EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON

EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON

École de gestion et de commerce
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Présentation EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON

Description école :

Toulon est réputée pour être la ville la plus ensoleillée de France, et c’est également une cité à taille humaine dont l’environnement est préservé. L’implantation de nouvelles entreprises et les activités technologiques liées à la mer la rendent dynamique économiquement.

La récente rénovation de quartiers anciens et le nouveau pôle universitaire rendent le centre-ville toujours plus vivant

Présentation d’EFFICOM : EFFICOM est une école supérieure privée du réseau EDUCTIVE

Depuis plus de 25 ans, EFFICOM forme et accompagne ses étudiants aux plus hautes fonctions opérationnelles, managériales et entrepreneuriales.

EFFICOM est supérieure privée qui propose des formations de BAC+1 à BAC+5 en initiale, en alternance et forme aux différents métiers du Business, tech et design. Notre choix d’un enseignement exigeant, tourné vers l’acquisition de compétences professionnelles attendues par les recruteurs et les décideurs d’entreprises, se traduit par l’enregistrement de tous nos titres auR.N.C.P. (Répertoire National de Certifications Professionnelles) pour les niveaux 5 (Bac+2), 6(Bac+3) et 7 (Bac+5) reconnus par l’Etat, les branches professionnelles et les entreprises. Grâce à son enseignement pointu, ancré dans la réalité du terrain, où la créativité joue un rôle essentiel, l’EFFICOM forme des professionnels prêts à intégrer le marché de l’emploi.

Les études à l’EFFICOM se découpent en plusieurs cursus :

Le Cycle Bachelor d’EFFICOM (Bac à Bac+3)

Lors de la 1ère et 2ème année, les étudiants acquièrent des bases solides aux techniques de la tech, du business ou du design. Les stages en 1ère année et l'alternance en 2e et 3e année permettent à chaque étudiant de valider son projet professionnel. À la fin de leur cycle, l’étudiant obtient un diplôme reconnu par l’État niveau 6. Une poursuite d’études en cycle Mastère est possible.

Les Cycles Mastère d’EFFICOM (Bac+3 à Bac+5) 

Le mastère se déroule en 2 ans et permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’État niveau 7. Il est destiné aux étudiants souhaitant approfondir leur expertise design, architecture d’intérieur, design graphique, numérique et digital architect.

 

Admission 

BTS :

L’admission se déroule en trois étapes :

  1. Candidatureet inscription à l’épreuve orale :

Candidatez sur le site de notre école et sélectionnez une date de concours.

Mettez en ligne l’ensemble des pièces demandées (CV, lettre de motivation, relevés de notes, diplôme, carte d’identité). L’étude de vos documents va nous permettre d’analyser la cohérence entre les cycles suivis et la filière ou spécialisation choisie.

  1. Épreuve d’admission :

L’épreuve orale consiste en un entretien individuel de 30 minutes.

  1. Décision de la commission pédagogique :

À l’issue de l’entretien, le dossier de chaque candidat est étudié par la commission pédagogique qui vous fera part de sa décision sous 10 jours.

Frais de dossier : 80 € à verser lors de l’inscription

 

Bachelors & Mastère :

L’admission se déroule en trois étapes :

1) Candidature et inscription au concours sur notre site :

Candidatez sur le site de notre école et sélectionnez une date de concours.

Mettez en ligne l’ensemble des pièces demandées (CV, lettre de motivation, relevés de notes, diplôme, carte d’identité). L’étude de vos documents va nous permettre d’analyser la cohérence entre les cycles suivis et la filière ou spécialisation choisie.

2) Concours comportant 2 épreuves :
– Un écrit comportant un QCM d’anglais, de logique et de culture générale*.
– Un entretien individuel

3) Admission :

Le jury d’admission qui se réunit une fois par semaine vous notifie par écrit sous 8 jours maximum, sa décision finale.

* un test supplémentaire pourra être effectué en fonction de la filière choisie en 3e et 4e année. Les frais de dossier et d’inscription s’élèvent à 300€.

