ASCENCIA Saint Quentin en Yvelines

Le bachelor developpement commercial d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble du cycle commercial, de la prospection a la fidelisation client. au cœur de cette formation : l'apprentissage des techniques de vente avancees, la gestion de la relation client (crm), l'analyse des marches et la strategie commerciale. les etudiants developpent des competences operationnelles en negociation commerciale, pilotage d'equipes, marketing digital et gestion de portefeuille clients. le programme integre egalement la dimension manageriale avec des modules dedies au leadership, a la conduite de projets et a l'animation d'equipes commerciales. cette formation diplomante prepare aux metiers de responsable commercial, chef des ventes, business developer ou responsable grands comptes. les diplomes evoluent dans des secteurs varies (industrie, services, distribution) et sont particulierement recherches pour leur expertise en developpement d'affaires et leur capacite a generer du chiffre d'affaires dans un environnement concurrentiel exigeant.

Le bachelor logistique et transport d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels operationnels capables de maitriser l'ensemble des flux de marchandises et d'informations. au programme : gestion des stocks et des approvisionnements, optimisation des operations de transport multimodal, pilotage des entrepots et plateformes logistiques, negociation avec les prestataires, management d'equipes terrain et utilisation d'outils digitaux (wms, tms). les etudiants developpent des competences strategiques en supply chain, analyse des couts logistiques, respect des reglementations internationales et gestion des risques. cette formation polyvalente ouvre la voie vers des postes de responsable logistique, coordonnateur transport, gestionnaire de stock, supply chain manager ou chef d'exploitation dans les secteurs de la distribution, l'industrie, le e-commerce et la prestation logistique. les diplomes evoluent rapidement vers des fonctions d'encadrement grace a leur vision globale des enjeux logistiques et leur expertise terrain.

Le bachelor management – gestion en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !en tant que responsable operationnel en gestion d'entreprise, vous contribuez a l'accroissement de l'activite de l'entreprise par vos actions de gestion, de management des equipes d'une ou parfois plusieurs unites operationnelles. vous etes le garant du bon fonctionnement de l'unite, tant sur l'aspect logistique que l'aspect budgetaire et administratif.la specialisation management – gestion vous prepare ainsi aux metiers presents sur le marche, mais fait egalement en sorte que votre profil puisse s'adapter aux futures evolutions des fonctions, d'un point de vue comportemental mais aussi technique.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor responsable de point de vente d'ascencia saint quentin en yvelines forme des professionnels polyvalents capables de piloter efficacement un magasin ou une boutique. cette formation de niveau bac+3 developpe une expertise complete alliant techniques de vente avancees, management d'equipes commerciales, gestion financiere et administrative, et maitrise du merchandising. les etudiants acquierent les competences strategiques pour analyser les performances commerciales, creer une experience client personnalisee grace aux outils crm et bases de donnees, et mettre en œuvre des animations commerciales dans un environnement retail en pleine transformation digitale. a l'issue de cette formation, les diplomes evoluent vers des postes de responsable de magasin, store manager, responsable de corner ou manager commercial, capables de gerer la performance globale d'un point de vente et de s'adapter aux nouveaux enjeux du commerce omnicanal.

