Icademie - Online

Titre professionnel de niveau IV, le titre de Comptable Assistant(e) permet d’acquérir une qualification professionnelle et donne accès à la validation de trois certificats de compétences professionnelles : assurer les travaux courants de comptabilité, réaliser les travaux de fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion, enfin, établir la paie et les déclarations sociales courantes. 

La formation se compose de 3 modules qualifiants et une période en entreprise. 

Le premier module permet d'assurer les travaux courants de comptabilité (identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables, établir et comptabiliser les déclarations de TVA, comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien, justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies). 

Le second module permettra de réaliser les travaux de fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des données de gestion (comptabiliser les ajustements nécessaires à la clôture  des comptes annuels, préparer la détermination du résultat fiscal annuel, établir les déclarations fiscales annuelles, calculer et présenter des données de gestion). 

Le troisième et dernier module permet d'établir la paie et les déclarations sociales courantes (réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables, établir les déclarations sociales périodiques). 

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

Le Titre certifié niveau 4 Infographiste metteur en page proposé par Icademie - Online forme des professionnels de la communication graphique et multimédia, maîtres de la chaîne graphique de production. Au programme : élaboration de propositions graphiques sur mesure à partir des besoins clients, mise en page de documents simples et élaborés pour divers formats et plateformes, et gestion complète des supports de communication depuis la conception jusqu'à la livraison. Les apprenants développent des compétences opérationnelles essentielles : analyse et transformation des commandes clients en visuels percutants, utilisation experte des logiciels de PAO (suite Adobe : Photoshop, InDesign, Illustrator), personnalisation de systèmes de gestion de contenus web, adaptation de contenus pour les réseaux sociaux, et réalisation d'une veille technique et concurrentielle. Cette formation prépare à devenir un expert polyvalent du graphisme capable de contribuer activement aux stratégies de communication digitales et print, en créant des supports visuels adaptés aux enjeux contemporains de la communication multimédia.

Vous avez besoin de cours de soutien, d’améliorer votre niveau à l’écrit, à l’oral, en grammaire et/ou dans la langue des affaires, vous préparez un examen (Bac, BTS, Dees, Licence…) ou un concours, une certification (professeur des écoles, toeic, bulats, ielts…): Langue Vivante Renforcée Online est parfaitement adaptée à vos besoins.

Les parcours de formation ont été conçus par des professeurs de langues réputés de l'Université (toutes les langues sont disponibles dès inscription !), et sont actualisés quotidiennement. Ils représentent un excellent complément à votre formation classique à l'école. Vos tests de niveau d'entrée puis mensuels, vous permettront de mesurer vos progrès et de bien vous situer par rapport à votre objectif. En fonction du niveau de l'apprenant, cette formation peut permettre un gain de 2 à 6 points sur la moyenne ! A condition d'être assidu et actif !!!
Enfin, comme pour le même prix vous avez accès aux 3 langues, vous pouvez prendre une option en LV2 ou LV3, ou même aider votre petit frère ou vos parents dans leur projet d'apprentissage de la ou des langues que vous ne suivrez pas.

L'apprentissage porte sur :

• Des cours des affaires axés sur le langage des réunions et des négociations. L'accent est mis sur l'assimilation et l'utilisation d'expressions clés nécessaires pour une communication efficace.
• Des sections sur le vocabulaire quotidien permettant d'exercer de manière approfondie l'écoute, l'écriture et l'expression orale dans les contextes de tous les jours.
• Des leçons de grammaire détaillées avec des explications claires et de nombreux exercices interactifs avec un système d'autocorrection.
• Des points de vue : un cours-vidéo spécial dont l'objectif est d'aider les apprenants à s'exprimer personnellement.
• Tous les jours, un travail de compréhension sur des documents (Daily News : articles, vidéos) d'actualités (disponible en anglais, dans quelques semaines en espagnol et bientôt dans les autres langues).

Vous avez besoin de cours de soutien, d’améliorer votre niveau à l’écrit, à l’oral, en grammaire et/ou dans la langue des affaires, vous préparez un examen (Bac, BTS, Dees, Licence…) ou un concours, une certification (professeur des écoles, toeic, bulats, ielts…): Langue Vivante Renforcée Online est parfaitement adaptée à vos besoins.

Les parcours de formation ont été conçus par des professeurs de langues réputés de l'Université (toutes les langues sont disponibles dès inscription !), et sont actualisés quotidiennement. Ils représentent un excellent complément à votre formation classique à l'école. Vos tests de niveau d'entrée puis mensuels, vous permettront de mesurer vos progrès et de bien vous situer par rapport à votre objectif. En fonction du niveau de l'apprenant, cette formation peut permettre un gain de 2 à 6 points sur la moyenne ! A condition d'être assidu et actif !!!
Enfin, comme pour le même prix vous avez accès aux 3 langues, vous pouvez prendre une option en LV2 ou LV3, ou même aider votre petit frère ou vos parents dans leur projet d'apprentissage de la ou des langues que vous ne suivrez pas.

L'apprentissage porte sur :

• Des cours des affaires axés sur le langage des réunions et des négociations. L'accent est mis sur l'assimilation et l'utilisation d'expressions clés nécessaires pour une communication efficace.
• Des sections sur le vocabulaire quotidien permettant d'exercer de manière approfondie l'écoute, l'écriture et l'expression orale dans les contextes de tous les jours.
• Des leçons de grammaire détaillées avec des explications claires et de nombreux exercices interactifs avec un système d'autocorrection.
• Des points de vue : un cours-vidéo spécial dont l'objectif est d'aider les apprenants à s'exprimer personnellement.
• Tous les jours, un travail de compréhension sur des documents (Daily News : articles, vidéos) d'actualités (disponible en anglais, dans quelques semaines en espagnol et bientôt dans les autres langues).

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

Le Titre certifié niveau 5 Responsable petite et moyenne structure proposé par Icademie - Online forme des professionnels autonomes capables de diriger et gérer une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés. Au programme : développer une vision systémique de la structure, manager et animer une équipe, adapter l'offre à la demande par une démarche marketing stratégique, organiser la production de biens et services, et piloter la performance financière en analysant bilan et compte de résultat. Les diplômés maîtrisent la traduction des orientations stratégiques en objectifs opérationnels, le recrutement, la gestion administrative RH, et la rédaction de rapports d'activité. Cette formation 100% à distance ouvre la voie à des postes de directeur adjoint de PME/PMI, responsable d'agence, chef de centre, manager de proximité ou directeur d'association, avec une responsabilité complète sur les dimensions stratégique, humaine, commerciale et administrative de la structure.

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

Le Titre certifié niveau 5 Assistant RH proposé par Icademie - Online forme en 2 ans des professionnels polyvalents de la fonction ressources humaines. Au programme : gestion administrative du personnel (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, préparation des éléments de paie, traitement des données statistiques), participation aux processus de recrutement (de l'analyse du poste à l'intégration du salarié), et contribution au développement RH (élaboration et suivi du plan de formation, facilitation des relations sociales). Les compétences développées permettent d'assurer les missions opérationnelles et stratégiques de la gestion des ressources humaines. Les diplômés peuvent exercer en tant qu'assistant RH polyvalent dans des structures de moyenne importance ou se spécialiser (administration du personnel, recrutement, formation) dans des entreprises de grande taille, qu'il s'agisse d'entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire ou associations.

Le Titre certifié niveau 5 Négociateur Technico-Commercial proposé par Icademie - Online forme des professionnels dotés d'une double compétence : l'expertise technique et l'art de la négociation commerciale. Au programme, les apprenants développent des stratégies de prospection avancées, maîtrisent l'analyse du marché et la gestion de portefeuille clients. Ils acquièrent les techniques pour concevoir des propositions commerciales adaptées, négocier des solutions sur-mesure et optimiser l'expérience client. L'accent est mis sur l'élaboration de plans d'action commerciaux, l'analyse des performances et la mise en œuvre d'actions correctives. Cette formation prépare à devenir un négociateur opérationnel capable d'évoluer dans des secteurs variés tels que l'industrie, l'agroéquipement ou l'énergie, sur des postes de chargé d'affaires, responsable commercial ou négociateur technico-commercial.

