ASCENCIA - Évry

Le Bachelor Achats – Logistique en 3 ans d’Ascencia Business School débute par deux années d’enseignement généraliste : Théâtre d’improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d’efficacité professionnelle, actualité économique, concours d’open innovation : Ascencia propose à ses étudiants d’appréhender l’école et l’entreprise d’une nouvelle manière dès le post-Bac !

En tant que Responsable Opérationnel en Gestion d’Entreprise, vous contribuez à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par vos actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’unité, tant sur l’aspect logistique que l’aspect budgétaire et administratif.

Le Bachelor Marketing – Communication en 3 ans d’Ascencia Business School débute par deux années d’enseignement généraliste : Théâtre d’improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d’efficacité professionnelle, actualité économique, concours d’open innovation : Ascencia propose à ses étudiants d’appréhender l’école et l’entreprise d’une nouvelle manière dès le post-Bac ! La 3ème année permet ensuite d’aborder tous les aspects de l’environnement commercial à travers l’étude de plusieurs axes :

• Analyse du marché et de l’environnement
• Élaboration d’un plan d’actions commerciales
• Animation de l’équipe commerciale
• Contrôle et suivi de l’activité de l’équipe commerciale
• Vente aux clients grands comptes

Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans d’Ascencia Buisness School débute par deux années d’enseignement généraliste : Théâtre d’improvisation,  personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d’efficacité professionnelle, actualité économique, concours d’open innovation : Ascencia propose à ses étudiants d’appréhender l’école et l’entreprise d’une nouvelle manière dès le post-Bac !

Le cursus vous permet ensuite d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tout au long de l’année, vos cours sont enrichis par des cycles de conférences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viennent partager avec vous leur expérience et leur vision du métier.

Une spécialisation Ressources Humaines en 3ème année

Tous les sujets liés aux RH sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama à 360° de la fonction RH.

Les cours de recrutements sont enrichis par des mises en situations réelles. Vous apprenez à rédiger un cahier des charges, à établir un plan de formation ou à obtenir de vrai financements. Les supports de cours sont les mêmes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. La mise en place d’outils concret est notre priorité afin de répondre aux besoins actuels des entreprises.

Le Bachelor Marketing – Communication en 3 ans d’Ascencia Business School débute par deux années d’enseignement généraliste : Théâtre d’improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d’efficacité professionnelle, actualité économique, concours d’open innovation : Ascencia propose à ses étudiants d’appréhender l’école et l’entreprise d’une nouvelle manière dès le post-Bac ! La 3ème année permet ensuite d’aborder tous les aspects de l’environnement commercial à travers l’étude de plusieurs axes :

• Analyse du marché et de l’environnement
• Élaboration d’un plan d’actions commerciales
• Animation de l’équipe commerciale
• Contrôle et suivi de l’activité de l’équipe commerciale
• Vente aux clients grands comptes

Le Bachelor Négociateur d’affaire BtoB en 3 ans d’Ascencia Buisness School débute par deux années d’enseignement généraliste : Théâtre d’improvisation,  personal branding, visites de errain, outils collaboratif, initiation au codage, techniques d’efficacité professionnelle, actualité économique, concours d’open innovation : Ascencia propose à ses étudiant d’appréhender l’école et l’entreprise d’une nouvelle manière dès le post-Bac !

Animé par le goût du challenge et le plaisir de la relation, le Négociateur d’Affaires met sa force de conviction, sa maîtrise de la négociation et ses compétences marketing et commerciales à l’ère digitale au service du développement de son entreprise.

Le Bachelor Marketing – Communication en 3 ans d’Ascencia Business School débute par deux années d’enseignement généraliste : Théâtre d’improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d’efficacité professionnelle, actualité économique, concours d’open innovation : Ascencia propose à ses étudiants d’appréhender l’école et l’entreprise d’une nouvelle manière dès le post-Bac ! La 3ème année permet ensuite d’aborder tous les aspects de l’environnement commercial à travers l’étude de plusieurs axes :

• Analyse du marché et de l’environnement
• Élaboration d’un plan d’actions commerciales
• Animation de l’équipe commerciale
• Contrôle et suivi de l’activité de l’équipe commerciale
• Vente aux clients grands comptes

Le Bachelor 1 - Généraliste d'ASCENCIA Évry propose une première année fondamentale axée sur l'acquisition des compétences essentielles en commerce et management.