Le bachelor ressources humaines d'ascencia saint quentin en yvelines offre une formation complete de niveau bac+3 delivrant un titre rncp de niveau 6 «charge de recrutement et conseils en ressources humaines». cette formation d'un an propose un panorama a 360° de la fonction rh, couvrant des domaines essentiels comme la gestion administrative du personnel, la paie et politiques de remuneration, le droit du travail, la gestion previsionnelle des emplois et competences (gepp), ainsi que les strategies de sourcing et le reporting rh avec les sirh. les etudiants developpent des competences operationnelles concretes : deployer des strategies de recrutement adaptees, maitriser l'integration et l'onboarding, accompagner le developpement des competences et gerer l'administration du personnel. la pedagogie privilegie la mise en situation reelle avec des outils professionnels identiques a ceux utilises en entreprise, enrichie par des conferences de drh de grands groupes. cette formation prepare aux metiers d'assistant rh, charge de recrutement, consultant en recrutement, conseiller en insertion professionnelle ou encore charge de ressources humaines, offrant des perspectives d'evolution au sein de structures variees, en france comme a l'etranger.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor 1 - generaliste d'ascencia saint quentin en yvelines pose les bases solides d'une formation commerciale et manageriale d'excellence. cette premiere annee generaliste a 360° forme les etudiants aux fondamentaux de l'entreprise a travers un programme innovant melant disciplines classiques et approches contemporaines : communication interpersonnelle, droit commercial, economie generale, marketing et communication, gestion financiere, mais aussi personal branding, outils collaboratifs, initiation au codage et techniques d'efficacite professionnelle. les etudiants developpent des competences transversales essentielles en management, prospection commerciale, gestion de l'experience client et administration des ventes, completees par une solide culture d'entreprise integrant les enjeux rse. cette formation polyvalente, accessible des le post-bac en alternance, prepare aux metiers du commerce, de la communication, du marketing et de la gestion, tout en offrant les cles pour poursuivre vers une specialisation en bachelor 3 puis vers les masters jusqu'a bac+5, formant ainsi les futurs managers et developpeurs d'entreprise adaptes aux realites du marche professionnel.

Le bachelor ressources humaines en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !le cursus vous permet ensuite d'approfondir les notions de ressources humaines vues en bachelor 1 et 2. tout au long de l'annee, vos cours sont enrichis par des cycles de conferences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viennent partager avec vous leur experience et leur vision du metier.une specialisation ressources humaines en 3eme anneetous les sujets lies aux rh sont abordes : developpement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, remuneration... les enseignements dispenses vous offrent un panorama a 360° de la fonction rh.les cours de recrutements sont enrichis par des mises en situations reelles. vous apprenez a rediger un cahier des charges, a etablir un plan de formation ou a obtenir de vrai financements. les supports de cours sont les memes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. la mise en place d'outils concret est notre priorite afin de repondre aux besoins actuels des entreprises.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor 3 - commerce international d'ascencia saint quentin en yvelines forme des professionnels operationnels capables d'evoluer dans un environnement commercial mondialise. cette formation approfondie developpe une expertise complete en negociation internationale, gestion des operations import-export, maitrise des reglementations douanieres et des incoterms. les etudiants acquierent des competences strategiques en marketing international, analyse des marches etrangers, et pilotage de projets commerciaux multiculturels. l'accent est mis sur la maitrise des outils digitaux du commerce international, la gestion des risques financiers et la communication interculturelle. les diplomes deviennent responsables export, charges d'affaires internationales, business developers ou responsables zones geographiques dans des entreprises exportatrices, groupes internationaux, organismes de commerce exterieur ou cabinets de conseil specialises. cette formation prepare a des carrieres dynamiques ou l'expertise technique se conjugue avec une vision strategique des enjeux commerciaux globaux.

Le bachelor vente – negociation en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing international en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor 3 - responsable de point de vente d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels complets du commerce retail, capables de creer une experience client personnalisee et unique. cette formation developpe un mixte de competences commerciales, manageriales et de gestion : techniques de vente et negociation, management d'equipe, analyse de la performance commerciale, merchandising et theatralisation de l'offre. les etudiants maitrisent la gestion financiere et administrative, l'utilisation d'outils crm et de bases de donnees pour fideliser la clientele, ainsi que l'orchestration d'une strategie omnicanale integrant digital et point de vente physique. veritables chefs d'orchestre du commerce moderne, les diplomes accedent aux postes de responsable de point de vente, responsable de magasin, store manager et manager commercial dans tous secteurs (grande distribution, commerce specialise, restauration, services) avec d'excellentes perspectives d'evolution vers la direction multi-sites.

La formation s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.

