Bachelor 3 - Gestion Administrative et Ressources Humaines - Icademie - Online

Niveau d’études visé Bac +3
Rentrée décalée Août 2026
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l’école Privé
Formation reconnue par l’État Oui
Rythme de formation Temps plein - Alternance
Modalité À distance
Prix 3600 €

Description

Le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines d'Icademie prépare les étudiants à piloter les activités administratives et à mettre en œuvre la politique Ressources Humaines d'une organisation. Cette formation de niveau Bac+3 permet d'acquérir des compétences en recrutement, gestion du personnel, administration RH, paie et conduite de projet afin de répondre aux besoins des entreprises de tous secteurs. Proposé entièrement à distance, ce Bachelor s'adresse aux étudiants, salariés et personnes en reconversion professionnelle.

Au cours de la formation, les apprenants développent une vision globale de la fonction RH. Ils apprennent à accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, à gérer les processus administratifs liés aux ressources humaines, à assurer le suivi de la paie et des déclarations sociales, tout en participant à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise. La formation intègre également les enjeux de qualité, de sécurité et d'environnement afin de préparer des professionnels capables d'accompagner durablement les transformations des organisations.

Grâce à une pédagogie flexible reposant sur une plateforme accessible 7j/7 et un accompagnement personnalisé, les apprenants développent rapidement des compétences opérationnelles directement applicables en entreprise. À l'issue du Bachelor, ils peuvent intégrer un service RH ou poursuivre leurs études vers un Mastère spécialisé en management des ressources humaines.

Thématiques abordées
  1. Mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  2. Gestion administrative du personnel
  3. Outils et processus RH
  4. Gestion du capital humain
  5. Gestion de la paie
  6. Déclarations sociales
  7. Recrutement
  8. Administration du personnel
  9. Conduite de projet
  10. Qualité, sécurité et environnement (QSE)
Objectifs de la formation
  1. Mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise.
  2. Assurer la gestion administrative des collaborateurs.
  3. Participer au recrutement et au développement des talents.
  4. Gérer la paie et les déclarations sociales.
  5. Accompagner les enjeux liés au capital humain.
  6. Conduire des projets RH.
  7. Intégrer les démarches qualité, sécurité et environnement dans la gestion des ressources humaines.
Points forts
  1. 100 % de satisfaction des apprenants.
  2. 88 % de taux d'obtention du diplôme chez les apprentis.
  3. 70 % de taux d'obtention du diplôme global.
  4. Rentrée à tout moment de l'année.
  5. Formation 100 % à distance.
  6. Accompagnement pédagogique structuré et personnalisé.


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