Cette formation généraliste permet aux étudiants d'explorer les différents domaines de l'entreprise : gestion, marketing, ressources humaines et stratégie d'entreprise, tout en développant une vision globale des enjeux managériaux contemporains.

Grâce à une pédagogie participative et innovante, enrichie par l'échange constant avec des professionnels expérimentés, les apprenants acquièrent une solide culture d'entreprise et développent leur potentiel de futurs managers.

Accessible dès la sortie du Bac en alternance ou en formation initiale avec stages, cette première année ouvre la voie vers des spécialisations progressives et prépare les étudiants à devenir des responsables d'unité opérationnelle, des responsables du développement commercial ou des chargés de développement en ressources humaines, avec la possibilité de poursuivre jusqu'au Bac+5 dans l'écosystème ASCENCIA.

Le Bachelor 3 - Commerce International d'ASCENCIA - Évry forme des professionnels capables d'évoluer dans un environnement commercial international.

Cette certification RNCP niveau 6 permet d'acquérir une expertise en analyse de marché, marketing stratégique et digital, négociation commerciale multiculturelle et management d'équipes commerciales.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles en stratégie digitale, e-réputation, droit des relations commerciales, analyse de données commerciales et pilotage de la performance.

Le programme inclut la maîtrise de l'anglais des affaires, la rédaction d'offres commerciales, la préparation de contrats internationaux et le suivi des affaires à l'international.

Les diplômés accèdent à des postes de responsable du développement commercial, business developer, ingénieur commercial, chargé d'affaires ou attaché commercial, aussi bien dans des PME françaises que dans des entreprises à dimension internationale, avec un taux d'insertion professionnelle de 48,6%.

Le Bachelor Logistique et Transport d'ASCENCIA - Évry forme en un an des coordinateurs logistiques capables de maîtriser l'intégralité des flux de marchandises nationaux et internationaux.

Cette formation diplômante de niveau 6 (UE) combine l'apprentissage des composantes de la chaîne logistique, la gestion d'entrepôt et l'optimisation des transports internationaux.

Les étudiants développent une expertise technique approfondie en déclarations douanières, régimes douaniers, incoterms ICC 2020 et assurance des marchandises, complétée par des compétences managériales essentielles en communication et management d'équipes.

À l'issue de la formation, les diplômés évoluent vers des postes de logisticiens ou responsables logistiques dans l'industrie et les services, où ils garantissent l'efficacité opérationnelle de l'entreprise en respectant les impératifs de qualité, délais et coûts.

Cette spécialisation répond aux besoins croissants des entreprises dans un contexte de mondialisation des échanges.

Le Bachelor Marketing – Communication en 3 ans d’Ascencia Business School débute par deux années d’enseignement généraliste : Théâtre d’improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d’efficacité professionnelle, actualité économique, concours d’open innovation : Ascencia propose à ses étudiants d’appréhender l’école et l’entreprise d’une nouvelle manière dès le post-Bac ! La 3ème année permet ensuite d’aborder tous les aspects de l’environnement commercial à travers l’étude de plusieurs axes :

• Analyse du marché et de l’environnement
• Élaboration d’un plan d’actions commerciales
• Animation de l’équipe commerciale
• Contrôle et suivi de l’activité de l’équipe commerciale
• Vente aux clients grands comptes

Le Bachelor Responsable de point de vente d'ASCENCIA Business School prépare les futurs professionnels du commerce retail à maîtriser l'ensemble des compétences stratégiques et opérationnelles du secteur.

Les étudiants développent une expertise complète en organisation stratégique de l'unité commerciale, pilotage des activités commerciales et management d'équipes de vente.

Le programme couvre le merchandising phygital, la théâtralisation de l'offre, la gestion des approvisionnements, l'expérience client omnicanale, ainsi que les techniques de leadership et de communication managériale.

Cette formation polyvalente forme des professionnels autonomes capable de créer des expériences client personnalisées et d'optimiser les performances commerciales.

Les diplômés accèdent à des postes de responsable de point de vente, store manager, chef de rayon, adjoint de direction ou manager commercial dans la grande distribution, le commerce spécialisé et les enseignes retail.

