Mastère - Pro - Manager des Ressources Humaines - IGENSIA Alternance - Paris
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le cursus Manager des Ressources Humaines conduit aux fonctions liées au développement des RH et confère une dimension stratégique à la vision des Ressources Humaines.
A l’issue de cette formation IGENSIA Alternance, vous serez capable de situer les actions ressources humaines dans le contexte stratégique et managérial de l’entreprise et de mettre en œuvre la politique ressources humaines à un niveau national ou international, avec une dimension de « business partner ».
Thématiques abordées
Développer l’expérience collaborateur
- Mener un audit de l’expérience collaborateur
- Cultiver l’expérience collaborateur
- Mobiliser et engager positivement les individus au travail
- Piloter la stratégie et les talents (et mutation des emplois)
- Cartographier les emplois et les compétences
- Recueillir et analyser les besoins en compétences
- Gérer les parcours professionnels
- Construire le PDC
- Déployer et piloter une ingénierie de développement des compétences
- Maîtriser les dispositifs et le financement de la formation professionnelle
Manager les risques sociaux
- Développer la QVCT et le Bien Vivre au Travail
- Mener une politique diversité et inclusion
- Sensibiliser l’entreprise aux pratiques inclusives
- S’initier à la psycho-socio des organisations
- Mener un audit social
- Piloter le climat social
- Cartographier et manager les risques sociaux
Manager un service RH
- Politique de recrutement
- Coaching, leadership et innovation managériale
- Manager les équipes RH
- Analyser et exploiter les données du développement RH
- Réaliser une veille sur l’écosystème du développement RH
- Construire et développer la Marque employeur
- Déployer un marketing du recrutement
- Identifier et sourcer, intégrer et fidéliser les talents
Compétences complémentaires
- Mémoire de recherche appliquée
- Passage du TOEIC
Objectifs de la formation
Définir et piloter une politique RH
Manager des équipes RH
Sécuriser les pratiques sociales
Accompagner les évolutions organisationnelles
Contribuer à la performance globale
Points forts
Vision complète de la fonction RH
Formation structurante sur 24 mois
Compétences managériales solides
Débouchés à haut niveau de responsabilité
Adaptée à tous types d’organisations
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