Le manager des achats et approvisionnements assure la rentabilite economique des flux de marchandises entrant dans l'entreprise et des autres charges externes necessaires aux fabrications ou services vendus. il perennise les relations avec les fournisseurs et negocie des conditions adaptees aux besoins et contraintes de chacune des parties concernees par la relation. il securise les approvisionnements et la gestion des stocks par des commandes adaptees aux besoins physiques reels de l'entreprise.

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise.programme1ere anneeue 1 : management et politique generale d'entrepriseue 2 : gestion d'entrepriseue 3 : developpement internationalue 4 : ressources humainesue 5 : marketing et communicationue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels2eme anneeue 1 : managementue 2 : gestionue 3 : parcours marketingue 4 : ressources humainesue 5 : outils d'aide a la decisionue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels

Le master 1 - manager operationnel des activites d'ascencia saint quentin en yvelines forme des managers entrepreneurs capables d'exercer d'emblee des responsabilites operationnelles. cette formation immersive developpe cinq blocs de competences essentiels : construction de strategies d'organisation, management de l'innovation et accompagnement du changement, pilotage de projets de transformation organisationnelle et digitale, optimisation de la performance operationnelle, et gouvernance ethique et responsable. le programme couvre la strategie d'entreprise, la gouvernance juridique, l'entrepreneuriat, le management de l'innovation, la conduite du changement, le lean management, ainsi que les systemes d'information et l'intelligence artificielle. les diplomes accedent a des postes de direction dans tous secteurs : directeur de business unit, responsable d'entreprise (ceo), consultant en organisation et strategie, directeur de projets, createur ou repreneur d'entreprise, directeur general ou responsable de departement operationnel.

Le mastere manager achats et approvisionnement d'ascencia saint quentin en yvelines forme des experts capables de piloter efficacement la rentabilite economique des flux de marchandises et de securiser les approvisionnements d'entreprise. au cours de ces 2 annees, les etudiants acquierent une maitrise complete de la supply chain globale, de la gestion des flux de production et du pilotage des stocks. le programme developpe des competences strategiques en negociation avec les fournisseurs, budgets d'achats, logistique internationale et management d'equipes, tout en integrant les dimensions geopolitiques et juridiques des achats responsables. cette formation certifiante de niveau 7 rncp prepare directement aux metiers d'acheteur international, acheteur projet, gestionnaire d'approvisionnement et manager achats, fonctions devenues nevralgiques dans un contexte de mondialisation ou la maitrise des techniques de transport et de logistique constitue un facteur cle de competitivite.

Le mastere manager de la strategie marketing d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels capables de concevoir et piloter des strategies marketing innovantes dans un environnement digital en constante evolution. les etudiants maitrisent l'analyse des tendances de marche, la segmentation client avancee et l'elaboration de plans marketing omnicanaux. ils developpent une expertise en marketing digital, data-driven marketing et gestion de la relation client, tout en acquerant les competences manageriales necessaires au leadership d'equipes transverses. la formation integre les dernieres technologies marketing (crm, marketing automation, analytics) et les enjeux rse actuels. les diplomes accedent a des postes de directeur marketing, chef de produit senior, responsable marketing digital ou consultant en strategie marketing dans des entreprises de toutes tailles, agences ou cabinets de conseil, ou ils orchestrent la croissance commerciale et l'innovation marketing.

Le mastere manager des organisations d'ascencia saint quentin en yvelines forme les futurs cadres dirigeants maitrisant l'ensemble des leviers strategiques et operationnels du management moderne. au cœur du programme : pilotage de la performance organisationnelle, leadership transformationnel, gestion des ressources humaines, analyse financiere et controle de gestion, conduite du changement et innovation manageriale. les etudiants developpent une vision systemique des organisations, acquierent les outils de diagnostic et d'optimisation des processus, et renforcent leurs competences en negociation et communication manageriale. cette formation d'excellence prepare aux postes de directeur general adjoint, responsable d'unite operationnelle, consultant en organisation, chef de projet strategique ou manager de transition. les diplomes evoluent dans tous secteurs d'activite, capables de piloter la transformation des entreprises, d'optimiser la performance collective et de conduire les equipes vers l'atteinte des objectifs strategiques fixes.