Dispensée en alternance ou en formation initiale, cette formation certifiante RNCP de niveau 6 allie théorie et pratique professionnelle pour une insertion réussie dans le secteur dynamique du commerce de détail.

Le Bachelor 3 - Responsable de point de vente d'ASCENCIA Évry forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'intégralité d'une unité commerciale.

Cette formation développe une expertise complète en merchandising, théâtralisation de l'offre commerciale, gestion des approvisionnements et animation commerciale.

Les étudiants maîtrisent les outils de Customer Relationship Management (CRM), l'expérience client omnicanale, le management d'équipes de vente et la communication managériale.

Le programme intègre également la gestion des ressources humaines, l'analyse des performances prévisionnelles et le POP Marketing.

Les diplômés accèdent directement aux postes de responsable de point de vente, store manager, chef de rayon, responsable de magasin ou adjoint de direction, véritables "chefs d'orchestre" capables d'optimiser les performances commerciales, financières et managériales d'une unité retail dans tous secteurs d'activité.

Le Bachelor Marketing – Communication en 3 ans d’Ascencia Business School débute par deux années d’enseignement généraliste : Théâtre d’improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d’efficacité professionnelle, actualité économique, concours d’open innovation : Ascencia propose à ses étudiants d’appréhender l’école et l’entreprise d’une nouvelle manière dès le post-Bac ! La 3ème année permet ensuite d’aborder tous les aspects de l’environnement commercial à travers l’étude de plusieurs axes :

• Analyse du marché et de l’environnement
• Élaboration d’un plan d’actions commerciales
• Animation de l’équipe commerciale
• Contrôle et suivi de l’activité de l’équipe commerciale
• Vente aux clients grands comptes

Le Bachelor Ressources Humaines d'ASCENCIA - Évry offre un panorama complet à 360° de la fonction RH en une année intensive.

Cette formation certifiante de niveau 6 RNCP couvre tous les aspects stratégiques des ressources humaines : gestion administrative du personnel, paie et politique de rémunération, formation professionnelle, GEPP, droit du travail, reporting RH et SIRH.

Les étudiants maîtrisent les techniques de recrutement avancées avec des mises en situation réelles, apprennent à rédiger des cahiers des charges, établir des plans de formation et déployer des stratégies de sourcing efficaces.

La pédagogie privilégie l'utilisation d'outils concrets identiques à ceux du milieu professionnel, complétée par des cycles de conférences animés par des DRH de grands groupes.

Les diplômés évoluent vers des postes de chargé de recrutement, gestionnaire de paie, responsable des affaires sociales ou responsable ressources humaines, armés de compétences opérationnelles en gestion des parcours professionnels, développement des talents et optimisation des politiques de rémunération.

Le Bachelor 1 - Attaché Commercial d'ASCENCIA - Évry forme en deux ans les futurs ambassadeurs commerciaux des entreprises.

Cette certification professionnelle RNCP niveau 5 développe des compétences opérationnelles concrètes : marketing opérationnel et communication omnicanal, stratégies de conquête et techniques de vente (argumentaire BtoB/BtoC inclus), gestion de la relation client et fidélisation, ainsi que pilotage des performances commerciales via tableaux de bord et CRM.

Le programme intègre également la construction d'offres commerciales, la négociation, la résolution de litiges clients et l'analyse des KPI commerciaux.

Grâce à cette approche professionnalisante alliant théorie et terrain, les diplômés accèdent rapidement à des postes d'attaché commercial, chargé d'affaires ou responsable commercial dans des secteurs diversifiés comme l'industrie, les services ou la grande distribution, occupant ainsi des fonctions pivots pour la pérennité financière des entreprises.

Le Mastère Manager des organisations proposé par ASCENCIA - Évry forme des leaders capables de piloter la transformation organisationnelle des entreprises modernes.

Cette formation intensive développe une expertise pointue en management stratégique, gestion des équipes transversales et conduite du changement.

Les participants maîtrisent les outils de diagnostic organisationnel, l'optimisation des processus métiers et la mise en œuvre de projets de restructuration.

Ils acquièrent également des compétences avancées en négociation, communication managériale et pilotage de la performance collective.

Cette formation prépare aux postes de directeur des opérations, manager de transformation, consultant en organisation ou encore responsable de programme stratégique dans tous secteurs d'activité.