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Les formations EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON

EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON : Bachelor

  • EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON
    EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON
    Nice 83000

    Le Bachelor « Responsable Ressources Humaines » forme des collaborateurs RH opérationnels capables de s’adapter aux évolutions des pratiques du secteur et aux exigences d’un milieu en constante mouvance.

    Au sein d’un cabinet de recrutement, ou rattaché au service RH d’une entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines participe à toute mission liée à la gestion des Ressources Humaines : recrutement, administration du personnel, contrôle du processus de la paie, gestion des emplois et des compétences, élaboration du plan de formation, risques psychosociaux, communication interne…

    Programme :

    Recrutement

    • Recueil des besoins des directions opérationnelles
    • Processus de recrutement
    • Stratégies et outils de sourcing
    • Marque employeur et présence digitale
    • Conduite d’un entretien de recrutement
    • Intégration du nouveau collaborateur, onboarding

    Administration du personnel

    • Administration du personnel et gestion du contrat de travail
    • Gestion des temps de travail
    • Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
    • Contrôle interne du processus de gestion sociale
    • Communication interne et externe

    Traitement de la paie

    • Paramétrage du bulletin de paie
    • Les éléments du bulletin de paie : individuels et collectifs
    • Les déclarations sociales
    • Le cycle de la paie
    • Les contrôles URSSAF
    • Processus et contrôle des éléments de paie

    Applications professionnelles

    • Constitution du dossier permanent social et juridique d’une entreprise
    • Cas pratiques et projets RH
    • Mémoire écrit et Soutenance orale devant un jury professionnel
    • Evaluation des missions en entreprise

    Gestion sociale et conseil

    • Droit social
    • Veille juridique et sociale
    • Actualités RH
    • Tableaux de bord sociaux
    • Instances représentatives du personnel
    • Risques sociaux et psychosociaux

    Développement des ressources humaines

    • Marketing RH
    • Droit de la formation
    • Tendances et outils de la formation
    • Pilotage du plan de formation
    • GPEC

    Outils et séminaires professionnels

    • Méthodologie de gestion de projet
    • Prise de parole en public
    • Intelligence relationnelle, relations professionnelles
    • Créativité-Connectivité
    • Personal branding et présence digitale
    • Techniques de communication et de présentation
    • Communication de crise
    • Anglais des RH
    • Pack office
    • Workshops
    • Masterclass et conférences professionnelles

    Rythmes :

    1ère année :

    Initial, 3 à 4 jours d’école par semaine + 2 mois de stage

    2ème année :

    Alternance, 2 jours d’école / 3 jours d’entreprise

    Initial, 3 à 4 jours

    3ème année :

    Alternance, 4 jours / 1 jour

    Initial, 3 à 4 jours

    Pour découvrir plus amplement EFFICOM :

    Site officiel d'EFFICOM : https://www.efficom.fr/

    Pour télécharger la brochure : https://www.efficom.fr/formulaire-documentation/

    Pour candidater en ligne : https://www.efficom.fr/formulaire-preinscription/

    Durant votre cursus Bachelor Ressources Humaines, attendez-vous à acquérir rapidement des compétences fondamentales en gestion, juridique, paie et administration sociale du personnel, recrutement, gestion des emplois et des compétences.

    Au contact des professionnels experts des Ressources Humaines de la paie et des relations sociales, vous maîtriserez progressivement les approches juridiques, les techniques de paie, d’administration du personnel, de recrutement des talents et les outils numériques associés.
    Vous apprendrez aussi à devenir méthodique, à mener une veille juridique et sociale et communiquer efficacement en interne et en externe.

    La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture RH va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.

    Débouchés :

    • Chargé de recrutement
    • Conseiller / Responsable en formation
    • Chargé des Ressources Humaines
    • Gestionnaire de paie

    Diplôme :

    La densité des enseignements couplée à une pédagogie par projets va vous permettre d’acquérir les compétences et postures professionnelles du titre Chargé des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 6 (BAC+3) reconnu par l’État.

