Bachelor 3 - gestion (cycle master bac+5) IGS-RH Toulouse

Description

La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d’une entreprise. Elle est indispensable à chacune d’elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.
Avec l’informatique ou encore la communication, elle fait partie des filières de formation qui suscitent le plus grand intérêt chez les étudiants

Programme

• Management stratégique et organisationnel : gouvernance, prise de décision, conduite du changement
• Finance d’entreprise : analyse financière, gestion des investissements, contrôle de gestion
• Marketing et gestion commerciale : étude de marché, stratégie marketing, négociation commerciale
• Ressources humaines : gestion des talents, droit du travail, développement des compétences
• Culture économique et juridique : environnement économique, réglementation des affaires, éthique professionnelle

Objectifs de la formation

• Acquérir une maîtrise approfondie des outils et techniques de gestion pour piloter efficacement les ressources humaines en entreprise.
• Développer des compétences en management d’équipe et en conduite du changement avec un focus sur les enjeux organisationnels.
• Apprendre à analyser les données financières et RH pour appuyer la prise de décision stratégique.
• Maîtriser la législation sociale et les relations sociales pour assurer la conformité et la qualité du climat social.
• Intégrer les dimensions internationales et interculturelles dans la gestion des ressources humaines pour évoluer dans un contexte globalisé.

Points forts

-- Un Titre certifié Niveau I par l’Etat code NSF 315n, enregistré au RNCP par arrêté du 31 août 2011, J.O du 7 septembre 2011.
Les missions en entreprise, permettent de développer un portefeuille de compétences RH significatives : 4 à 6 mois de stage en 1ère année, 5 à 6 mois en seconde année et la possibilité de faire sa dernière année en alternance.
Il s'agit d'une école proposant un cursus international car les étudiants ont la possibilité de réaliser certains semestres à l'étranger et d'obtenir un double diplôme. de plus, l'IGS c'est un réseau mondial de 8 500 diplômés IGS, cadres actifs de la fonction RH.
L'insertion professionnelle des étudiants est rapide puisque 85 % des étudiants ont trouvé un emploi 5 mois après l'obtention de leur diplôme.