| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
| Rentrée décalée | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | À distance |
| Prix | 5580 € |
Description
Le Mastère Management en Ressources Humaines (MRH) d'Icademie forme les futurs responsables RH capables de définir et piloter la stratégie Ressources Humaines des organisations dans un contexte de transformation économique, écologique et numérique. Ce diplôme de niveau Bac+5 permet d'acquérir une expertise en management des talents, relations sociales, recrutement et accompagnement du changement. Proposé entièrement à distance, il s'adresse aux étudiants, salariés et professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions stratégiques en RH.
Tout au long de la formation, les apprenants développent les compétences nécessaires pour élaborer une politique RH durable, piloter le dialogue social, accompagner les transformations de l'entreprise et développer une expérience collaborateur engageante. Ils apprennent également à gérer les recrutements, la formation, les carrières, la paie, les relations sociales ainsi que les outils numériques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux des entreprises.
Grâce à une pédagogie flexible reposant sur une plateforme accessible 7j/7 et un accompagnement personnalisé, les apprenants développent rapidement des compétences directement applicables en entreprise. À l'issue du Mastère, ils sont capables de piloter une direction des ressources humaines et d'accompagner les organisations dans leurs transformations stratégiques.
Thématiques abordées
- Élaboration d'une stratégie RH performante et durable
- Pilotage du dialogue social
- Gestion administrative du personnel
- Management des talents
- Gestion des compétences
- Recrutement
- Formation professionnelle
- Expérience collaborateur
- Transformation économique, écologique et numérique
- Management du changement
- Pilotage des projets RH
- Outils numériques et SIRH
Objectifs de la formation
- Élaborer et piloter une stratégie Ressources Humaines.
- Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise.
- Manager les talents et développer les compétences.
- Piloter les relations sociales et le dialogue social.
- Accompagner les transformations organisationnelles.
- Intégrer les enjeux économiques, écologiques et numériques dans la politique RH.
- Développer une expérience collaborateur durable et engageante.
Points forts
- 79 % de taux d'obtention du diplôme.
- 100 % de satisfaction générale.
- 92 % de taux d'obtention du diplôme chez les apprentis.
- Rentrée à tout moment de l'année.
- Formation 100 % à distance.
- Accompagnement pédagogique structuré et personnalisé.
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