    Demander des informations
  • EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON
    EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON
    Nice 83000
    Alternance possible

    Le Bachelor « Responsable Ressources Humaines » forme des collaborateurs RH opérationnels capables de s’adapter aux évolutions des pratiques du secteur et aux exigences d’un milieu en constante mouvance.

    Au sein d’un cabinet de recrutement, ou rattaché au service RH d’une entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines participe à toute mission liée à la gestion des Ressources Humaines : recrutement, administration du personnel, contrôle du processus de la paie, gestion des emplois et des compétences, élaboration du plan de formation, risques psychosociaux, communication interne…

    Programme :

    Recrutement

    • Recueil des besoins des directions opérationnelles
    • Processus de recrutement
    • Stratégies et outils de sourcing
    • Marque employeur et présence digitale
    • Conduite d’un entretien de recrutement
    • Intégration du nouveau collaborateur, onboarding

    Administration du personnel

    • Administration du personnel et gestion du contrat de travail
    • Gestion des temps de travail
    • Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
    • Contrôle interne du processus de gestion sociale
    • Communication interne et externe

    Traitement de la paie

    • Paramétrage du bulletin de paie
    • Les éléments du bulletin de paie : individuels et collectifs
    • Les déclarations sociales
    • Le cycle de la paie
    • Les contrôles URSSAF
    • Processus et contrôle des éléments de paie

    Applications professionnelles

    • Constitution du dossier permanent social et juridique d’une entreprise
    • Cas pratiques et projets RH
    • Mémoire écrit et Soutenance orale devant un jury professionnel
    • Evaluation des missions en entreprise

    Gestion sociale et conseil

    • Droit social
    • Veille juridique et sociale
    • Actualités RH
    • Tableaux de bord sociaux
    • Instances représentatives du personnel
    • Risques sociaux et psychosociaux

    Développement des ressources humaines

    • Marketing RH
    • Droit de la formation
    • Tendances et outils de la formation
    • Pilotage du plan de formation
    • GPEC

    Outils et séminaires professionnels

    • Méthodologie de gestion de projet
    • Prise de parole en public
    • Intelligence relationnelle, relations professionnelles
    • Créativité-Connectivité
    • Personal branding et présence digitale
    • Techniques de communication et de présentation
    • Communication de crise
    • Anglais des RH
    • Pack office
    • Workshops
    • Masterclass et conférences professionnelles

    Rythmes :

    1ère année :

    Initial, 3 à 4 jours d’école par semaine + 2 mois de stage

    2ème année :

    Alternance, 2 jours d’école / 3 jours d’entreprise

    Initial, 3 à 4 jours

    3ème année :

    Alternance, 4 jours / 1 jour

    Initial, 3 à 4 jours

    Pour découvrir plus amplement EFFICOM :

    Site officiel d'EFFICOM : https://www.efficom.fr/

    Pour télécharger la brochure : https://www.efficom.fr/formulaire-documentation/

    Pour candidater en ligne : https://www.efficom.fr/formulaire-preinscription/

    Durant votre cursus Bachelor Ressources Humaines, attendez-vous à acquérir rapidement des compétences fondamentales en gestion, juridique, paie et administration sociale du personnel, recrutement, gestion des emplois et des compétences.
    Au contact des professionnels experts des Ressources Humaines de la paie et des relations sociales, vous maîtriserez progressivement les approches juridiques, les techniques de paie, d’administration du personnel, de recrutement des talents et les outils numériques associés.
    Vous apprendrez aussi à devenir méthodique, à mener une veille juridique et sociale et communiquer efficacement en interne et en externe.

    La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture RH va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.

    Débouchés :

    • Chargé de recrutement
    • Conseiller / Responsable en formation
    • Chargé des Ressources Humaines
    • Gestionnaire de paie

    Diplôme :

    La densité des enseignements couplée à une pédagogie par projets va vous permettre d’acquérir les compétences et postures professionnelles du titre Chargé des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 6 (BAC+3) reconnu par l’État.

