Mastère 1 - manager des organisation ASCENCIA - Paris La Défense

Description

Le Mastère 1 - Manager des organisations d'ASCENCIA Paris La Défense forme des managers entrepreneurs capables d'exercer immédiatement des responsabilités stratégiques et opérationnelles.

Cette formation de niveau Bac+5 (titre RNCP niveau 7) développe une expertise complète en stratégie d'entreprise, gouvernance juridique, management de l'innovation et conduite du changement.

Les étudiants maîtrisent le pilotage des projets de transformation organisationnelle et digitale, la gestion des partenariats stratégiques, ainsi que le management des systèmes d'information, du big data et de l'IA.

Le programme intègre également le lean management, la transformation durable des organisations et la communication de crise, offrant une vision 360° du leadership moderne.

Grâce à une pédagogie basée sur l'apprentissage par la pratique (Learning by Doing), cette formation prépare directement aux postes de directeur de business unit, dirigeant d'entreprise (CEO), conseil en organisation ou responsable des opérations.

Les diplômés évoluent dans tous secteurs d'activité, en France comme à l'étranger, dotés des compétences nécessaires pour concevoir des stratégies d'entreprise mobilisatrices et piloter efficacement la performance organisationnelle.

Programme

• Management stratégique et organisationnel : analyse des environnements, formulation de stratégies, conduite du changement
• Gestion des ressources humaines : recrutement, développement des compétences, prévention des risques sociaux
• Marketing et communication : étude de marché, positionnement stratégique, gestion de la communication interne et externe
• Finance d’entreprise : gestion financière opérationnelle, contrôle de gestion, analyse des performances
• Projet professionnel et leadership : développement du leadership, gestion de projet, communication managériale

Objectifs de la formation

• Maîtriser les principes clés du management des organisations pour diriger efficacement des équipes.
• Analyser et optimiser les processus organisationnels afin d’améliorer la performance globale.
• Développer des compétences en prise de décision stratégique basées sur une analyse rigoureuse des données.
• Acquérir des outils de gestion de projet et de conduite du changement pour piloter des transformations.
• Appliquer les méthodes de communication et de leadership pour fédérer et motiver les collaborateurs.