EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON
Présentation EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON
Description école :
Toulon est réputée pour être la ville la plus ensoleillée de France, et c’est également une cité à taille humaine dont l’environnement est préservé. L’implantation de nouvelles entreprises et les activités technologiques liées à la mer la rendent dynamique économiquement.
La récente rénovation de quartiers anciens et le nouveau pôle universitaire rendent le centre-ville toujours plus vivant
Présentation d’EFFICOM : EFFICOM est une école supérieure privée du réseau EDUCTIVE
Depuis plus de 25 ans, EFFICOM forme et accompagne ses étudiants aux plus hautes fonctions opérationnelles, managériales et entrepreneuriales.
EFFICOM est supérieure privée qui propose des formations de BAC+1 à BAC+5 en initiale, en alternance et forme aux différents métiers du Business, tech et design. Notre choix d’un enseignement exigeant, tourné vers l’acquisition de compétences professionnelles attendues par les recruteurs et les décideurs d’entreprises, se traduit par l’enregistrement de tous nos titres auR.N.C.P. (Répertoire National de Certifications Professionnelles) pour les niveaux 5 (Bac+2), 6(Bac+3) et 7 (Bac+5) reconnus par l’Etat, les branches professionnelles et les entreprises. Grâce à son enseignement pointu, ancré dans la réalité du terrain, où la créativité joue un rôle essentiel, l’EFFICOM forme des professionnels prêts à intégrer le marché de l’emploi.
Les études à l’EFFICOM se découpent en plusieurs cursus :
Le Cycle Bachelor d’EFFICOM (Bac à Bac+3)
Lors de la 1ère et 2ème année, les étudiants acquièrent des bases solides aux techniques de la tech, du business ou du design. Les stages en 1ère année et l'alternance en 2e et 3e année permettent à chaque étudiant de valider son projet professionnel. À la fin de leur cycle, l’étudiant obtient un diplôme reconnu par l’État niveau 6. Une poursuite d’études en cycle Mastère est possible.
Les Cycles Mastère d’EFFICOM (Bac+3 à Bac+5)
Le mastère se déroule en 2 ans et permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’État niveau 7. Il est destiné aux étudiants souhaitant approfondir leur expertise design, architecture d’intérieur, design graphique, numérique et digital architect.
Admission
BTS :
L’admission se déroule en trois étapes :
- Candidatureet inscription à l’épreuve orale :
Candidatez sur le site de notre école et sélectionnez une date de concours.
Mettez en ligne l’ensemble des pièces demandées (CV, lettre de motivation, relevés de notes, diplôme, carte d’identité). L’étude de vos documents va nous permettre d’analyser la cohérence entre les cycles suivis et la filière ou spécialisation choisie.
- Épreuve d’admission :
L’épreuve orale consiste en un entretien individuel de 30 minutes.
- Décision de la commission pédagogique :
À l’issue de l’entretien, le dossier de chaque candidat est étudié par la commission pédagogique qui vous fera part de sa décision sous 10 jours.
Frais de dossier : 80 € à verser lors de l’inscription
Bachelors & Mastère :
L’admission se déroule en trois étapes :
1) Candidature et inscription au concours sur notre site :
Candidatez sur le site de notre école et sélectionnez une date de concours.
Mettez en ligne l’ensemble des pièces demandées (CV, lettre de motivation, relevés de notes, diplôme, carte d’identité). L’étude de vos documents va nous permettre d’analyser la cohérence entre les cycles suivis et la filière ou spécialisation choisie.
2) Concours comportant 2 épreuves :
– Un écrit comportant un QCM d’anglais, de logique et de culture générale*.
– Un entretien individuel
3) Admission :
Le jury d’admission qui se réunit une fois par semaine vous notifie par écrit sous 8 jours maximum, sa décision finale.
* un test supplémentaire pourra être effectué en fonction de la filière choisie en 3e et 4e année. Les frais de dossier et d’inscription s’élèvent à 300€.
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Les formations EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON
EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON : Bachelor
- EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULONBachelor 1 - gestion des ressources humainesAucun avisDemander des informationsNice 83000
Le Bachelor « Responsable Ressources Humaines » forme des collaborateurs RH opérationnels capables de s’adapter aux évolutions des pratiques du secteur et aux exigences d’un milieu en constante mouvance.