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EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON : Master

  • EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON
    Master 1 - management marketing et stratégie commerciale (mastère)
    Nice 83000
    Alternance possible

    Le Mastère Management Marketing et Stratégie Commerciale forme des managers commerciaux capables d’analyser des marchés, d’évaluer les forces et faiblesses des marques placées sous sa responsabilité, de concevoir la stratégie de commercialisation et de marketing on et off-line, de manager le système d’information Client et ventes et de diriger l’évolution commerciale des marques.

    Vous allez vous familiariser avec la traduction du positionnement stratégique des marques, la prise de parole des marques déclinée en argumentaires de vente, l’élaboration de préconisations stratégiques, la définition des besoins en supports de ventes, le déploiement d’une stratégie de management collaboratif, le management de la force de vente et du réseau (fournisseurs, distributeurs), les stratégies d’arbitrage des moyens de marketing communication et du budget.

    Programme :

    1ère année :

    Management stratégique    

    Audit stratégique                  

    Management du système d’information commerciale                   

    Management de la performance commerciale                   

    Stratégies d’acquisition de clientèle on et off-line

    Stratégie des data et CRM    

    Management des marques  

    Stratégie de marque 

    Management du brand content                   

    Stratégies de communication de la marque            

    Stratégies événementielles des marques    

    Business développement                

    Marketing du point de vente            

    Développement et gestion des réseaux commerciaux                   

    Relations E-Business et point de vente        

    Management de la relation clients et fournisseurs             

    Management des équipes de vente 

    Business plan et indicateurs de suivi           

    Stratégie digitale      

    Campagnes commerciales digitales-Web Analytics            

    SEO-SEA-SEM-SMO   

    Community Management et Social Media              

    Management de projet-innovation            

    Management de projet AGILE                                  

    Stratégies créatives performantes               

    Outils professionnels

    Intelligence personnelle et relationnelle     

    Créativité-Connectivité         

    Communiquer efficacement 

    Personnal branding et présence digitale     

    Anglais professionnel-Préparation TOEIC    

    Projets Stratégie Commerciale         

    Workshops    

    Masterclass   

    Coaching professionnel        

    2ème année :

    Management stratégique    

    Stratégie des organisations  

    Management de la performance commerciale                   

    Stratégies d’acquisition de clientèle on et off-line

    Stratégie des data et CRM

    Management des marques

    Management de la distribution de la marque

    Stratégie de marque 

    Stratégies expérientielles de la marque

    Stratégies événementielles des marques    

    Trade Marketing et relations partenaires    

    Business développement                

    Relations E-Business et point de vente        

    Management de la relation clients et fournisseurs             

    Management des équipes de vente 

    Business plan et indicateurs de suivi           

    Stratégie digitale                  

    SEO-SEA-SEM-SMO   

    Community Management et Social Media              

    Traffic Management             

    Inbound Marketing et E-commerce             

    Marketing mobile et acquisiton de cibles                

    Management de projet-innovation            

    Management de projet AGILE          

    Innovation et expérience client                   

    Entreprenariat                      

    Outils professionnels

    Intelligence personnelle et relationnelle     

    Créativité-Connectivité         

    Communiquer efficacement 

    Personnal branding et présence digitale     

    Anglais professionnel-Préparation TOEIC    

    Projets Stratégie Commerciale         

    Workshops    

    Masterclass   

    Coaching professionnel        

    Rythmes :

    Initial, 3 à 4 jours de cours par semaine

    Alternance, 4 jours en entreprise / 1 jour en cours

    Pour découvrir plus amplement EFFICOM :

    Site officiel d'EFFICOM : https://www.efficom.fr/

    Pour télécharger la brochure : https://www.efficom.fr/formulaire-documentation/

    Pour candidater en ligne : https://www.efficom.fr/formulaire-preinscription/

    Au cours des deux années du Mastère Management de la stratégie commerciale, vous allez acquérir des compétences stratégiques : auditer les ressources data, déterminer les moyens humains et les performances des sites e-commerce, analyser les données de parts de marché et anticiper les points de contacts sur les différentes étapes du chemin consommateur.

