| Niveau requis | Bac+4 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Dans le prolongement de la première année de Mastère, cette année certifiante de Mastère 2 fait de vous un directeur artistique capable d’évoluer en agence, au sein d’une structure de communication intégrée chez l’annonceur ou en tant qu’indépendant.
Après avoir acquis la maîtrise des environnements et techniques des principaux outils de création visuelle, vous êtes désormais en situation de piloter de vraies campagnes et dispositifs de communication.
Des séminaires et ateliers vous permettent de découvrir les tendances digitales comme la réalité augmentée ou la 3D, et les dernières techniques marketing telles que le transmedia ou le « guerilla mark eting ».
Vous apprenez à piloter de A à Z le processus métier, du brief à l’exécution en passant par le pitch agence et la recommandation : la gestion des ressources et prestataires, les méthodes de casting et achat d’art, la participation à des appels d’offres font partie intégrante de votre formation.
Thématiques abordées
- Stratégies de communication corporate : enjeux, positionnement, valeurs d’entreprise
- Communication institutionnelle : relations avec les parties prenantes, gestion des crises, prise de parole publique
- Techniques et outils médias : rédaction de contenus, médias sociaux, relations presse
- Marketing et image de marque : branding, storytelling institutionnel, gestion de la réputation
- Analyse et évaluation des campagnes : indicateurs de performance, veille stratégique, mesure d’impact
Objectifs de la formation
- Analyser et concevoir des stratégies de communication corporate adaptées aux enjeux institutionnels
- Maîtriser les outils et techniques de gestion d'image et de réputation des organisations
- Élaborer des plans de communication intégrée pour influencer les parties prenantes internes et externes
- Développer des compétences en gestion de crise et communication sensible
- Utiliser les médias digitaux et traditionnels pour optimiser la visibilité et l'impact des messages institutionnels
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