Le Titre certifié niveau 5 Gestionnaire de paie proposé par Icademie - Online forme des experts capables de piloter l'ensemble du processus de paie en entreprise. Au programme : la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ; la valorisation en paie des événements de la vie professionnelle ; la maîtrise du droit social, des déclarations sociales (DSN) et des cotisations ; ainsi que l'utilisation de logiciels de paie professionnels. Cette formation de 460 heures minimum développe des compétences opérationnelles essentielles : produire et vérifier des bulletins de paie, gérer les contrats de travail, traiter les absences et congés, actualiser sa veille juridique permanente. Les diplômés accèdent rapidement à des postes de Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur paie ou Comptable spécialisé paie en entreprise, cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire spécialisé.

L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel.

Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :

- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ;

- dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).

L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel.

Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :

- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ;

- dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).

Diplôme d’Etat de niveau bac + 2, le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) permet aux étudiants d´acquérir une qualification professionnelle et une technicité dans la spécialité choisie.
Préparer un BTS, c’est faire le choix d´une formation axée sur la vie professionnelle, proche de la réalité du marché du travail et des attentes des employeurs.
Ces formations, fortement appréciées par les entreprises, permettent d´intégrer rapidement le monde du travail mais elles permettent aussi de continuer ses études en Bachelors, ouvrant ainsi de nombreux débouchés et des perspectives de carrières évolutives.

Le contenu de cette formation est particulièrement bien adapté à l'environnement actuel des entreprises. Très professionnalisant, il prépare les candidats à  la gestion et au développement d'un point de vente, d'une agence commerciale ou encore d'un centre de profit, dans des domaines très diversifiés : banque, assurance, distribution...
L'objectif de cette formation est de donner aux étudiants une vision mercatique des marchés qui tient compte des évolutions récentes : individualisation des attentes des clients, demande de services croissante, développement du e-commerce. Ils acquièrent également, au cours de leur formation, des compétences dans les domaines du marketing, du management, de la gestion commerciale, du suivi de la clientèle et en conduite de projets commerciaux.
Au bout des 2 années, ils sont opérationnels, autonomes, capables d'évoluer vers des fonctions managériales, notamment sur des postes de chargé de communication, assistant du responsable de la communication, attaché commercial, responsable clientèle, chef de publicité, chef de produit marketing et chef de projet média planneur.

L'apprentissage pour sur l'économie générale, le droit, une langue étrangère, le management des entreprises, les cultures de la communication, les cultures technologiques de la communication, le droit de la communication, les projets de communication, le conseil et relation annonceur et la veille opérationnelle; 

Le contenu de cette formation est particulièrement bien adapté à l'environnement actuel des entreprises. Très professionnalisant, il prépare les candidats à  la gestion et au développement d'un point de vente, d'une agence commerciale ou encore d'un centre de profit, dans des domaines très diversifiés : banque, assurance, distribution...
L'objectif de cette formation est de donner aux étudiants une vision mercatique des marchés qui tient compte des évolutions récentes : individualisation des attentes des clients, demande de services croissante, développement du e-commerce. Ils acquièrent également, au cours de leur formation, des compétences dans les domaines du marketing, du management, de la gestion commerciale, du suivi de la clientèle et en conduite de projets commerciaux.
Au bout des 2 années, ils sont opérationnels, autonomes, capables d'évoluer vers des fonctions managériales, notamment sur des postes de chargé de communication, assistant du responsable de la communication, attaché commercial, responsable clientèle, chef de publicité, chef de produit marketing et chef de projet média planneur.

L'apprentissage pour sur l'économie générale, le droit, une langue étrangère, le management des entreprises, les cultures de la communication, les cultures technologiques de la communication, le droit de la communication, les projets de communication, le conseil et relation annonceur et la veille opérationnelle; 

Diplôme d’Etat de niveau bac + 2, le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) permet aux étudiants d´acquérir une qualification professionnelle et une technicité dans la spécialité choisie.
Préparer un BTS, c’est faire le choix d´une formation axée sur la vie professionnelle, proche de la réalité du marché du travail et des attentes des employeurs.
Ces formations, fortement appréciées par les entreprises, permettent d'intégrer rapidement le monde du travail mais elles permettent aussi de vous ouvrir les portes d'une 3ème année en Bachelor (L3, licences pros), ouvrant ainsi de nombreux débouchés et des perspectives de carrières évolutives plus élargies.
La formule BTS Certification Bachelor, est une formule exclusive et unique qui permet de valider deux années de bachelor. Aussi, en cas d'échec au BTS, vous pouvez intégrer la 3ème année de Bachelor (à condition d'avoir réussi vos partiels de Bachelor). Vous êtes par ailleurs préparé à des certifications reconnues internationalement (Bulats, PCIE ou Voltaire) dans le cadre de la double préparation BTS/Certification. En 2nde année BTS / Certification Bachelor, vous pouvez opter pour un contrat en alternance et ainsi bénéficier de l'accompagnement des conseillers en formations et des chargés de relations entreprises d'Icademie. 

Diplôme d’Etat de niveau bac + 2, le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) permet aux étudiants d´acquérir une qualification professionnelle et une technicité dans la spécialité choisie.
Préparer un BTS, c’est faire le choix d´une formation axée sur la vie professionnelle, proche de la réalité du marché du travail et des attentes des employeurs.
Ces formations, fortement appréciées par les entreprises, permettent d'intégrer rapidement le monde du travail mais elles permettent aussi de vous ouvrir les portes d'une 3ème année en Bachelor (L3, licences pros), ouvrant ainsi de nombreux débouchés et des perspectives de carrières évolutives plus élargies.
La formule BTS Certification Bachelor, est une formule exclusive et unique qui permet de valider deux années de bachelor. Aussi, en cas d'échec au BTS, vous pouvez intégrer la 3ème année de Bachelor (à condition d'avoir réussi vos partiels de Bachelor). Vous êtes par ailleurs préparé à des certifications reconnues internationalement (Bulats, PCIE ou Voltaire) dans le cadre de la double préparation BTS/Certification. En 2nde année BTS / Certification Bachelor, vous pouvez opter pour un contrat en alternance et ainsi bénéficier de l'accompagnement des conseillers en formations et des chargés de relations entreprises d'Icademie. 

Le contenu de cette formation est particulièrement bien adapté à l'environnement actuel des entreprises. Très professionnalisant, il prépare les candidats à  la gestion et au développement d'un point de vente, d'une agence commerciale ou encore d'un centre de profit, dans des domaines très diversifiés : banque, assurance, distribution...
L'objectif de cette formation est de donner aux étudiants une vision mercatique des marchés qui tient compte des évolutions récentes : individualisation des attentes des clients, demande de services croissante, développement du e-commerce. Ils acquièrent également, au cours de leur formation, des compétences dans les domaines du marketing, du management, de la gestion commerciale, du suivi de la clientèle et en conduite de projets commerciaux.

A la fin de leur cursus en deux ans, ils sont opérationnels, autonomes, capables d'évoluer vers des fonctions managériales, notamment sur des postes de chef de rayon, de manager commercial, de chargé de clientèle, de responsable magasin et de conseiller commercial.

L'apprentissage porte notamment sur l'économie générale et l'économie d'entreprise, le droit, les langues étrangères, la culture générale, le management des unités commerciales, l'analyse et la conduite de la relation commerciale et la communication.

Diplôme d’Etat de niveau bac + 2, le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) permet aux étudiants d´acquérir une qualification professionnelle et une technicité dans la spécialité choisie.
Préparer un BTS, c’est faire le choix d´une formation axée sur la vie professionnelle, proche de la réalité du marché du travail et des attentes des employeurs.
Ces formations, fortement appréciées par les entreprises, permettent d'intégrer rapidement le monde du travail mais elles permettent aussi de vous ouvrir les portes d'une 3ème année en Bachelor (L3, licences pros), ouvrant ainsi de nombreux débouchés et des perspectives de carrières évolutives plus élargies.

Le contenu de cette formation est particulièrement bien adapté à l'environnement actuel des entreprises. Très professionnalisant, il prépare les candidats à  la gestion et au développement d'un point de vente, d'une agence commerciale ou encore d'un centre de profit, dans des domaines très diversifiés : banque, assurance, distribution...
L'objectif de cette formation est de donner aux étudiants une vision mercatique des marchés qui tient compte des évolutions récentes : individualisation des attentes des clients, demande de services croissante, développement du e-commerce. Ils acquièrent également, au cours de leur formation, des compétences dans les domaines du marketing, du management, de la gestion commerciale, du suivi de la clientèle et en conduite de projets commerciaux.

