Mastère manager des ressources humaines
ASCENCIA - Évry

Description

Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année.

Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens du business et posséder des qualités d’entrepreneur, un des éléments clés développés dans nos formations.

En plus de répondre à un référentiel de compétences strict et précis défini par le répertoire national des certifications professionnelles, nous intégrons également une forte dimension humaine au cursus à travers des cours de philosophie ou d’anthropologie qui vous aideront à devenir un manager responsable des relations humaines.

D’année en année, nos cours sont en constante évolution afin de s’adapter à ce secteur en perpétuel mouvement. Dernièrement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais également une vision plus financière des ressources humaines ont été intégrés.

En fin de parcours et grâce à votre professionnalisation par l’alternance, vous serez à même de mettre en œuvre une politique RH en adéquation avec la politique générale de votre entreprise.

Il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).

PROGRAMME

1ère année

UE 1 : Stratégie et politique d’entreprise

UE 2 : Management

UE 3 : Gestion d’entreprise

UE 4 : Connaissances professionnelles

UE 5 : Outils et techniques

UE 6 : Projets professionnels entreprise

2ème année

UE 1 : Politique RH

UE 2 : Gestion des RH

UE 3 : Performance sociale

UE 4 : Législations, préventions

UE 5 : Gestion administrative et financière RH

UE 6 : Innovations sociales

UE 7 : Outils et techniques

UE 8 : Projets professionnels entreprise

Programme

Le cycle de management spécialisé en Ressources Humaines en deux ans a pour objectif de vous apporter un panel de connaissances très larges dans ce domaine. Management, recrutement, formation, marque employeur ou encore bien-être au travail, autant de sujets abordés afin de vous permettre de vous adapter et de vous spécialiser selon vos appétences, tout en ayant une connaissance approfondie de la fonction RH dans sa globalité. Vous intégrerez ainsi parfaitement le lien des ressources humaines avec la stratégie d’entreprise, et bénéficierez d’un profil polyvalent attractif pour des sociétés de tous secteurs.

Points forts

Ce programme conduit à l’obtention d’un titre certifié par l’Etat de niveau I – Manager en ressources humaines.