et consultant marketing, repondant a la forte demande du marche en cadres marketing qualifies et aux nouveaux besoins generes par la transformation digitale des entreprises.

Ce cycle de management specialise en deux ans a pour objectif d'approfondir vos connaissances generales en premiere annee, puis de vous specialiser au mieux afin de repondre aux attentes actuelles du secteur en deuxieme annee.un bon manager en ressources humaines doit etre dote d'un grand sens du business et posseder des qualites d'entrepreneur, un des elements cles developpes dans nos formations.en plus de repondre a un referentiel de competences strict et precis defini par le repertoire national des certifications professionnelles, nous integrons egalement une forte dimension humaine au cursus a travers des cours de philosophie ou d'anthropologie qui vous aideront a devenir un manager responsable des relations humaines.d'annee en annee, nos cours sont en constante evolution afin de s'adapter a ce secteur en perpetuel mouvement. dernierement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais egalement une vision plus financiere des ressources humaines ont ete integres.en fin de parcours et grace a votre professionnalisation par l'alternance, vous serez a meme de mettre en œuvre une politique rh en adequation avec la politique generale de votre entreprise.il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).programme1ere anneeue 1 : strategie et politique d'entrepriseue 2 : managementue 3 : gestion d'entrepriseue 4 : connaissances professionnellesue 5 : outils et techniquesue 6 : projets professionnels entreprise2eme anneeue 1 : politique rhue 2 : gestion des rhue 3 : performance socialeue 4 : legislations, preventionsue 5 : gestion administrative et financiere rhue 6 : innovations socialesue 7 : outils et techniquesue 8 : projets professionnels entreprise

Le mastere manager des organisations d'ascencia - marne-la-vallee forme des managers entrepreneurs capables de diriger avec agilite dans un environnement complexe. ce programme de niveau 7 developpe une expertise complete en strategie d'entreprise, gouvernance juridique, transformation digitale et management de l'innovation. les futurs diplomes maitrisent la conduite du changement, le lean management, la gestion de crise et le pilotage de projets strategiques. la formation articule savoirs theoriques et experience terrain grace au rythme d'alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise) et a une pedagogie interactive melant business games et projets concrets. cette immersion professionnelle prepare a exercer des responsabilites de direction generale, conseil en organisation, direction de business unit ou creation d'entreprise, que ce soit en tant que ceo, directeur de projets ou consultant en strategie organisationnelle.

Le mastere manager du developpement commercial propose par ascencia - marne-la-vallee forme des professionnels capables de piloter la croissance commerciale d'une entreprise. cette formation approfondie developpe une expertise complete en strategie commerciale, negociation complexe, management d'equipes de vente et analyse des performances. les etudiants maitrisent les techniques de prospection multicanale, la gestion de portefeuilles clients strategiques, le pilotage d'actions marketing operationnel et l'optimisation des processus de vente. ils acquierent egalement des competences en leadership commercial, en analyse de donnees de vente et en developpement de partenariats business. cette formation polyvalente prepare aux postes de directeur commercial, manager de business unit, responsable grands comptes ou chef des ventes regional. les diplomes evoluent vers des fonctions de pilotage strategique dans des secteurs varies : industrie, services b2b, distribution ou nouvelles technologies, ou ils orchestrent la performance commerciale et developpent de nouveaux marches.

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante. la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise. programme 1ere annee ue 1 : management et politique generale d'entreprise ue 2 : gestion d'entreprise ue 3 : developpement international ue 4 : ressources humaines ue 5 : marketing et communication ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels 2eme annee ue 1 : management ue 2 : gestion ue 3 : parcours management et strategie d'entreprise ue 4 : ressources humaines ue 5 : outils d'aide a la decision ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante. la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise. programme 1ere annee ue 1 : management et politique generale d'entreprise ue 2 : gestion d'entreprise ue 3 : developpement international ue 4 : ressources humaines ue 5 : marketing et communication ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels 2eme annee ue 1 : management ue 2 : gestion ue 3 : parcours management et strategie d'entreprise ue 4 : ressources humaines ue 5 : outils d'aide a la decision ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels

Le mastere 1 - manager de performance financiere d'ascencia - marne-la-vallee forme des experts financiers capables de garantir la performance financiere et administrative des entreprises. ce programme d'excellence developpe une expertise complete allant de l'analyse financiere approfondie au pilotage budgetaire, en passant par la gestion de tresorerie, le controle de gestion, l'audit interne et la consolidation aux normes ifrs. les etudiants maitrisent egalement les erp et l'intelligence artificielle, la communication financiere et l'evaluation des investissements. cette formation certifiante rncp niveau 7 developpe des competences manageriales essentielles : piloter les dispositifs de controles internes, manager les services comptables et financiers, contribuer au pilotage strategique et operationnel de l'entreprise. les diplomes accedent a des postes de responsable administratif et financier, controleur de gestion, analyste financier, auditeur financier, tresorier, directeur financier ou encore consultant en organisation financiere, incarnant des managers entrepreneurs prets a exercer d'emblee des responsabilites strategiques dans tous secteurs d'activite.

Le mastere 1 - specialisation - manager du developpement commercial d'ascencia - marne-la-vallee forme les futurs architectes de la croissance commerciale des entreprises. ce titre rncp de niveau 7 developpe une expertise complete combinant vision strategique et pragmatisme operationnel. les etudiants maitrisent l'exploitation des donnees marketing et commerciales, la modelisation de l'experience client, et l'elaboration d'offres commerciales performantes. la formation renforce les competences en negociation avancee, leadership et coaching d'equipes, ainsi que l'optimisation des plateformes e-commerce. grace a un programme alliant data-driven commercial et construction de business plans, les diplomes developpent une capacite d'analyse strategique pointue et une vision business transversale. cette specialisation prepare aux metiers de directeur commercial, business developer, responsable grands comptes, ingenieur d'affaires ou manager commercial, avec des perspectives d'evolution vers la direction generale et l'entrepreneuriat dans des secteurs varies.