A la fin de leur cursus en deux ans, ils sont opérationnels, autonomes, capables d'évoluer vers des fonctions managériales, notamment sur des postes de chef de rayon, de manager commercial, de chargé de clientèle, de responsable magasin et de conseiller commercial.

L'apprentissage porte notamment sur l'économie générale et l'économie d'entreprise, le droit, les langues étrangères, la culture générale, le management des unités commerciales, l'analyse et la conduite de la relation commerciale et la communication.

Diplôme d'Etat de niveau bac + 2, le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) permet aux étudiants d´acquérir une qualification professionnelle et une technicité dans la spécialité choisie.
Préparer un BTS, c'est faire le choix d´une formation axée sur la vie professionnelle, proche de la réalité du marché du travail et des attentes des employeurs.
Ces formations, fortement appréciées par les entreprises, permettent d´intégrer rapidement le monde du travail mais elles permettent aussi de continuer ses études en Bachelors, ouvrant ainsi de nombreux débouchés et des perspectives de carrières évolutives.

Le titulaire du BTS Négociation Relation Client exerce son activité dans des entreprises(PME, grandes entreprises, banques, ...) ou des associations (notamment d'aides à  la personne) qui proposent des biens et/ou des services à  une clientèle de particuliers ou de professionnels. Ces derniers peuvent être des revendeurs, utilisateurs ou des prescripteurs.
Il participe à  la gestion de la relation client, de la prospection jusqu'à  la fidélisation. Il contribue ainsi au développement commercial de son entreprise en défendant ses parts de marchés et en augmentant le portefeuille clients.
L'objectif de cette formation est de donner aux étudiants une vision commerciale des marchés qui tient compte des évolutions récentes : individualisation des attentes des clients, demande de services croissante, développement du e-commerce. Ils acquièrent également, au cours de leur formation, des compétences dans les domaines du marketing, du management, de la gestion commerciale, du suivi de la clientèle et en conduite de projets commerciaux.

 Au bout des deux années, ils sont opérationnels, autonomes, capables d'évoluer vers des fonctions managériales, notamment sur des poste d'attaché commercial, manager commercial, agent commercial et conseiller clientèle en produits financier.

L'apprentissage porte sur l'économie générale, l'économie d'entreprise, le droit, les langues étrangères, la culture générale, la mercatique, la négociaton, la communication, le management et la gestion commerciale. 

Diplôme d’Etat de niveau bac + 2, le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) permet aux étudiants d´acquérir une qualification professionnelle et une technicité dans la spécialité choisie.
Préparer un BTS, c’est faire le choix d´une formation axée sur la vie professionnelle, proche de la réalité du marché du travail et des attentes des employeurs.
Ces formations, fortement appréciées par les entreprises, permettent d'intégrer rapidement le monde du travail mais elles permettent aussi de vous ouvrir les portes d'une 3ème année en Bachelor (L3, licences pros), ouvrant ainsi de nombreux débouchés et des perspectives de carrières évolutives plus élargies.
La formule BTS Certification Bachelor, est une formule exclusive et unique qui permet de valider deux années de bachelor. Aussi, en cas d'échec au BTS, vous pouvez intégrer la 3ème année de Bachelor (à condition d'avoir réussi vos partiels de Bachelor). Vous êtes par ailleurs préparé à des certifications reconnues internationalement (Bulats, PCIE ou Voltaire) dans le cadre de la double préparation BTS/Certification. En 2nde année BTS / Certification Bachelor, vous pouvez opter pour un contrat en alternance et ainsi bénéficier de l'accompagnement des conseillers en formations et des chargés de relations entreprises d'Icademie. 

Le contenu de cette formation est particulièrement bien adapté à l'environnement actuel des entreprises. Très professionnalisant, il prépare les candidats à  la gestion et au développement d'un point de vente, d'une agence commerciale ou encore d'un centre de profit, dans des domaines très diversifiés : banque, assurance, distribution...
L'objectif de cette formation est de donner aux étudiants une vision mercatique des marchés qui tient compte des évolutions récentes : individualisation des attentes des clients, demande de services croissante, développement du e-commerce. Ils acquièrent également, au cours de leur formation, des compétences dans les domaines du marketing, du management, de la gestion commerciale, du suivi de la clientèle et en conduite de projets commerciaux.

 Au bout des deux années, ils sont opérationnels, autonomes, capables d'évoluer vers des fonctions managériales, notamment sur des poste d'attaché commercial, manager commercial, agent commercial et conseiller clientèle en produits financier.

L'apprentissage porte sur l'économie générale, l'économie d'entreprise, le droit, les langues étrangères, la culture générale, la mercatique, la négociaton, la communication, le management et la gestion commerciale. 

Le titre d'assistant(e) de gestion d'entreprise permettra à l'étudiant de comprendre le fontionnement d'une organisation et ainsi de pouvoir assister dans les tâches administartives, des ressources humaines et de la gestion de la communication et de l'information. Il pourra devenir une aide dans la prise de décision et de montage de projet et pourra être amené à manager une équipe dans ce cadre. 

L'apprentissage porte sur la compréhension du fonctionnement d'une entreprise (connaissance de l'environnement juridique et de l'environnement économique), les bases de la gestion financière, la communication et la gestion de l'information (la communication, les outils de la communication), la gestion de l'information, le management, la gestion de projet (aide à la prise de décision, gestion de projet, outils d'aide, organisation du travail), la gestion administrative du personnel, la gestion des Ressources Humaines (communication interne et ressources humaines, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), évaluation du personnel, gestion de la formation, recrutement, rémunération : la paie) ainsi que la spécialisation Gestion commerciale ou Gestion comptable. 

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

Cette formation vous permet de préparer une entrée en Bachelor (niveau II) à partir d’un diplôme de niveau IV de type Baccalauréat ou BPJEPS.

Cette formation s’adresse aux sportifs de haut niveau ou de bon niveau régional ou national disposant du niveau Bac et souhaitant accéder à un niveau bac+3.
Elle s’adresse également à un public professionnel non sportif disposant du Bac et d’années d’expériences professionnelles dans le tertiaire ou d’un Bac +2 et souhaitant accéder à un niveau bac+3.

Le négociateur (la négociatrice) immobilier recherche des mandats, s’occupe de la gestion et de la promotion de ceux-ci, effectue une estimation de la valeur des biens immobiliers. Il a également un rôle de conseil auprès de clients acquéreurs et vendeurs. Il accueille les clients, fait visiter les biens immobiliers et conclue les opérations commerciales.

Lors de la première année, l'apprentissage porte sur la législation des Ressources Humaines, l'anglais, le droit, la communication et le management, la gestion financière, les réseaux sociaux, le diagnostic analytique et commercial. En seconde année, les cours porteront sur l'environnement économique et juridique, les techniques de bâtiment et commerciales appliquées, l'estimation de biens immobiliers, le financement et la fiscalité, le droit spécial et les techniques de vente. 

Le Titre certifié niveau 2 Marketing et vente proposé par Icademie - Online forme des professionnels opérationnels capables de piloter des stratégies commerciales et marketing digitales. Au programme : élaboration de plans marketing, analyse de marché et comportement consommateur, gestion de la relation client, développement de l'offre commerciale, et maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, e-commerce, référencement). Les apprenants développent des compétences stratégiques et opérationnelles : construire une stratégie marketing multicanale, manager une équipe commerciale, optimiser le parcours client, et piloter la performance par l'analyse de KPIs. À l'issue de la formation, les diplômés accèdent à des postes de responsable marketing, chef de produit, responsable du développement commercial ou chargé d'études marketing, prêts à relever les défis de la transformation digitale des entreprises.

Cette formation vous permet de préparer une entrée en Bachelor (niveau II) à partir d’un diplôme de niveau IV de type Baccalauréat ou BPJEPS. En alternance (contrat de professionnalisation), en formation continue ou en formation initiale. 

