Titre pro niv. 5 - Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Icademie - Online
| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | À distance |
| Prix | 3390 € |
Description
l'activité commerciale et opérationnelle d'un point de vente ou d'un établissement marchand. Accessible sans condition de diplôme, cette formation de niveau Bac+2 permet d'acquérir les compétences nécessaires pour manager une équipe, développer la performance commerciale et assurer la rentabilité d'une activité. Proposée entièrement à distance, elle s'adresse aux étudiants, salariés et personnes en reconversion souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement dans le commerce et la distribution.
Au cours de la formation, les apprenants développent des compétences en management d'équipe, gestion commerciale, merchandising et pilotage de la performance. Ils apprennent à organiser les activités d'un établissement marchand, gérer les approvisionnements, analyser les résultats commerciaux, mettre en œuvre des actions correctives et améliorer l'expérience client. Cette approche leur permet d'être rapidement opérationnels dans des fonctions de management de proximité.
Grâce à une pédagogie flexible reposant sur une plateforme accessible 7j/7 et un accompagnement personnalisé, les apprenants développent des compétences directement mobilisables en entreprise. À l'issue de la formation, ils sont capables de manager un établissement marchand, d'animer une équipe et de contribuer durablement au développement de l'activité commerciale.
Thématiques abordées
- Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Développer la dynamique commerciale de son périmètre
- Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre
Objectifs de la formation
- Manager et animer une équipe.
- Planifier et coordonner l'activité de son périmètre.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Participer au recrutement et à l'intégration des équipes.
- Gérer les approvisionnements.
- Organiser le merchandising de l'offre de produits et services.
- Améliorer l'expérience client.
- Analyser la performance commerciale et la rentabilité.
- Mettre en place des actions correctives pour développer les résultats.
Points forts
- 100 % de taux de satisfaction.
- 82 % de taux d'obtention du diplôme.
- 83 % de taux d'obtention du diplôme chez les apprentis.
- Rentrée à tout moment de l'année.
- Formation 100 % à distance.
- Accompagnement pédagogique structuré et personnalisé.
Découvrir l’établissement
-
Voir l’établissement