| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Rentrée décalée | Août 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | À distance |
| Prix | 3990 € |
Description
Le Bachelor Européen Ressources Humaines d'Icademie prépare les étudiants à accompagner les entreprises dans le développement et la gestion de leur capital humain. Cette formation de niveau Bac+3 permet d'acquérir des compétences en administration des ressources humaines, recrutement, droit social, dialogue social et développement des compétences. Proposé entièrement à distance, ce Bachelor s'adresse aux étudiants, salariés et personnes en reconversion souhaitant évoluer vers des fonctions RH à responsabilités.
Au cours de la formation, les apprenants développent une vision globale des enjeux RH actuels. Ils apprennent à gérer les processus administratifs, accompagner les managers, piloter les recrutements, développer la marque employeur, animer le dialogue social et conduire des projets RH. La formation intègre également les enjeux de qualité de vie au travail, de diversité, d'inclusion, de RSE et de transformation des organisations afin de former des professionnels capables de répondre aux évolutions du monde du travail.
Grâce à une pédagogie flexible reposant sur une plateforme accessible 7j/7 et un accompagnement personnalisé, les apprenants développent rapidement des compétences directement applicables en entreprise. À l'issue du Bachelor, ils sont capables de contribuer à la stratégie RH d'une organisation ou de poursuivre leurs études vers un Mastère spécialisé en management des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Administration des ressources humaines
- Bien-être au travail et dialogue social
- Attractivité et recrutement
- Développement des compétences
- Management interculturel
- Gestion de la paie et SIRH
- Droit social
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP)
- Marque employeur
- Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
- Communication RH
- Projet européen : culture et démocratie
Objectifs de la formation
- Gérer l'administration des ressources humaines.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.
- Piloter les recrutements et développer la marque employeur.
- Accompagner le développement des compétences et la GEPP.
- Participer au dialogue social et aux négociations collectives.
- Mettre en œuvre les politiques de diversité, d'inclusion et de RSE.
- Conduire des projets RH et accompagner le changement organisationnel.
Points forts
- Rentrée à tout moment de l'année.
- Formation 100 % à distance.
- Accompagnement pédagogique structuré et personnalisé.
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