Cette formation s’adresse aux sportifs de haut niveau ou de bon niveau régional ou national disposant du niveau Bac et souhaitant accéder à un niveau bac+3.
Elle s’adresse également à un public professionnel non sportif disposant du Bac et d’années d’expériences professionnelles dans le tertiaire ou d’un niveau Bac +2 et souhaitant accéder à un niveau bac+3.
Seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité. 

La fonction peut s’adapter à tous secteurs d’activités, en tant qu’assistant de Direction, même de très petites entreprises dans lesquelles cette personne secondera le dirigeant qui pourra lui confier toute la gestion administrative de l’entreprise, incluant la gestion des ressources humaines. 

En première année, l'apprentissage porte sur la législation des Ressources Humaines, l'anglais, le droit, la communication et le management, la gestion financière, les réseaux sociaux ainsi que le diagnostic analytique et commercial. 

En deuxième année, l'apprentissage se concentre sur Gestion administrative l'administration et la gestion du personnel, la législation sociale, le social et la paie, la Qualité sécurité Environnement ainsi que les NTIC. 

Préparer cette formation vous permettra de présenter le titre de Chargé d’Affaires en Immobilier reconnu par l’État niveau II et inscrite au RNCP, délivré par ECORIS.

Le Bachelor Immobilier spécialisation Négociation permet à son titulaire d’occuper les fonctions de négociateur/négociatrice immobilier qui recherche des mandats, s’occupe de la gestion et de la promotion de ceux-ci, effectue une estimation de la valeur des biens immobiliers. Le négociateur a également un rôle de conseil auprès de clients acquéreurs et vendeurs. Il accueille les clients, fait visiter les biens immobiliers et conclut les opérations commerciales.

Les cours dispensés par la formation porteront sur l'environnement économique et juridique, les techniques du bâtiment et commerciales appliquées, l'estimation des biens immobiliers ou de la gestion locative, le financement et la fiscalité, la gestion financière, le droit général et spécial, l'anglais, l'informatique, la communication et le management, la législation et gestion des ressources humaines, les techniques de vente, le diagnostic analytique et commercial ainsi que la conduite de projet professionnel. 

Ce diplôme s’adresse à toute personne souhaitant intégrer un service web d’une entreprise ou d’une institution, une agence conseil en web, une start up. 

Le titre de développeur et intégrateur Web permettra à l'étudiant de gérer la totalité d’une démarche web et d'en maîtriser les outils.

L'apprentissage porte sur les réseaux sociaux (le panorama de la Social Media Revolution, la découverte des stratégies fondamentales, la maîtrise de l'ensemble des médias sociaux, les typologies de contenus à mettre en ligne, la mise en place d'une réelle stratégie de communication Social Media, les réseaux sociaux, une communication rentable, le contrôler de sa e-réputation), le design web, les logiciels libres, l'introduction au réseau, l'administration d'un serveur web sous linux, l'analyse et le développement, la base de données, le référencement, le Content Management System (CMS) ainsi que la gestion de projet. 

A l'issue de cette formation vous obtiendrez le titre de Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines reconnu par l'État niveau II et inscrite au RNCP, délivré par ECORIS. 

Le Bachelor Ressources Humaines permet à son titulaire de seconder un responsable d'établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Il permet d'acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilités. 

L'apprentissage porte sur la gestion administrative, l'administration et la gestion du personnel, le recrutement, la qualité-sécurité-environnement, la législation et la gestion des ressources humainesle social et la paye, la communication et le management, la gestion financière et la culture entrepreneuriale, le droit général, l'anglais, l'informatique et NTIC, l'info-paye, le diagnostic analytique et commercial, les réseaux sociaux ainsi que la conduite de projet professionnel. 

Cette formation vous permet d’acquérir le titre de Chargé de Développement Marketing et Vente.

Ce diplôme s’adresse à toute personne souhaitant intégrer un service communication d’une entreprise ou une structure propre au secteur de la communication, capable de gérer la totalité d’une démarche de communication stratégique et technique et plus particulièrement la communication événementielle.
A l’issue de cette formation, le titulaire de ce diplôme sera capable de gérer une démarche de communication stratégique et technique, aura acquis une connaissance approfondie du fonctionnement des événements de leur conception à leur organisation.

Les cours dispensés traiteront du management et marketing événementiel, des techniques de marketing stratégique et opréationnel, de la publicité, des techniques de vente, du diagnostic analytique et commercial, de la gestion financière et de la culture entrepreneuriale, de la communication et du management, de la legislation et la gestion des ressources humaines, du droit général, l'anglais, l'informatique et la conduite de projet professionnel. 

Cette formation vous permet d’acquérir le titre de Chargé de Développement Marketing et Vente.

Ce diplôme s’adresse à toute personne souhaitant s’ouvrir à une carrière internationale ou évoluer dans une entreprise ayant des clients et/ou fournisseurs à l’étranger. Il forme de futurs cadres opérationnels et évolutifs au niveau national et international. Au cours de sa formation, l’apprenant approfondira ses connaissances du monde des affaires internationales et développera ses capacités linguistiques, relationnelles et multiculturelles.

L'apprentissage porte sur les techniques de marketing stratégique et opérationnel, la publicité, les techniques de vente, le diagnostic analytique et commercial, la gestion financière et la culture entrepreunariale, la communication et le management, la législation et la gestion des ressources humaines, l'anglais, le droit général, l'informatique et la conduite de projet professionnel. 

Cette formation vous permet d’acquérir le titre de Chargé de Développement Marketing et Vente.

Ce diplôme s’adresse à toute personne souhaitant intégrer un service communication d’une entreprise ou d’une institution. A l’issue de cette formation, le titulaire de ce diplôme sera capable de gérer une démarche de communication stratégique et technique, aura acquis une connaissance approfondie du fonctionnement des entreprises, des institutions et des associations et les principales connaissances utiles pour l'exercice des métiers de l'information et de la communication : publicité, promotion, relations publiques, événementiel, parrainage, mécénat, marketing direct et relationnel, communication interne, études marketing…

La formation traitera de la communication des entreprises et des institutions, des techniques de marketing stratégique et opérationnel, de la publicité, des techniques de ventes, du diagnostic analytique et commercial, de la gestion financière et de la culture entrepreunariale, de la communication et du management, de la legislation et de la gestion des ressources humaines, de l'anglais, du droit général, de l'informatique, des réseaux sociaux et de la conduite de projet professionnel.

Cette formation vous permet d’acquérir le titre de Chargé de Développement Marketing et Vente.

Ce diplôme d’adresse à toute personne souhaitant devenir apte à développer la vente en ligne, ou la vente de services liés au web, soit en créant du trafic, soit en améliorant la notoriété de l’entreprise.
Le webmarketeur participe à l'élaboration de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise via le support Internet. En collaboration avec les différentes équipes (marketing, publicitaire, communication, commerciale...), le webmarketeur fixe les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différents composants du marché. Le webmarketeur anime, gère le site et mesure les tendances du marché dans son domaine d'activités. 

 La formation porte sur les techniques de marketing stratégique et opérationnel, le webmarketing et Management des outils du Web 2.0, la publicité, les techniques de vente, le diagnostic analytique et commercial, la gestion financière et la culture entrepreneuriale, la communication et le management, la législation et la gestion des ressources humaines, l'anglais, le droit général, l'informatique et les NTIC, la conduite de projet Web et professionnel

Cette formation vous permet d’acquérir le titre de Chargé de Développement Marketing et Vente.

Ce diplôme s’adresse à toute personne désireuse d’acquérir les fondamentaux, les techniques et outils du marketing, du management et de la gestion liés à la stratégie des enseignes de la grande distribution.

A l’issue de cette spécialité Marketing et Management de la Grande Distribution, l’apprenant sera capable de :

• maîtriser les principes et les outils du marketing stratégique général et relatif aux enseignes de la Grande Distribution
• mettre en pratique les techniques opérationnelles du marketing en surface de vente.
• connaître les éléments associés d’économie, de droit et de réglementation liée à la Grande Distribution
• utiliser les outils de management et de gestion dans le cadre d’un projet de développement d’un espace de vente

L'apprentissage porte sur les techniques de marketing stratégique et opérationnel, du management de la Grande Distribution, de la publicité, des techniques de vente, du diagnostic analytique et commercial, de la gestion financière et de la culture entrepreneuriale, de la communication et du management, de la législation et la gestion des ressources humaines, l'anglais, le droit général, l'informatique et la conduite de projet professionnel.

