Mastère manager des organisations ASCENCIA - Paris La Défense

Description

Le Mastère Manager des organisations d'ASCENCIA - Paris La Défense forme des leaders capables de piloter la transformation et la performance des entreprises modernes.

Les étudiants approfondissent le management stratégique, la conduite du changement, la gestion des ressources humaines et le pilotage financier.

Ils développent des compétences essentielles en leadership transformationnel, négociation complexe, analyse de données décisionnelles et communication interculturelle.

La formation intègre des outils digitaux de gestion et des méthodologies agiles pour répondre aux défis organisationnels contemporains.

Les diplômés évoluent vers des postes de directeur général, directeur des opérations, consultant en transformation organisationnelle ou responsable de business unit.

Ils peuvent également créer leur entreprise ou rejoindre des cabinets de conseil en management, armés d'une vision globale et d'une expertise opérationnelle reconnue par les recruteurs.

Programme

• Management stratégique des organisations
  • Diagnostic stratégique et analyse concurrentielle
  • Formulation et mise en œuvre de la stratégie
• Gestion des ressources humaines
  • Recrutement, formation et développement des compétences
  • Gestion des conflits et motivation des équipes
• Management de la performance
  • Contrôle de gestion et tableaux de bord
  • Gestion de projets et amélioration continue
• Communication managériale et leadership
  • Techniques de communication interne et externe
  • Styles de leadership et conduite du changement
• Environnement juridique et économique des organisations
  • Droit des affaires et droit social
  • Analyse macroéconomique et impact sur les organisations

Objectifs de la formation

• Acquérir la capacité à définir et piloter des stratégies organisationnelles efficaces
• Maîtriser les outils de management et de leadership pour animer et motiver des équipes
• Développer des compétences en gestion de projets complexes et en optimisation des ressources
• Évaluer et améliorer la performance opérationnelle des organisations
• Appliquer les méthodes de prise de décision basées sur l’analyse des environnements internes et externes