En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Niveau d’études | Bac +5 |
| Rythme | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Durée | 2 ans |
Description
Le manager des Relations Sociales en entreprise est chargé d'appliquer la politique de ressources Humaines définie par la direction.
Il analyse les besoins en formation et en recrutement, les organise et supervise le bon déroulement des carrières.
Il encadre également la gestion administrative du personnel (préparation des contrats, suivi des dossiers). Pour s'assurer que l'entreprise dispose des moyens humains adéquats, il est à l'écoute de l'ensemble des acteurs (chefs de service ou d'atelier, employé) et connait parfaitement le fonctionnement et les différents métiers de l'entreprise.
Ce diplôme prépare les étudiants aux fonctions de Management des Relations Sociales.
Il atteste que les titulaires sont aptes à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les services RH d'entreprises, ou bien dans des cabinets spécialisés en recrutement, GRH. Ils doivent en particulier être préparés à assumer des fonctions de Responsable formation, Responsable recrutement, Consultant RH ainsi que Responsable RH.
L'apprentissage porte sur la communication et le management, l'environnement juridique, le management et stratégies des ressources humaines, la mobilité internationale, la communication interne, l'administration du personnel et politique de rémunération ainsi que la psychologie et l'ergonomie du travail.
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