Cette formation vous permet d’acquérir le titre de Chargé de Développement Marketing et Vente.

Ce diplôme s’adresse à toute personne motivée, impliquée, porteuse de projet personnel ou issue du milieu sportif, désireuse d’acquérir les fondamentaux, les techniques et outils du marketing, du management et de la gestion liés à l’univers du sport et à la mise en place d’événements. Les portes professionnelles s’ouvrent principalement vers les métiers du marketing (agence spécialisée, clubs ou organisations sportives) et du management d’activités, de structures, de complexes ou de projets sportifs.

L'apprentissage porte sur les techniques de marketing stratégique et opérationnel, le management des activités sportives, la publicité, les techniques de vente, le diagnostic analytique et commercial, la gestion financière et la culture entrepreneuriale, la communication et le management, la législation et la gestion des ressources humaines, l'anglais, le droit général, l'informatique, les réseaux sociaux et la conduite de projet professionnel

Le titre de responsable commercial et marketing digital permet à l'étudiant de viser un poste de reponsable et ainsi de manager un projet et une équipe en maîtrisant son unité commerciale et l'ensemble de la stratégie marketing.

Ce diplôme s’adresse à toute personne souhaitant devenir responsable commerciale et marketing au sein d’une entreprise, une institution ou d'une agence conseil.

Les enseignements dispensés porteront sur la communication en anglais, le management de l'unité commercial, le marketing Stratégique et opérationnel, le marketing inter-entreprises (business to business), le marketing des services et les démarches commerciales.

Cette formation vous permet d'acquérir le titre de Chargé de Développement Marketing et Vente. En alternance (contrat de professionnalisation), en formation continue, en formation initiale.

Ce diplôme s'adresse à toute personne motivée, impliquée, désireuse d'acquérir les fondamentaux, les techniques et outils du marketing liés aux activités du tourisme de loisirs.

A l'issue de cette spécialité Management du Tourisme de Loisirs, le titulaire de ce diplôme sera capable de seconder un responsable d'entreprise du domaine touristique en participant activement au développement de la relation clientèle. Il aura acquis des reflexes de cadre afin de pouvoir prendre des initiatives et évoluer vers des postes à responsabilités.

L'apprentissage porte sur le tourisme de loisirs, les techniques de marketing stratégique et opérationnel, la publicité, les techniques de vente, le diagnostic analytique et commercial, la gestion financière et la culture entrepreunariale, la communication et le management, la legislation et la gestion des ressources humaines, l'anglais, le droit général, l'information, les réseaux sociaux et la conduite de projet professionnel.

Pour tous les passionnés de web et de design interactif !

Le chef de projet multimédia pilote la conception et la production de dispositifs interactifs. Il assure la relation client et gère les équipes internes et les prestataires extérieurs, dans le respect des coûts et des délais. Il maîtrise chaque phase d'un projet : cadrage, design, réalisation, recettage et livraison.

En un an, vous serez formé(e) à la gestion de projets multimédia pour accompagner au mieux vos clients dans leur transformation digitale.
Vous développerez vos compétences techniques et capacités d'analyse et de conseil, tant sur le plan de la conception et du développement d'interfaces web ou mobiles, que sur celui de la stratégie digitale (marketing et communication online).

Vous vous perfectionnerez également sur les langages web et les outils de production (logiciels de PAO, prototypage, CMS type WordPress ou Prestashop). Enfin, vous apprendrez à nourrir une réflexion orientée utilisateurs pour créer des interfaces à la fois conviviales et en adéquation avec les besoins des internautes.
À l'issue de ce cursus, vous serez capable de mener à bien un projet multimédia et de travailler avec différents prestataires (développeurs, UX et UI designers, responsables marketing digital, etc.), dans le respect des normes et des contraintes imposées par les nouvelles technologies.

Pour tous les passionnés de développement web et mobile!

Qu'il s'agisse d'un simple site de présentation, d'une application mobile innovante ou d'un site complexe et élaboré, le développeur multimédia réalise, dans le cadre d’un cahier des charges, des produits multimédia. Il est passionné par les technologies de l’image et son rôle est de traduire en langages techniques le choix des créatifs.
Le développeur multimédia est un spécialiste du code maîtrisant les technologies et les méthodes de développement actuelles. Il répond aux larges besoins des entreprises par son expertise en langages techniques en créant des interfaces et applications web riches en fonctionnalités, il est expert de la programmation et du langage HTML et veille au respect des normes et recommandations du W3C (World Wide Web Consortium), des logiciels et de la veille technologique qu’il assure. Il programme, teste, corrige et documente en faisant preuve d’innovation pour répondre à tous les besoins liés au développement web ou mobile.
Il maîtrise les environnements technologiques spécifiquesdes produits interactifs (fixe et mobile), le vocabulaire et l’anglais technique du multimédia, et fait preuve de curiosité, de capacité d’analyse, de synthèse et de conceptualisation.
Il est au fait des normes d'accessibilité et de compatibilité des produits interactifs multimédia. Il maîtrise les solutions d'hébergement sur un serveur Web ainsi que les techniques de contrôle de qualité, de test et de validation.

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

Cette formation s'adresse à toute personne se destinant à occuper les fonctions d'agent immobilier, dont le rôle est de proposer à la vente ou à la location des biens construits ou à construire. En tant que tel, il gère le financement des opérations et assure le suivi technique, administratif et financier de l’opération. Son travail commence par une étude scrupuleuse de la faisabilité des projets puis il coordonne chacune des étapes de création d'un programme immobilier. 

Ce parcours est particulièrement adapté à des profils autonomes, ayant une grande faculté d'écoute, de dialogue et de contact, ainsi que l'esprit d’équipe et le sens de la diplomatie.

À l'issue de la formation, vous obtiendrez le titre de niveau 6 "Responsable d'affaires en immobilier" inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Le Bachelor 3 - Administratif et Financier proposé par Icademie - Online forme en un an des professionnels polyvalents capables de piloter la stratégie administrative et financière d'une entreprise. Au programme, quatre blocs de compétences structurants : piloter la stratégie administrative et financière, mettre en œuvre la politique financière, assurer la gestion juridique et fiscale, et contrôler la gestion administrative du personnel. Cette formation en distanciel développe des compétences opérationnelles concrètes, permettant d'occuper des postes tels que gestionnaire administratif et comptable, comptable / collaborateur comptable, contrôleur de gestion, adjoint au directeur administratif et financier, ou encore responsable administratif et financier. Avec un niveau de sortie BAC+3, ce Bachelor ouvre également la voie à une poursuite d'études en Mastère pour ceux souhaitant renforcer leur spécialisation.

Le Bachelor 3 Banque - Finance - Assurance proposé par Icademie - Online forme des professionnels capables de gérer et développer un portefeuille de clients particuliers ou professionnels au sein d'établissements financiers et d'assurance. Au programme : techniques bancaires adaptées aux marchés des particuliers et des professionnels, techniques de l'assurance, financement et fiscalité, gestion financière, droit spécialisé, techniques de vente, diagnostic analytique et commercial, ainsi que management et communication. Les étudiants développent des compétences stratégiques pour équiper la clientèle en produits d'épargne, de prévoyance, de crédit et de services, analyser les situations patrimoniales, définir des objectifs commerciaux et piloter des actions de développement. À l'issue de cette formation, les diplômés peuvent évoluer en tant que conseiller financier, chargé de clientèle, conseiller bancaire, conseiller commercial, responsable ou directeur adjoint d'agence, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement.

Le Bachelor 3 - Business Developer proposé par Icademie - Online forme des professionnels capables de générer de nouveaux leviers de croissance et d'accroître le chiffre d'affaires des entreprises. Au programme : contribution à la stratégie de développement de l'organisation, définition et planification des actions marketing, techniques de vente, relation client et développement commercial. Les apprenants maîtrisent l'identification des marchés prometteurs, la négociation stratégique et développent une expertise en commerce grâce à une spécialité au choix (Commerce international, Création d'entreprise ou Transformation digitale et innovation). Cette formation 100 % à distance et certifiée RNCP (niveau Bac+3) prépare aux métiers de business developer, responsable du développement commercial, chargé d'expansion ou encore consultant en développement d'entreprise, dans des grandes structures comme des PME.