Au sein d’un cabinet de recrutement, ou rattaché au service RH d’une entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines participe à toute mission liée à la gestion des Ressources Humaines : recrutement, administration du personnel, contrôle du processus de la paie, gestion des emplois et des compétences, élaboration du plan de formation, risques psychosociaux, communication interne…
Programme :
Recrutement
- Recueil des besoins des directions opérationnelles
- Processus de recrutement
- Stratégies et outils de sourcing
- Marque employeur et présence digitale
- Conduite d’un entretien de recrutement
- Intégration du nouveau collaborateur, onboarding
Administration du personnel
- Administration du personnel et gestion du contrat de travail
- Gestion des temps de travail
- Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
- Contrôle interne du processus de gestion sociale
- Communication interne et externe
Traitement de la paie
- Paramétrage du bulletin de paie
- Les éléments du bulletin de paie : individuels et collectifs
- Les déclarations sociales
- Le cycle de la paie
- Les contrôles URSSAF
- Processus et contrôle des éléments de paie
Applications professionnelles
- Constitution du dossier permanent social et juridique d’une entreprise
- Cas pratiques et projets RH
- Mémoire écrit et Soutenance orale devant un jury professionnel
- Evaluation des missions en entreprise
Gestion sociale et conseil
- Droit social
- Veille juridique et sociale
- Actualités RH
- Tableaux de bord sociaux
- Instances représentatives du personnel
- Risques sociaux et psychosociaux
Développement des ressources humaines
- Marketing RH
- Droit de la formation
- Tendances et outils de la formation
- Pilotage du plan de formation
- GPEC
Outils et séminaires professionnels
- Méthodologie de gestion de projet
- Prise de parole en public
- Intelligence relationnelle, relations professionnelles
- Créativité-Connectivité
- Personal branding et présence digitale
- Techniques de communication et de présentation
- Communication de crise
- Anglais des RH
- Pack office
- Workshops
- Masterclass et conférences professionnelles
Rythmes :
1ère année :
Initial, 3 à 4 jours d’école par semaine + 2 mois de stage
2ème année :
Alternance, 2 jours d’école / 3 jours d’entreprise
Initial, 3 à 4 jours
3ème année :
Alternance, 4 jours / 1 jour
Initial, 3 à 4 jours
Pour découvrir plus amplement EFFICOM :
Site officiel d'EFFICOM : https://www.efficom.fr/
Pour télécharger la brochure : https://www.efficom.fr/formulaire-documentation/
Pour candidater en ligne : https://www.efficom.fr/formulaire-preinscription/
Durant votre cursus Bachelor Ressources Humaines, attendez-vous à acquérir rapidement des compétences fondamentales en gestion, juridique, paie et administration sociale du personnel, recrutement, gestion des emplois et des compétences.
Au contact des professionnels experts des Ressources Humaines de la paie et des relations sociales, vous maîtriserez progressivement les approches juridiques, les techniques de paie, d’administration du personnel, de recrutement des talents et les outils numériques associés.
Vous apprendrez aussi à devenir méthodique, à mener une veille juridique et sociale et communiquer efficacement en interne et en externe.La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture RH va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.
Débouchés :
- Chargé de recrutement
- Conseiller / Responsable en formation
- Chargé des Ressources Humaines
- Gestionnaire de paie
Diplôme :
La densité des enseignements couplée à une pédagogie par projets va vous permettre d’acquérir les compétences et postures professionnelles du titre Chargé des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 6 (BAC+3) reconnu par l’État.
- EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULONBachelor 3 - ressources humainesAucun avisDemander des informationsNice 83000Alternance possible
Le Bachelor « Responsable Ressources Humaines » forme des collaborateurs RH opérationnels capables de s’adapter aux évolutions des pratiques du secteur et aux exigences d’un milieu en constante mouvance.
Au sein d’un cabinet de recrutement, ou rattaché au service RH d’une entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines participe à toute mission liée à la gestion des Ressources Humaines : recrutement, administration du personnel, contrôle du processus de la paie, gestion des emplois et des compétences, élaboration du plan de formation, risques psychosociaux, communication interne…
Programme :
Recrutement
- Recueil des besoins des directions opérationnelles
- Processus de recrutement
- Stratégies et outils de sourcing
- Marque employeur et présence digitale
- Conduite d’un entretien de recrutement
- Intégration du nouveau collaborateur, onboarding
Administration du personnel
- Administration du personnel et gestion du contrat de travail
- Gestion des temps de travail
- Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
- Contrôle interne du processus de gestion sociale
- Communication interne et externe
Traitement de la paie
- Paramétrage du bulletin de paie
- Les éléments du bulletin de paie : individuels et collectifs
- Les déclarations sociales
- Le cycle de la paie
- Les contrôles URSSAF
- Processus et contrôle des éléments de paie
Applications professionnelles
- Constitution du dossier permanent social et juridique d’une entreprise
- Cas pratiques et projets RH
- Mémoire écrit et Soutenance orale devant un jury professionnel
- Evaluation des missions en entreprise
Gestion sociale et conseil
- Droit social
- Veille juridique et sociale
- Actualités RH
- Tableaux de bord sociaux
- Instances représentatives du personnel
- Risques sociaux et psychosociaux
Développement des ressources humaines
- Marketing RH
- Droit de la formation
- Tendances et outils de la formation
- Pilotage du plan de formation
- GPEC
Outils et séminaires professionnels
- Méthodologie de gestion de projet
- Prise de parole en public
- Intelligence relationnelle, relations professionnelles
- Créativité-Connectivité
- Personal branding et présence digitale
- Techniques de communication et de présentation
- Communication de crise
- Anglais des RH
- Pack office
- Workshops
- Masterclass et conférences professionnelles
Rythmes :
1ère année :
Initial, 3 à 4 jours d’école par semaine + 2 mois de stage
2ème année :
Alternance, 2 jours d’école / 3 jours d’entreprise
Initial, 3 à 4 jours
3ème année :
Alternance, 4 jours / 1 jour
Initial, 3 à 4 jours
Pour découvrir plus amplement EFFICOM :
Site officiel d'EFFICOM : https://www.efficom.fr/
Pour télécharger la brochure : https://www.efficom.fr/formulaire-documentation/
Pour candidater en ligne : https://www.efficom.fr/formulaire-preinscription/
Durant votre cursus Bachelor Ressources Humaines, attendez-vous à acquérir rapidement des compétences fondamentales en gestion, juridique, paie et administration sociale du personnel, recrutement, gestion des emplois et des compétences.
