| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année.
Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens du business et posséder des qualités d’entrepreneur, un des éléments clés développés dans nos formations.
En plus de répondre à un référentiel de compétences strict et précis défini par le répertoire national des certifications professionnelles, nous intégrons également une forte dimension humaine au cursus à travers des cours de philosophie ou d’anthropologie qui vous aideront à devenir un manager responsable des relations humaines.
D’année en année, nos cours sont en constante évolution afin de s’adapter à ce secteur en perpétuel mouvement. Dernièrement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais également une vision plus financière des ressources humaines ont été intégrés.
En fin de parcours et grâce à votre professionnalisation par l’alternance, vous serez à même de mettre en œuvre une politique RH en adéquation avec la politique générale de votre entreprise.
Il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).
PROGRAMME
1ère année
UE 1 : Stratégie et politique d’entreprise
UE 2 : Management
UE 3 : Gestion d’entreprise
UE 4 : Connaissances professionnelles
UE 5 : Outils et techniques
UE 6 : Projets professionnels entreprise
2ème année
UE 1 : Politique RH
UE 2 : Gestion des RH
UE 3 : Performance sociale
UE 4 : Législations, préventions
UE 5 : Gestion administrative et financière RH
UE 6 : Innovations sociales
UE 7 : Outils et techniques
UE 8 : Projets professionnels entreprise
Thématiques abordées
Le cycle de management spécialisé en Ressources Humaines en deux ans a pour objectif de vous apporter un panel de connaissances très larges dans ce domaine. Management, recrutement, formation, marque employeur ou encore bien-être au travail, autant de sujets abordés afin de vous permettre de vous adapter et de vous spécialiser selon vos appétences, tout en ayant une connaissance approfondie de la fonction RH dans sa globalité. Vous intégrerez ainsi parfaitement le lien des ressources humaines avec la stratégie d’entreprise, et bénéficierez d’un profil polyvalent attractif pour des sociétés de tous secteurs.
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques clés du recrutement et de la gestion des talents pour optimiser les ressources humaines
- Maîtriser les outils d’évaluation de la performance et savoir mettre en place des plans de développement individuel
- Comprendre les enjeux juridiques liés au droit du travail et appliquer les règles dans la gestion quotidienne du personnel
- Développer des compétences en communication interne et en conduite du changement au sein des organisations
- Analyser les stratégies RH pour aligner les politiques de gestion des ressources humaines avec les objectifs de l’entreprise
Points forts
Ce programme conduit à l’obtention d’un titre certifié par l’Etat de niveau I – Manager en ressources humaines.
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