Le Bachelor Chargé de Projet Événementiel proposé par Icademie forme des professionnels capables de concevoir, organiser et piloter des événements culturels, sportifs, commerciaux ou corporate. Au programme : stratégie événementielle, gestion de projet, budgétisation, marketing cross-canal, communication événementielle, négociation avec les prestataires, maîtrise des aspects techniques et scéniques, ainsi que le droit de l'événementiel. Les apprenants développent des compétences opérationnelles pour contribuer à la stratégie de communication globale d'une organisation, manager une équipe, gérer les aléas d'organisation et de budget, et assurer la veille concurrentielle. À l'issue de cette formation de niveau Bac +3, ils peuvent exercer comme chargé de projet événementiel, responsable communication événementielle, coordinateur événementiel, régisseur d'événements, organisateur de séminaires, chargé de logistique événementielle ou encore responsable événementiel et partenariats.

Le Bachelor Chargé d'Affaires en Hautes Technologies B to B proposé par Icademie - Online forme des professionnels de la vente complexe spécialisés dans les solutions technologiques à forte valeur ajoutée. Le programme aborde l'analyse stratégique du secteur IT, le déploiement de stratégies de prospection digitales (social selling, outils numériques), la conduite d'entretiens de vente et la reformulation des besoins technologiques clients, ainsi que la négociation d'offres et le suivi de projets IT. Les apprenants développent une maîtrise complète du cycle de vente B2B, de la prospection au closing, en intégrant les techniques de vente conseil et la veille technologique. Les diplômés intègrent un marché en forte tension, accédant à des postes de business developer en hautes technologies, chargé d'affaires ou chargé de développement commercial dans des entreprises IT, avec des perspectives salariales attractives et des évolutions vers des fonctions de direction.

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

Le Bachelor en 3 ans Assistant Ressources Humaines proposé par Icademie forme des professionnels opérationnels capables d'assurer l'administration complète du personnel et de contribuer activement au développement des ressources humaines. Au cours de ce cursus aboutissant à deux Titres RNCP (Niveaux 5 et 6), les apprenants maîtrisent la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, préparation des éléments de paie, déclarations obligatoires et traitement de données statistiques. Ils développent des compétences opérationnelles en recrutement, de l'analyse de poste à l'intégration du salarié, et participent à l'élaboration des plans de formation. La troisième année approfondit la gestion de l'information et de la relation, les techniques professionnelles et la pratique en alternance. Les diplômés peuvent exercer dans tout type de structure (entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, associations) en tant qu'assistant ressources humaines polyvalent ou spécialisé selon la taille de l'organisation.

Le Bachelor 1 - Ressources Humaines proposé par Icademie - Online déploie un cursus progressif de 3 ans aboutissant à deux titres RNCP (niveau 5 et niveau 6). Ce parcours permet de maîtriser la préparation et l'animation d'actions de formation collectives intégrant les environnements numériques, la construction de parcours individualisés d'apprentissage, ainsi que les techniques professionnelles avancées en gestion administrative et RH. Les apprenants développent des compétences transversales essentielles : communication, écoute active, accompagnement du changement au sein d'équipes multiculturelles. La 3ème année offre une orientation spécialisée sur la gestion économique et administrative du personnel. Les diplômés intègrent le marché du travail en tant que gestionnaire administratif et RH, chargé de recrutement, chargé de formation en entreprise ou responsable des ressources humaines, capables d'assurer la gestion du capital humain, du recrutement à la formation continue.

Le Bachelor 1 - Design Web proposé par Icademie - Online est un cursus de 3 ans délivrant deux titres RNCP de niveau 5 et 6, conçu pour maîtriser l'ensemble des compétences du webdesign. Au programme : conception graphique pour le web, maquettage et prototypage, développement de sites responsive sous WordPress et en code (HTML, CSS, JavaScript), ainsi que l'élaboration de parcours utilisateur optimisés. Les étudiants développent une expertise technique et créative en maniant les outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et en intégrant les enjeux de l'expérience utilisateur (UX/UI). La dimension stratégique n'est pas oubliée : stratégie digitale, e-marketing, référencement naturel (SEO) et création de contenus percutants complètent cette formation polyvalente. À l'issue du parcours, les diplômés peuvent évoluer vers des postes de webdesigner, intégrateur web, UI/UX designer, chef de projet web, directeur artistique digital ou se spécialiser dans les CMS comme WordPress, en agence, en studio de création ou en freelance.

Le Bachelor 1 - Gestion administrative et comptable proposé par Icademie - Online est un parcours diplômant de 3 ans qui délivre 2 titres RNCP (niveau 5 et 6), reconnus par l'État. Cette formation complète permet d'acquérir les fondamentaux de la comptabilité générale et analytique, de maîtriser les outils de gestion administrative, et de développer des compétences solides en traitement des opérations comptables, gestion de la paie, suivi budgétaire et communication professionnelle. Dispensée entièrement à distance, elle s'adapte aux contraintes de chacun et offre la possibilité d'étudier en alternance, favorisant ainsi l'insertion professionnelle progressive. À l'issue du cursus, les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant comptable, gestionnaire administratif, collaborateur paie ou responsable administratif et financier, avec un taux d'insertion à 6 mois de 91,67 % dans des secteurs variés : PME, cabinets comptables, services financiers ou services RH.

Le Bachelor Négociation Banque Assurance proposé par Icademie - Online se déploie sur 3 ans et délivre 2 titres RNCP (niveaux 5 et 6), formant des professionnels polyvalents du secteur bancaire et assurantiel. Au programme : techniques professionnelles, gestion de l'information et de la relation client, langues vivantes, et pratique professionnelle intensive. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en gestion et développement de portefeuilles clients particuliers et professionnels, en audit patrimonial et optimisation fiscale, ainsi qu'en animation d'équipes commerciales. Cette formation mixte présentiel-distanciel, accessible en alternance, prépare aux métiers de Responsable de Clientèle Banque-Finance-Assurance, conseiller patrimonial, ou gestionnaire de portefeuille, des profils recherchés capables d'allier expertise technique, conseil stratégique et performance commerciale dans un secteur en constante évolution.

Le Bachelor Négociation Immobilière proposé par Icademie - Online forme en 3 ans des professionnels polyvalents du secteur immobilier. Ce cursus permet d'acquérir deux titres RNCP reconnus par l'État : le titre de Négociateur Technico-Commercial (Niveau 5) après 2 ans, puis celui de Responsable d'affaires en immobilier (Niveau 6) à l'issue de la formation. Les étudiants maîtrisent l'élaboration de stratégies commerciales omnicanales, la prospection ciblée, la négociation de propositions techniques et commerciales, ainsi que la gestion locative et financière de patrimoines immobiliers. Le programme intègre également la copropriété, le droit immobilier, la fiscalité, l'assurance et le management d'équipes. Les diplômés peuvent devenir agents immobiliers, responsables d'affaires immobilières ou gestionnaires de biens, et exercer au sein d'agences, de cabinets de syndics, de promoteurs, d'administrateurs de biens, de banques ou encore du secteur du logement social.

Le Bachelor Négociation Marketing proposé par Icademie - Online est un parcours complet de 3 ans délivrant deux titres RNCP reconnus par l'État : le titre de Négociateur Technico-Commercial (Niveau 5, Bac+2) et le titre de Responsable en Développement Commercial et Marketing (Niveau 6, Bac+3). Au programme : élaboration de stratégies commerciales omnicanales, veille et analyse de marché, prospection et négociation de propositions commerciales, gestion de la relation client et fidélisation. La troisième année offre une spécialisation au choix parmi 11 options (webmarketing, commerce européen, marketing du luxe, ingénierie d'affaires, international marketing, etc.). Les diplômés maîtrisent l'analyse concurrentielle, la définition de stratégies adaptées et la gestion de budgets commerciaux. Ils sont préparés à des postes évolutifs dans tous secteurs d'activités : assistant responsable marketing, chargé de développement commercial, ou encore collaborateur de direction commerciale, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales.