    Mais aussi : recruter et impliquer les cibles, définir les actions commerciales et événementielles des marques, concevoir et négocier la présence online et offline et manager les stratégies de marketing – commercialisation.

    La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projets va vous permettre de très vite accroître vos compétences professionnelles.

    Débouchés :

    • Manager commercial
    • Manager E-Business
    • Directeur Business Unit
    • Brand Manager
    • Responsable Grands Comptes

    Diplôme :

    Le détenteur du Titre Certifié niveau 7 (BAC+5) Manager du Marketing et de la Performance Commerciale a vocation à occuper un poste à haut niveau, immédiatement à l’issue de sa formation.

  • EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON
    Master 1 - management des ressources humaines (mastère)
    Nice 83000
    Alternance possible

    Le Mastère Management des Ressources Humaines forme des managers stratégiques aux compétences larges, aptes à :

    Manager un département ou un service RH

    • Animer des personnes ou des équipes
    • Piloter l’avancement d’actions récurrentes ou de projets spécifiques
    • Contrôler la réalisation des budgets définis en début d’exercice

    Mettre en œuvre des plans d’actions d’envergure et piloter des projets RH

    • Recrutement : politique de partenariats, marque employeur, politique de sourcing
    • Gestion des carrières : formation, mobilité, reconversion, gestion de la fin de carrière, sécurisation des parcours

    Conseiller la Direction ainsi que les responsables opérationnels et fonctionnels

    • Gestion de crises de nature individuelles ou collectives
    • Définition de la politique des ressources humaines de l’entreprise en cohérence avec le projet général de l’entreprise et sa capacité financière
    • Mise en œuvre d’une politique en phase avec les responsabilités sociétales

    Programme :

    Développement des RH        

    Analyse stratégique                

    Marketing RH            

    Marque employeur                 

    Intelligence économique                    

    Management opérationnel               

    Dialogue social                      

    Stratégies de négociation                   

    Management et leadership                  

    Gestion de la mobilité            

    Gestion de la diversité            

    Pilotage du changement                     

    Entretien d’appréciation du personnel            

    Management & RH  

    Management des ressources humaines           

    Culture d’entreprise                

    Management interculturel                  

    Organisation du travail           

    GPEC            

    Politique de prévention des risques                

    Management stratégique      

    Missions RH et nouveaux business                

    Management et pilotage stratégique               

    Tableaux de bord RH             

    Responsabilité sociétale                     

    Gestion          

    Diagnostic financier et évaluation de projets              

    Processus de management de projet               

    Contrôle de gestion                

    Management et expertise RH          

    Politique de recrutement                    

    Outils et mise en œuvre de la GPEC              

    Politique de formation            

    Politique de rémunération                  

    Politique de négociation sociale                     

    Politique d’amélioration des conditions de travail                  

    Séminaire innovations RH                 

    Séminaire gestion de crise                  

    Anglais professionnel 

    Workshop national                 

    Projets RH                 

    Mission d’expertise                

    Coaching professionnel

    Rythmes :

    Initial, 3 à 4 jours de cours par semaine

    Alternance, 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école

    Pour découvrir plus amplement EFFICOM :

    Site officiel d'EFFICOM : https://www.efficom.fr/

    Pour télécharger la brochure : https://www.efficom.fr/formulaire-documentation/

    Pour candidater en ligne : https://www.efficom.fr/formulaire-preinscription/

    La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projets et de nombreuses mises en situation professionnelles va vous permettre de très vite accroître vos compétences.

    Débouchés :

    • Directeur Recrutement
    • Directeur SIRH
    • Responsable rémunérations
    • Directeur GPEC
    • Adjoint DRH puis DRH

    Diplôme :

    Vous disposez de ces deux années pour acquérir les compétences dutitre Manager des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 7 (BAC+5) – JO du 17/03/2016.