Les diplômés évoluent vers des fonctions de direction générale ou se spécialisent dans le conseil en management, répondant aux besoins croissants des organisations en quête d'agilité et de performance durable.

Le Mastère Manager du développement commercial d'ASCENCIA Évry forme des professionnels capables de piloter la croissance commerciale d'une entreprise dans un environnement concurrentiel exigeant.

Cette formation approfondit les techniques de prospection avancées, l'analyse des marchés et de la concurrence, ainsi que la gestion d'équipes commerciales performantes.

Les étudiants développent une maîtrise des outils CRM, des stratégies de négociation complexes et du pilotage d'indicateurs commerciaux.

Le programme intègre également la dimension digitale du commerce avec les techniques de social selling et de marketing automation.

Les diplômés évoluent vers des postes de directeur commercial, responsable grands comptes, business developer ou chef des ventes régional dans des secteurs variés, de la startup technologique aux grands groupes industriels, en passant par les services B2B.

Le Mastère Manager de la Stratégie Marketing d'ASCENCIA - Évry forme des professionnels capables de concevoir et piloter des stratégies marketing innovantes dans un environnement digital en constante évolution.

Cette formation approfondie développe une expertise complète en analyse de marché, planification stratégique, marketing digital, data marketing et management d'équipes commerciales.

Les étudiants maîtrisent les outils de veille concurrentielle, l'élaboration de plans marketing opérationnels, la gestion de budgets et l'optimisation du ROI des campagnes.

Le programme intègre des cas pratiques d'entreprises, l'utilisation d'outils analytiques avancés et la conduite de projets marketing cross-canal.

Les diplômés peuvent évoluer vers des postes de directeur marketing, responsable stratégie digitale, chef de produit senior, consultant en marketing stratégique ou créer leur propre agence.

Cette formation répond aux besoins des entreprises recherchant des managers capables d'allier vision stratégique, expertise technique et leadership pour développer leur croissance sur des marchés compétitifs.

Le Mastère 1 - Manager de performance financière d'ASCENCIA - Évry forme des professionnels capables d'optimiser la performance économique des organisations.

Cette formation approfondie couvre l'analyse financière avancée, le contrôle de gestion stratégique, la budgétisation prévisionnelle et les outils de pilotage de la rentabilité.

Les étudiants développent une expertise en diagnostic financier, maîtrisent les tableaux de bord de performance et acquièrent les compétences nécessaires pour élaborer des stratégies d'amélioration des résultats.

Le programme intègre également la gestion des risques financiers, l'optimisation fiscale et les techniques de reporting pour les directions générales.

À l'issue de cette formation, les diplômés évoluent vers des postes de contrôleur de gestion senior, responsable financier, analyste performance ou consultant en optimisation financière dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou groupes internationaux, où ils pilotent la création de valeur et accompagnent les décisions stratégiques.

Le Mastère 1 - Manager opérationnel des activités d'ASCENCIA - Évry forme des managers entrepreneurs capables d'exercer d'emblée des responsabilités stratégiques et opérationnelles.

Cette formation de niveau Bac+5 vous plonge dans la réalité quotidienne du dirigeant en développant vos compétences en stratégie d'entreprise, gouvernance juridique, management de l'innovation et conduite du changement.

Vous maîtriserez également la transformation digitale des organisations, le lean management, la gestion des partenariats et les systèmes d'information liés au big data et à l'IA.

Cette approche globale permet de construire des profils polyvalents capables de concevoir et repositionner la stratégie d'entreprise, de décliner celle-ci en plans d'actions concrets et de créer des projets mobilisateurs pour les équipes.

Les diplômés évoluent vers des postes de directeur d'entreprise, responsable d'unité opérationnelle, adjoint de direction en PME, consultant en organisation, chef de projet ou créateur d'entreprise, avec une vision à 360° qui fait d'eux de véritables chefs d'orchestre au service de la performance organisationnelle.

La formation en Management d’unité opérationnelle s’appuie sur la demande réelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences managériales. Les futurs managers doivent non seulement posséder de bonnes bases en gestion, mais aussi être capables de concevoir une stratégie commerciale, marketing et humaine. Ce programme vous permet d’apprendre à gérer un ensemble de moyens techniques et humains rattachés à votre activité, à sa performance et à son développement. Ce type de profil polyvalent est sollicité par tous les secteurs d’activité et profite d’une demande constante.