Le Bachelor 3 - Ressources Humaines proposé par Icademie - Online forme des professionnels capables d'accompagner les PME dans la gestion complète de leur capital humain. Au programme : la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation, la gestion des processus et outils du personnel, ainsi que l'accompagnement des enjeux du capital humain. Les apprenants développent des compétences opérationnelles en recrutement, intégration, fidélisation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP et administration d'un SIRH. La formation comprend également un bloc de spécialité consacré à la gestion de la paie et aux déclarations sociales. Grâce à cette expertise transversale combinant écoute active, communication et gestion de projets, les diplômés peuvent prétendre à des postes de Responsable des Ressources Humaines, Responsable administratif, Responsable de la gestion des RH ou Responsable formation, constituant ainsi le lien essentiel entre les salariés et la direction tout en assurant la légalité des opérations administratives de leur structure.

La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,

production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de

proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,

la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.

Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les

compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation

des clients se renforcent.

Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet

d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire

de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.

La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le

chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser

de nouveaux outils.

• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites

• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges

• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces

• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels

Il est en charge de la promotion de l’image de marque de l’entreprise, de ses produits et de ses réalisations auprès de ses différents publics. Sur la partie événementielle, il est chargé de l’organisation des manifestations de A à Z. En termes de communication, il définit le plan de communication, choisit des supports, fait des choix rédactionnels en fonction de la culture de l’entreprise dans laquelle il évolue. Il établit une veille informationnelle et supervise la réalisation de visuels en lien avec les équipes créatives. En fonction du poste occupé et de l’entreprise dans laquelle il évolue, le responsable communication et évènementiel peut également être amené à piloter les prestataires impliqués dans les projets de relations publiques.

Ce diplôme de Niveau 6 (Bac+3), reconnu par l'État, vise l'obtention du Titre de "Responsable Communication et Evénementiel".Ce Titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) est délivré par ECORIS.

Cette formation vous permet d'acquérir le Master Européen en Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles, d'un niveau Bac+5. 

Un niveau Bac +3 ou Bac+2 et 3 années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines (gestion et/ou le management) sont requis pour intégrer cette formation. 

L'apprentissage porte sur la communication et le management, l'environnement juridique, le management et les stratégies des ressources humaines, la mobilité internationale, la communication interne, l'administration du personnel et la politique de rémunération ainsi que la psychologie et l'ergonomie du travail. Un spécialisation sera à choisir parmi : Formation professionnelle, Recrutement, Anglais (allemand ou espagnol), Les entreprises, la concurrence et l'Europe. 

Le Manager du développement des entreprises et des organisations a des compétences polyvalentes dans les domaines : marketing, management, commercial, gestion, ressources humaines, environnement international, dans des secteurs variés au sein de moyennes ou grandes organisations.
Les titulaires sont aptes à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les domaines du commerce ou de l'industrie, dans les activités de services ou celles relevant des arts appliqués.
Il sont capables de modifier leurs connaissances et leurs aptitudes pour se perfectionner et s'adapter tout au long de leur vie professionnelle. Ils doivent en particulier être préparés à assumer des fonctions de management et de stratégie d'entreprise.

Ce diplôme prépare les étudiants aux fonctions de Management et développement des entreprises dans des secteurs variés au sein de moyennes ou grandes organisations.
Il atteste que les titulaires sont aptes à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les domaines de l'industrie, du commerce ou dans les activités de services.

L'apprentissage portera notamment sur la communication et le management, les statistiques, la gestion comptable et financière, le droit des affaires, le marketing, la négociation, les finances internationales, la gestion commerciale, l'environnement international, la stratégie d'entreprise, la gestion des ressources humaines, les langues. 

Vous pouvez directement intégrer l’un de nos Cycles Mastères (BAC+4/5) délivrant un titre reconnu par l’Etat de niveau  I par le biais de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (V.A.P.P.)
Ce dispositif vous permet de préparer une entrée au Cycle mastère (niveau I) à partir d’un Bac+2 avec  3 années d’expérience. 

Ce Cycle Mastère prépare les étudiants aux fonctions de Management et Organisation des Ressources Humaines. Il atteste que les titulaires sont aptes à assumer des fonctions de Directeur des Ressources Humaines, Adjoint au Directeur des Ressources Humaines, Chef du personnel, Responsable Ressources Humaines, Responsable des relations sociales, Responsable SIRH, Responsable de la gestion des cadres, Chef de projets RH ou encore Consultant en RH. 

L'apprentissage porte sur le  marketing des Ressources Humaines, le management des RH à l’international, la mobilité internationale, le management des relations sociales, le management de la santé et sécurité au travail, le droit du travail approfondi, le droit social et contentieux (Prud’hommes), la politique de recrutement, la communication interne, l'administration du personnel, la gestion des conflits, la politique de  rémunération, la protection sociale, les relations sociales, la politique et l'ingénierie de formation, l'intelligence économique, la psychologie des organisations ainsi que le SIRH (Système d’Information Ressources Humaines).

Une spécialisation est à choisir parmi organisation de la fonction RH et management des relations sociales. 

Le manager des Relations Sociales en entreprise est chargé d'appliquer la politique de ressources Humaines définie par la direction.
Il analyse les besoins en formation et en recrutement, les organise et supervise le bon déroulement des carrières.
Il encadre également la gestion administrative du personnel (préparation des contrats, suivi des dossiers). Pour s'assurer que l'entreprise dispose des moyens humains adéquats, il est à l'écoute de l'ensemble des acteurs (chefs de service ou d'atelier, employé) et connait parfaitement le fonctionnement et les différents métiers de l'entreprise. 

Ce diplôme prépare les étudiants aux fonctions de Management des Relations Sociales.
Il atteste que les titulaires sont aptes à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les services RH d'entreprises, ou bien dans des cabinets spécialisés en recrutement, GRH. Ils doivent en particulier être préparés à assumer des fonctions de Responsable formation, Responsable recrutement, Consultant RH ainsi que Responsable RH. 

L'apprentissage porte sur la communication et le management, l'environnement juridique, le management et stratégies des ressources humaines, la mobilité internationale, la communication interne, l'administration du personnel et politique de rémunération ainsi que la psychologie et l'ergonomie du travail. 

Cette formation vous permet d'acquérir le Master* Européen en Management et Stratégies Touristiques, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles, d'un niveau Bac+5.

Pour accéder à cette formation, vous devez être titulaire d'un niveau Bac +3 ou Bac+2 et 3 années d'expérience professionnelle dans le tourisme.

Ce diplôme prépare des responsables sur un secteur d'activités en forte croissance. Il vise à  donner aux managers les outils et compétences requises par la gestion et la stratégie propres au développement d'activités touristiques.
Ce programme s'adresse à  de futurs managers d'entreprises commerciales ou touristiques, de collectivités territoriales, d'entreprises parapubliques, d'associations, toute structure ayant une activité orientée vers le tourisme, y compris tourisme d'affaires.
Il atteste que les titulaires sont aptes à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs. Ils sont capables de modifier leurs connaissances et leurs aptitudes pour se perfectionner et s'adapter tout au long de leur vie professionnelle.

L'apprentissage porte notamment sur la culture générale d'entreprise, le droit du tourisme, la stratégie touristique opérationnelle, le management des organisations touristiques et hôtelières, l'environnement et le développement touristique, le management des ressources humaines et les langues étrangères.

Cette formation vous permettra de viser l'obtention du Master* Européen en Communication Spécialités Stratégies Publicitaires et Communication numérique, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles, d'un niveau Bac+5.

Le niveau requis est un Bac+3 ou Bac+2 et 3 années d'expérience professionnelle dans la gestion, le management et/ou la finance.

L’objectif de ce Master* Européen est d’apprendre aux étudiants à adapter une stratégie aux problématiques des marques (forte compétition sur le domaine de la créativité et visibilité sur le net) et de répondre aux exigences des marchés et de la société actuelle.
Ce Master* Européen a pour but de former Des responsables chargés de mettre en oeuvre des politiques et des stratégies de communication et de gérer les outils numériques qui y sont rattachés.

Through this programme you will obtain a European Masters degree in Management and Business strategy, from the European Schools Federation (FEDE).

3 years of higher education or 2 years of higher education and 3 years of work experience in management and finance.