Le mastere manager du developpement commercial d'ascencia business school saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels polyvalents maitrisant l'art de la croissance d'entreprise. cette formation de niveau 7 (bac+5) developpe une expertise complete alliant strategie commerciale, management operationnel et pilotage de la performance. les etudiants acquierent des competences pointues en analyse de donnees marketing, modelisation de l'experience client, negociation commerciale avancee, et maitrisent les outils du commerce digital comme l'optimisation e-commerce et le data driven commercial. le programme integre egalement le leadership, la gestion d'equipes, l'elaboration de business plans et la conduite du changement. a l'issue de cette formation, les diplomes deviennent des managers strategiques capables d'elaborer et deployer des strategies de developpement commercial omnicanales, d'encadrer des equipes commerciales performantes et de piloter la croissance d'entreprise. ils accedent a des postes de manager du developpement commercial b2b/b2c, responsable strategie commerciale, ou evoluent vers des fonctions de direction generale, avec des perspectives salariales attractives de 30 000€ a 100 000€ selon l'experience.

Le mastere ressources humaines d'ascencia saint quentin en yvelines forme des managers rh polyvalents maitrisant les enjeux strategiques et operationnels de la fonction. au cœur du programme : fondamentaux juridiques rh, digitalisation des processus, gestion des emplois et parcours professionnels, recrutement inclusif et onboarding, strategie de marque employeur, management de la performance rh et pilotage de la transformation digitale. les etudiants developpent des competences cles en mise en œuvre de politique rh, optimisation de la performance sociale, supervision administrative et promotion de l'engagement societal. cette formation de niveau 7 rncp prepare aux metiers de manager des ressources humaines, responsable rh, drh adjoint ou consultant en transformation rh, repondant aux besoins actuels des entreprises en matiere de "managing people", de rse et de conduite du changement dans un contexte de digitalisation acceleree.

Ce cycle de management specialise en deux ans a pour objectif d'approfondir vos connaissances generales en premiere annee, puis de vous specialiser au mieux afin de repondre aux attentes actuelles du secteur en deuxieme annee.un bon manager en ressources humaines doit etre dote d'un grand sens du business et posseder des qualites d'entrepreneur, un des elements cles developpes dans nos formations.en plus de repondre a un referentiel de competences strict et precis defini par le repertoire national des certifications professionnelles, nous integrons egalement une forte dimension humaine au cursus a travers des cours de philosophie ou d'anthropologie qui vous aideront a devenir un manager responsable des relations humaines.d'annee en annee, nos cours sont en constante evolution afin de s'adapter a ce secteur en perpetuel mouvement. dernierement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais egalement une vision plus financiere des ressources humaines ont ete integres.en fin de parcours et grace a votre professionnalisation par l'alternance, vous serez a meme de mettre en œuvre une politique rh en adequation avec la politique generale de votre entreprise.il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).programme1ere anneeue 1 : strategie et politique d'entrepriseue 2 : managementue 3 : gestion d'entrepriseue 4 : connaissances professionnellesue 5 : outils et techniquesue 6 : projets professionnels entreprise2eme anneeue 1 : politique rhue 2 : gestion des rhue 3 : performance socialeue 4 : legislations, preventionsue 5 : gestion administrative et financiere rhue 6 : innovations socialesue 7 : outils et techniquesue 8 : projets professionnels entreprise

