| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FFP, FEDE, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le BTS Gestion de la PME s’adresse à tous les profils souhaitant travailler au sein des entreprises et approfondir leurs connaissances de ce milieu professionnel et de ses aspects économiques et juridiques. Cette formation permet d’obtenir et développer des compétences très polyvalentes : managériales, organisationnelles, financières, relationnelles et techniques.
Le BTS GPME vise à former des collaborateurs.trices du dirigeant ou de la dirigeante d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salarié.e.s). Il remplit des fonctions administratives (déclarations auprès des administrations, gestion du personnel, du matériel bureautique et informatique, organisation et planification des activités), comptables (suivi des opérations courantes avec les fournisseurs ou les clients), commerciales (relation avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons) mais aussi d’aide à la décision. L’assistant.e dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.
La formation permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Gérer la relation avec la clientèle et les fournisseurs,
• Gérer et développer des Ressources Humaines,
• Organiser et planifier des activités (réunion, déplacements, événements…),
• Gérer des ressources, pérenniser l’entreprise, gérer des risques,
• Assurer une démarche de communication globale.
Programme
- Gestion juridique, fiscale et sociale de la PME : droit commercial, droit du travail, fiscalité des entreprises
- Gestion financière : comptabilité, analyse des coûts, gestion de trésorerie et financement
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences et relations sociales
- Communication et gestion commerciale : techniques de vente, marketing, négociation et relation client
- Management et organisation : gestion de projet, management d’équipe, pilotage de la performance
Objectifs de la formation
- Analyser la structure et le fonctionnement d’une PME pour optimiser la gestion quotidienne
- Élaborer et suivre des budgets prévisionnels en maîtrisant les outils financiers
- Assurer la gestion administrative, juridique et commerciale adaptée aux spécificités de la PME
- Mettre en œuvre des actions de communication et de marketing pour dynamiser le développement commercial
- Utiliser les outils numériques pour faciliter la gestion, la prise de décision et le pilotage de l’entreprise
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