This degree prepares the students to occupy a post in management and business strategy departments, within medium or large companies.
It certifies that graduates are able to fulfil a management role, and move into higher management in the future, in industry, trade or administration.
They are able to increase their knowledge and apply their skills in order to improve and adapt throughout their professional life.
They particularly have to be prepared to occupy positions in management and business strategy.

Cette formation vous permet d'acquérir le Master* Européen en Management et Stratégie d' Entreprise, spécialisation en management du développement durable, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles, d'un niveau Bac+5.

Le niveau requis est un Bac+3 ou Bac+2 et 3 années d'expérience professionnelle dans la gestion, le management et/ou la finance.

Ce diplôme prépare des responsables sur un secteur d'activités en forte croissance. Il vise à  donner aux managers les outils et compétences requises par la gestion et la stratégie propres au développement d'activités touristiques.
Ce programme s'adresse à  de futurs managers d'entreprises commerciales ou touristiques, de collectivités territoriales, d'entreprise parapubliques, d'associations, ayant une activité orientée vers le tourisme, y compris tourisme d'affaires.
Il atteste que les titulaires sont aptes à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs. Ils sont capables de modifier leurs connaissances et leurs aptitudes pour se perfectionner et s'adapter tout au long de leur vie professionnelle.

Le Master 1 - Ingénieur d'Affaires & Business Developer proposé par Icademie - Online forme des professionnels de haut niveau capables de concevoir et commercialiser des solutions d'affaires complexes. Au programme : maîtrise des fondamentaux de gestion, stratégies de vente avancées, négociation de solutions B2B, management d'équipes commerciales, et compréhension des environnements d'affaires digitaux. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en gestion de comptes-clés, mise en œuvre de projets commerciaux, définition de politiques commerciales, et management transversal avec les directions marketing, finance et stratégie. Cette formation intègre les enjeux de la digitalisation, de l'omnicanalité et de l'intelligence artificielle tout en renforçant les soft skills indispensables. Les diplômés accèdent à des fonctions commerciales à forte valeur ajoutée : ingénieur d'affaires, commercial grand compte, business developer, ingénieur technico-commercial, chef de marché ou commercial export, notamment dans les secteurs du digital, de l'innovation et de l'informatique.

Le Master 1 - Chef de Projet International en Informatique et Réseaux proposé par Icademie forme des experts capables de concevoir et piloter des infrastructures informatiques complexes dans un environnement international. Au programme : la sécurité réseaux, l'architecture des systèmes d'informations, le scripting Linux, les réseaux sans fil, et la maîtrise des environnements Unix. Cette formation développe des compétences opérationnelles en gestion de projet IT, en architecture logicielle et en administration systèmes et réseaux. Deux stages de 6 mois, en première et deuxième année, permettent d'ancrer les connaissances théoriques dans la réalité professionnelle. Les diplômés évoluent vers des postes stratégiques tels que Chef de Projet IT, Responsable Systèmes et Réseaux, Chef de Département Informatique ou Architecte Réseau, répondant ainsi aux exigences du marché du travail en constante évolution.

Le Master 1 - Expert Digital - Architecture Web proposé par Icademie - Online forme des experts capables de piloter la transformation digitale des organisations. Au programme : l'élaboration de stratégies innovantes en marketing digital et communication, le développement de l'image de marque par la conception d'expériences utilisateur optimales, et le management d'équipes projet complexes. La spécialisation Architecture Web permet de maîtriser le pilotage du développement technique de solutions digitales et la refonte de plateformes e-business dans une logique de stratégie globale. Les étudiants développent des compétences stratégiques et techniques, notamment la proposition de stratégies webmarketing, la présentation de business plans adaptés au digital, et la définition d'indicateurs de rentabilité. Les diplômés évoluent vers des postes d'experts en stratégie digitale, de chefs de projet digital, d'architectes web ou de responsables de la transformation numérique au sein d'organisations innovantes.

Le Master 1 - Expert Digital - Marketing proposé par Icademie - Online forme des professionnels capables de piloter la transformation digitale des organisations. Au programme : Design Thinking et innovation, élaboration de business plans, Digital Brand Content et Storytelling, Social Media Marketing et stratégies d'influence, User Research et accessibilité web, ainsi que la maîtrise des méthodes Agile et Scrum. Les étudiants développent des compétences stratégiques pour élaborer des plans d'action commerciale innovants, optimiser l'expérience utilisateur (UX), manager des équipes projet complexes et déployer des stratégies de communication digitale performantes. Cette formation prépare à des métiers tels que Responsable marketing digital, Chef de projet webmarketing, Responsable communication digitale, Expert digital, Traffic Manager ou encore Product Owner, permettant d'occuper des postes stratégiques au cœur de l'innovation et du marketing numérique.

Le Master 1 - Expert Digital - Ressources Humaines proposé par Icademie - Online forme des professionnels polyvalents et stratégiques capables de relever les défis RH dans un environnement en constante transformation. Ce programme permet d'apprendre à élaborer une stratégie RH performante et durable, à piloter un dialogue social inclusif tout en garantissant la conformité administrative du personnel. Les étudiants développent des compétences clés pour définir une politique RSE, mesurer la performance RH, conduire une démarche QVCT favorisant le bien-être des collaborateurs, et superviser les obligations légales en matière de gestion administrative et de paie. À l'issue de ce cursus, les diplômés peuvent prétendre à des postes de Directeur ou Responsable des ressources humaines, Responsable du SIRH, Responsable des relations sociales ou encore Consultant RH, dans tous les secteurs d'activité, de l'industrie aux services, en passant par la fonction publique ou le secteur associatif.

Le Master 1 - Management et Stratégie Commerciale proposé par Icademie - Online forme des managers opérationnels capables de concevoir et piloter des stratégies d'entreprise dans un environnement concurrentiel. Le programme couvre la culture et le management d'entreprise, la gestion des ressources humaines et des organisations, ainsi qu'une spécialité au choix : stratégie digitale et e-business, techniques bancaires et financières ou marketing et développement commercial. Les étudiants développent des compétences pour élaborer des politiques d'entreprise adaptées, piloter des stratégies commerciales et gérer le changement organisationnel. Cette formation prépare à des postes tels que responsable commercial, chef de projet marketing, directeur fonctionnel ou chef d'entreprise, permettant d'accéder à des fonctions de direction dans différents secteurs (commerce, marketing, gestion) ou d'accompagner la création et la reprise d'entreprise.

Le Master Management par blocs de compétences proposé par Icademie - Online forme des managers stratèges capables de piloter la transformation globale d'une organisation. Le programme se structure autour de blocs clés : conception d'une politique d'entreprise adaptée à son environnement, élaboration et mise en œuvre opérationnelle de la stratégie, développement du leadership et fidélisation des équipes. Les apprenants maîtrisent l'analyse stratégique, le pilotage de la performance, le management de projets et la gestion du changement, tout en développant des compétences en marketing, finance, ressources humaines et transformation digitale. Cette formation modulaire permet d'acquérir une vision transversale et de résoudre des problématiques complexes dans des environnements en constante évolution. Les diplômés accèdent à des fonctions de direction : Directeur Commercial, Directeur de service, Chef d'entreprise, Responsable Grands comptes, ou encore Chef de projet, grâce à leur polyvalence et leur capacité à accompagner les dirigeants dans l'élaboration de stratégies de transformation.

Le Master 1 - Management des Ressources Humaines proposé par Icademie - Online forme des managers RH polyvalents et stratégiques, capables de relever les défis de la gestion des ressources humaines dans un environnement en constante évolution. Le programme aborde l'élaboration de stratégies RH performantes et durables, le pilotage d'un dialogue social inclusif et la garantie de la conformité administrative du personnel. Les apprenants développent des compétences clés en gestion des relations sociales, en nouvelles pratiques managériales, ainsi qu'en QVCT et GEPP. Cette formation prépare à des fonctions de cadre supérieur, permettant aux diplômés de devenir Directeur ou Responsable RH, Responsable de l'administration RH et de la paie, Responsable des relations sociales, Responsable du recrutement, Talent manager ou encore Consultant RH. Dotés d'une vision stratégique orientée Business et conduite des relations sociales, ils sont prêts à replacer l'humain au centre des priorités organisationnelles.