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise.programme1ere anneeue 1 : management et politique generale d'entrepriseue 2 : gestion d'entrepriseue 3 : developpement internationalue 4 : ressources humainesue 5 : marketing et communicationue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels 2eme anneeue 1 : managementue 2 : gestionue 3 : parcours management et strategie d'entrepriseue 4 : ressources humainesue 5 : outils d'aide a la decisionue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise.programme1ere anneeue 1 : management et politique generale d'entrepriseue 2 : gestion d'entrepriseue 3 : developpement internationalue 4 : ressources humainesue 5 : marketing et communicationue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels 2eme anneeue 1 : managementue 2 : gestionue 3 : parcours management et strategie d'entrepriseue 4 : ressources humainesue 5 : outils d'aide a la decisionue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels

Le mastere 1 - manager de performance financiere d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des experts financiers capables de piloter la performance economique d'une organisation. cette formation approfondie developpe les competences en gestion de tresorerie, analyse financiere, controle de gestion et pilotage budgetaire, tout en maitrisant les outils erp et l'intelligence artificielle appliquee a la finance. les etudiants apprennent a negocier avec les partenaires financiers, mener des audits internes, gerer les risques et concevoir des tableaux de bord strategiques. la formation allie expertise technique approfondie (consolidation ifrs, evaluation d'entreprises, strategies de groupes) et competences manageriales pour diriger des equipes dediees a la performance financiere. les diplomes accedent a des postes de controleur de gestion, analyste financier, financial controller ou auditeur interne/externe, avec la capacite d'evoluer vers des fonctions de direction financiere dans des entreprises de toutes tailles.

Le mastere 1 - specialisation - expert financier d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme aux metiers strategiques de la finance d'entreprise et des marches financiers. au cœur du programme : l'analyse financiere approfondie, la gestion des risques, l'evaluation d'entreprises, la structuration d'operations de financement et la maitrise des instruments financiers complexes. les etudiants developpent une expertise en controle de gestion, audit financier, reglementation bancaire et fiscalite des entreprises, tout en s'initiant aux nouvelles technologies financieres (fintech) et a la finance durable.cette formation privilegie une approche operationnelle avec des etudes de cas reels, des simulations de trading et des projets en collaboration avec des entreprises partenaires. les diplomes evoluent vers des postes d'analyste financier senior, controleur de gestion, consultant en finance d'entreprise, risk manager ou gestionnaire de portefeuille dans des banques d'investissement, societes de gestion, cabinets de conseil financier ou directions financieres de grands groupes.

Le mastere 1 - specialisation manager du developpement commercial d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels capables de piloter efficacement la croissance commerciale d'une entreprise. cette formation approfondie couvre l'elaboration de strategies commerciales innovantes, la gestion et l'animation d'equipes de vente, l'analyse des marches et de la concurrence, ainsi que la digitalisation des processus commerciaux. les etudiants maitrisent les techniques de negociation complexe, developpent leurs competences en management transversal et apprennent a utiliser les outils crm et d'analyse de donnees pour optimiser les performances commerciales. ils acquierent egalement une expertise en marketing operationnel et en developpement de partenariats strategiques. a l'issue de cette formation, les diplomes evoluent vers des postes de directeur commercial, responsable developpement business, chef des ventes ou business developer dans des secteurs varies, apportant une vision strategique et operationnelle du developpement commercial aux entreprises qui les accueillent.

Le titre certifie niveau 5 assistant de gestion propose par ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels polyvalents maitrisant les fonctions essentielles de l'administration d'entreprise. au programme : gestion administrative et financiere, suivi de la comptabilite generale, pilotage des ressources humaines (paie, contrats, declarations sociales), maitrise des outils bureautiques avances et techniques de communication professionnelle. les etudiants developpent des competences operationnelles en organisation du travail, analyse de donnees, gestion de projets transversaux et relation client-fournisseur. cette formation prepare aux metiers d'assistant de direction, assistant rh, collaborateur comptable, gestionnaire administratif ou assistant commercial. les diplomes integrent des pme, grands groupes, cabinets comptables ou administrations publiques, ou ils occupent des postes strategiques de coordination et de support aux equipes dirigeantes, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions d'encadrement.