Bachelor 3 - ressources humaines Icademie - Online

Description

Le Bachelor 3 - Ressources Humaines proposé par Icademie - Online forme des professionnels capables d'accompagner les PME dans la gestion complète de leur capital humain. Au programme : la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation, la gestion des processus et outils du personnel, ainsi que l'accompagnement des enjeux du capital humain. Les apprenants développent des compétences opérationnelles en recrutement, intégration, fidélisation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP et administration d'un SIRH. La formation comprend également un bloc de spécialité consacré à la gestion de la paie et aux déclarations sociales. Grâce à cette expertise transversale combinant écoute active, communication et gestion de projets, les diplômés peuvent prétendre à des postes de Responsable des Ressources Humaines, Responsable administratif, Responsable de la gestion des RH ou Responsable formation, constituant ainsi le lien essentiel entre les salariés et la direction tout en assurant la légalité des opérations administratives de leur structure.

Programme

• Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
• Droit du travail et relations sociales : contrats, négociations, conflits collectifs
• Gestion de la paie et administration du personnel : bulletins de salaire, déclarations sociales
• Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie de formation, plan de développement
• Stratégie RH et management : gestion des talents, conduite du changement, communication interne

Objectifs de la formation

• Appliquer les techniques de recrutement et de sélection des talents adaptés aux besoins des entreprises
• Gérer les relations sociales et maîtriser le cadre légal du droit du travail
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques de gestion des compétences et de formation professionnelle
• Analyser et optimiser les processus de gestion des ressources humaines pour accroître la performance organisationnelle
• Utiliser les outils numériques et logiciels RH pour automatiser et fiabiliser les fonctions RH