Bachelor 3 - ressources humaines EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON

Description

Le Bachelor « Responsable Ressources Humaines » forme des collaborateurs RH opérationnels capables de s’adapter aux évolutions des pratiques du secteur et aux exigences d’un milieu en constante mouvance.

Au sein d’un cabinet de recrutement, ou rattaché au service RH d’une entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines participe à toute mission liée à la gestion des Ressources Humaines : recrutement, administration du personnel, contrôle du processus de la paie, gestion des emplois et des compétences, élaboration du plan de formation, risques psychosociaux, communication interne…

Programme :

Recrutement

• Recueil des besoins des directions opérationnelles
• Processus de recrutement
• Stratégies et outils de sourcing
• Marque employeur et présence digitale
• Conduite d’un entretien de recrutement
• Intégration du nouveau collaborateur, onboarding

Administration du personnel

• Administration du personnel et gestion du contrat de travail
• Gestion des temps de travail
• Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
• Contrôle interne du processus de gestion sociale
• Communication interne et externe

Traitement de la paie

• Paramétrage du bulletin de paie
• Les éléments du bulletin de paie : individuels et collectifs
• Les déclarations sociales
• Le cycle de la paie
• Les contrôles URSSAF
• Processus et contrôle des éléments de paie

Applications professionnelles

• Constitution du dossier permanent social et juridique d’une entreprise
• Cas pratiques et projets RH
• Mémoire écrit et Soutenance orale devant un jury professionnel
• Evaluation des missions en entreprise

Gestion sociale et conseil

• Droit social
• Veille juridique et sociale
• Actualités RH
• Tableaux de bord sociaux
• Instances représentatives du personnel
• Risques sociaux et psychosociaux

Développement des ressources humaines

• Marketing RH
• Droit de la formation
• Tendances et outils de la formation
• Pilotage du plan de formation
• GPEC

Outils et séminaires professionnels

• Méthodologie de gestion de projet
• Prise de parole en public
• Intelligence relationnelle, relations professionnelles
• Créativité-Connectivité
• Personal branding et présence digitale
• Techniques de communication et de présentation
• Communication de crise
• Anglais des RH
• Pack office
• Workshops
• Masterclass et conférences professionnelles

Rythmes :

1^ère année :

Initial, 3 à 4 jours d’école par semaine + 2 mois de stage

2^ème année :

Alternance, 2 jours d’école / 3 jours d’entreprise

Initial, 3 à 4 jours

3^ème année :

Alternance, 4 jours / 1 jour

Initial, 3 à 4 jours

Pour découvrir plus amplement EFFICOM :

Site officiel d'EFFICOM : https://www.efficom.fr/

Pour télécharger la brochure : https://www.efficom.fr/formulaire-documentation/

Pour candidater en ligne : https://www.efficom.fr/formulaire-preinscription/

Durant votre cursus Bachelor Ressources Humaines, attendez-vous à acquérir rapidement des compétences fondamentales en gestion, juridique, paie et administration sociale du personnel, recrutement, gestion des emplois et des compétences.
Au contact des professionnels experts des Ressources Humaines de la paie et des relations sociales, vous maîtriserez progressivement les approches juridiques, les techniques de paie, d’administration du personnel, de recrutement des talents et les outils numériques associés.
Vous apprendrez aussi à devenir méthodique, à mener une veille juridique et sociale et communiquer efficacement en interne et en externe.

La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture RH va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.

Débouchés :

• Chargé de recrutement
• Conseiller / Responsable en formation
• Chargé des Ressources Humaines
• Gestionnaire de paie

Diplôme :

La densité des enseignements couplée à une pédagogie par projets va vous permettre d’acquérir les compétences et postures professionnelles du titre Chargé des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 6 (BAC+3) reconnu par l’État.

Programme

• Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des talents
• Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions collectives, dialogue social
• Gestion administrative du personnel : paie, déclarations sociales, gestion des carrières
• Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie pédagogique, bilan de compétences
• Stratégie RH et management : conduite du changement, gestion des conflits, responsabilité sociale des entreprises

Objectifs de la formation

• Maîtriser les techniques de recrutement, d’administration du personnel et de gestion de la paie pour assurer un pilotage efficace des ressources humaines.
• Appliquer les principes juridiques et réglementaires liés au droit social, à la paie et aux relations de travail.
• Développer des compétences en gestion des compétences, gestion des risques psychosociaux et élaboration de plans de formation adaptés.
• Intégrer les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale dans la gestion des ressources humaines.
• Utiliser les outils numériques et les méthodes de communication pour optimiser la gestion RH et la relation interne/externe.