La formation dispensée pendant le Ms est volontairement généraliste, mais intègre en même temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et contrôle de gestion, et management et stratégie d’entreprise.

PROGRAMME

1ère année

UE 1 : Management et politique générale d’entreprise

UE 2 : Gestion d’entreprise

UE 3 : Développement international

UE 4 : Ressources humaines

UE 5 : Marketing et communication

UE 6 : Droit

UE 7 : Langue étrangère

UE 8 : Projets professionnels

2ème année

UE 1 : Management

UE 2 : Gestion

UE 3 : Parcours Management et stratégie d’entreprise

UE 4 : Ressources humaines

UE 5 : Outils d’aide à la décision

UE 6 : Droit

UE 7 : Langue étrangère

UE 8 : Projets professionnels

La formation en Management d’unité opérationnelle s’appuie sur la demande réelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences managériales. Les futurs managers doivent non seulement posséder de bonnes bases en gestion, mais aussi être capables de concevoir une stratégie commerciale, marketing et humaine. Ce programme vous permet d’apprendre à gérer un ensemble de moyens techniques et humains rattachés à votre activité, à sa performance et à son développement. Ce type de profil polyvalent est sollicité par tous les secteurs d’activité et profite d’une demande constante.

La formation dispensée pendant le Ms est volontairement généraliste, mais intègre en même temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et contrôle de gestion, et management et stratégie d’entreprise.

PROGRAMME

1ère année

UE 1 : Management et politique générale d’entreprise

UE 2 : Gestion d’entreprise

UE 3 : Développement international

UE 4 : Ressources humaines

UE 5 : Marketing et communication

UE 6 : Droit

UE 7 : Langue étrangère

UE 8 : Projets professionnels

2ème année

UE 1 : Management

UE 2 : Gestion

UE 3 : Parcours marketing

UE 4 : Ressources humaines

UE 5 : Outils d’aide à la décision

UE 6 : Droit

UE 7 : Langue étrangère

UE 8 : Projets professionnels

La formation en Management d’unité opérationnelle s’appuie sur la demande réelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences managériales. Les futurs managers doivent non seulement posséder de bonnes bases en gestion, mais aussi être capables de concevoir une stratégie commerciale, marketing et humaine. Ce programme vous permet d’apprendre à gérer un ensemble de moyens techniques et humains rattachés à votre activité, à sa performance et à son développement. Ce type de profil polyvalent est sollicité par tous les secteurs d’activité et profite d’une demande constante.

La formation dispensée pendant le Ms est volontairement généraliste, mais intègre en même temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et contrôle de gestion, et management et stratégie d’entreprise.

PROGRAMME

1ère année

UE 1 : Management et politique générale d’entreprise

UE 2 : Gestion d’entreprise

UE 3 : Développement international

UE 4 : Ressources humaines

UE 5 : Marketing et communication

UE 6 : Droit

UE 7 : Langue étrangère

UE 8 : Projets professionnels

2ème année

UE 1 : Management

UE 2 : Gestion

UE 3 : Parcours Management et stratégie d’entreprise

UE 4 : Ressources humaines

UE 5 : Outils d’aide à la décision

UE 6 : Droit

UE 7 : Langue étrangère

UE 8 : Projets professionnels

Le Master 1 - Chef de Projet en Intelligence Artificielle d'ASCENCIA - Évry forme des professionnels capables de piloter l'implémentation de solutions IA au sein des organisations.

Cette formation complète s'articule autour de quatre blocs de compétences essentiels : l'élaboration de solutions IA par le Design Thinking, le pilotage stratégique de projets technologiques avancés, le développement technique en Machine Learning et Deep Learning, et le déploiement opérationnel de systèmes intelligents.

Les étudiants maîtrisent les méthodologies agiles, les outils de gestion de projet spécialisés et acquièrent une compréhension approfondie des enjeux éthiques et techniques de l'IA.

À l'issue de cette formation certifiée RNCP, les diplômés évoluent vers des postes de Chef de Projet IA, Product Owner Tech, Consultant en Transformation Digitale ou Responsable Innovation dans les secteurs technologiques, industriels et de services, où ils orchestrent la révolution numérique des entreprises.