Au contact des professionnels experts des Ressources Humaines de la paie et des relations sociales, vous maîtriserez progressivement les approches juridiques, les techniques de paie, d’administration du personnel, de recrutement des talents et les outils numériques associés.
Vous apprendrez aussi à devenir méthodique, à mener une veille juridique et sociale et communiquer efficacement en interne et en externe.La pédagogie par projets, associée à un solide socle de culture RH va vous permettre de très vite réaliser vos premiers dossiers en groupe et individuellement, pour nourrir votre confiance personnelle et accroître vos compétences professionnelles.
Débouchés :
- Chargé de recrutement
- Conseiller / Responsable en formation
- Chargé des Ressources Humaines
- Gestionnaire de paie
Diplôme :
La densité des enseignements couplée à une pédagogie par projets va vous permettre d’acquérir les compétences et postures professionnelles du titre Chargé des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 6 (BAC+3) reconnu par l’État.
EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULON : Master
- EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULONMaster 1 - management marketing et stratégie commerciale (mastère)Nice 83000Alternance possible
Le Mastère Management Marketing et Stratégie Commerciale forme des managers commerciaux capables d’analyser des marchés, d’évaluer les forces et faiblesses des marques placées sous sa responsabilité, de concevoir la stratégie de commercialisation et de marketing on et off-line, de manager le système d’information Client et ventes et de diriger l’évolution commerciale des marques.
Vous allez vous familiariser avec la traduction du positionnement stratégique des marques, la prise de parole des marques déclinée en argumentaires de vente, l’élaboration de préconisations stratégiques, la définition des besoins en supports de ventes, le déploiement d’une stratégie de management collaboratif, le management de la force de vente et du réseau (fournisseurs, distributeurs), les stratégies d’arbitrage des moyens de marketing communication et du budget.
Programme :
1ère année :
Management stratégique
Audit stratégique
Management du système d’information commerciale
Management de la performance commerciale
Stratégies d’acquisition de clientèle on et off-line
Stratégie des data et CRM
Management des marques
Stratégie de marque
Management du brand content
Stratégies de communication de la marque
Stratégies événementielles des marques
Business développement
Marketing du point de vente
Développement et gestion des réseaux commerciaux
Relations E-Business et point de vente
Management de la relation clients et fournisseurs
Management des équipes de vente
Business plan et indicateurs de suivi
Stratégie digitale
Campagnes commerciales digitales-Web Analytics
SEO-SEA-SEM-SMO
Community Management et Social Media
Management de projet-innovation
Management de projet AGILE
Stratégies créatives performantes
Outils professionnels
Intelligence personnelle et relationnelle
Créativité-Connectivité
Communiquer efficacement
Personnal branding et présence digitale
Anglais professionnel-Préparation TOEIC
Projets Stratégie Commerciale
Workshops
Masterclass
Coaching professionnel
2ème année :
Management stratégique
Stratégie des organisations
Management de la performance commerciale
Stratégies d’acquisition de clientèle on et off-line
Stratégie des data et CRM
Management des marques
Management de la distribution de la marque
Stratégie de marque
Stratégies expérientielles de la marque
Stratégies événementielles des marques
Trade Marketing et relations partenaires
Business développement
Relations E-Business et point de vente
Management de la relation clients et fournisseurs
Management des équipes de vente
Business plan et indicateurs de suivi
Stratégie digitale
SEO-SEA-SEM-SMO
Community Management et Social Media
Traffic Management
Inbound Marketing et E-commerce
Marketing mobile et acquisiton de cibles
Management de projet-innovation
Management de projet AGILE
Innovation et expérience client
Entreprenariat
Outils professionnels
Intelligence personnelle et relationnelle
Créativité-Connectivité
Communiquer efficacement
Personnal branding et présence digitale
Anglais professionnel-Préparation TOEIC
Projets Stratégie Commerciale
Workshops
Masterclass
Coaching professionnel
Rythmes :
Initial, 3 à 4 jours de cours par semaine
Alternance, 4 jours en entreprise / 1 jour en cours
Pour découvrir plus amplement EFFICOM :
Site officiel d'EFFICOM : https://www.efficom.fr/
Pour télécharger la brochure : https://www.efficom.fr/formulaire-documentation/
Pour candidater en ligne : https://www.efficom.fr/formulaire-preinscription/
Au cours des deux années du Mastère Management de la stratégie commerciale, vous allez acquérir des compétences stratégiques : auditer les ressources data, déterminer les moyens humains et les performances des sites e-commerce, analyser les données de parts de marché et anticiper les points de contacts sur les différentes étapes du chemin consommateur.
Mais aussi : recruter et impliquer les cibles, définir les actions commerciales et événementielles des marques, concevoir et négocier la présence online et offline et manager les stratégies de marketing – commercialisation.
La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projets va vous permettre de très vite accroître vos compétences professionnelles.
Débouchés :
- Manager commercial
- Manager E-Business
- Directeur Business Unit
- Brand Manager
- Responsable Grands Comptes
Diplôme :
Le détenteur du Titre Certifié niveau 7 (BAC+5) Manager du Marketing et de la Performance Commerciale a vocation à occuper un poste à haut niveau, immédiatement à l’issue de sa formation.
- EFFICOM BUSINESS SCHOOL - TOULONMaster 1 - management des ressources humaines (mastère)Nice 83000Alternance possible
Le Mastère Management des Ressources Humaines forme des managers stratégiques aux compétences larges, aptes à :
Manager un département ou un service RH
- Animer des personnes ou des équipes
- Piloter l’avancement d’actions récurrentes ou de projets spécifiques
- Contrôler la réalisation des budgets définis en début d’exercice
Mettre en œuvre des plans d’actions d’envergure et piloter des projets RH
- Recrutement : politique de partenariats, marque employeur, politique de sourcing
- Gestion des carrières : formation, mobilité, reconversion, gestion de la fin de carrière, sécurisation des parcours
Conseiller la Direction ainsi que les responsables opérationnels et fonctionnels
- Gestion de crises de nature individuelles ou collectives
- Définition de la politique des ressources humaines de l’entreprise en cohérence avec le projet général de l’entreprise et sa capacité financière
- Mise en œuvre d’une politique en phase avec les responsabilités sociétales
Programme :
Développement des RH
Analyse stratégique
Marketing RH
Marque employeur
Intelligence économique
Management opérationnel
Dialogue social
Stratégies de négociation
Management et leadership
Gestion de la mobilité
Gestion de la diversité
Pilotage du changement
Entretien d’appréciation du personnel
Management & RH
Management des ressources humaines
Culture d’entreprise
Management interculturel
Organisation du travail
GPEC
Politique de prévention des risques
Management stratégique
Missions RH et nouveaux business
Management et pilotage stratégique
Tableaux de bord RH
Responsabilité sociétale
Gestion
Diagnostic financier et évaluation de projets
Processus de management de projet
Contrôle de gestion
Management et expertise RH
Politique de recrutement
Outils et mise en œuvre de la GPEC
Politique de formation
Politique de rémunération
Politique de négociation sociale
Politique d’amélioration des conditions de travail
Séminaire innovations RH
Séminaire gestion de crise
Anglais professionnel
Workshop national
Projets RH
Mission d’expertise
Coaching professionnel
Rythmes :
Initial, 3 à 4 jours de cours par semaine
Alternance, 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
Pour découvrir plus amplement EFFICOM :
Site officiel d'EFFICOM : https://www.efficom.fr/
Pour télécharger la brochure : https://www.efficom.fr/formulaire-documentation/
Pour candidater en ligne : https://www.efficom.fr/formulaire-preinscription/
La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projets et de nombreuses mises en situation professionnelles va vous permettre de très vite accroître vos compétences.
Débouchés :
- Directeur Recrutement
- Directeur SIRH
- Responsable rémunérations
- Directeur GPEC
- Adjoint DRH puis DRH
Diplôme :
Vous disposez de ces deux années pour acquérir les compétences dutitre Manager des Ressources Humaines enregistré au RNCP au niveau 7 (BAC+5) – JO du 17/03/2016.