Bachelor chargé de communication plurimédia
ESA by H3 Campus La Roche-sur-Yon

Description

Le chargé de communication occupe une fonction riche et variée : il peut s’occuper de la communication commerciale, du digital (réseaux sociaux, site internet…), de la communication événementielle, de la communication institutionnelle (qui vise à améliorer l’image de l’entreprise) ou encore de la communication interne.

Il participe à la définition de la stratégie de communication de l’entreprise et met en œuvre les plans de communication : attirer et fidéliser la clientèle, améliorer l’image de marque de l’entreprise, mettre en valeur un produit auprès des clients et partenaires…

En interne, le chargé de communication utilise tous les canaux existants (journal, vidéos, affiches, intranet, newsletters…) pour informer ou sensibiliser les salariés, pour renforcer la cohésion des équipes.

Les blocs de compétences :

CONTRIBUTION À LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION PLURIMÉDIA

CONCEPTION D'UN PLAN DE COMMUNICATION PLURIMÉDIA

PILOTAGE D'ACTIONS DE COMMUNICATION PLURIMÉDIA

Les métiers :

Responsable de communication (externe ou interne)

Chargé(e) de communication digitale

Community manager

Chargé(e) de projets marketing et communication

Chargé(e) de relations presse et médias

Responsable de projets événementiels

Le contrat :

Durée de la formation : 525 heures

67 % du temps en entreprise et 33 % en centre

Rentrée en septembre 2023

Le rythme :

1 jour en centre chaque semaine + 7 semaines complètes

Financement :

Pour l’apprenant :

Formation prise en charge par l’entreprise, rémunération selon % du SMIC.

Pour l’employeur :

Financement de la formation par l’OPCO, rémunération du salarié selon % du SMIC.

Programme de formation :

Objectifs de la formation :

Connaitre son marché et ses clients par les outils marketing

Définir des objectifs de communication, des cibles et des messages

Elaborer un plan de communication plurimédia : digital, presse, affichage, radio, cinéma…

Mettre en œuvre le plan de communication : création graphique, rédactionnel, gestion des relations avec les prestataires, respect du budget et du planning…

Développer les partenariats et la communication évènementielle

Matières

Veille et analyse de marché, marketing opérationnel, comportement du consommateur

Stratégie de communication et plan de communication

Création visuelle et audiovisuelle, Plateforme de marque

Communication digitale: amélioration de site web (WordPress, analytics, référencement, brand content), réseaux sociaux et influenceurs, e-réputation

Communication média: relations presse et médias, culture pub et culture média, copy strategy, achats d’espaces publicitaires

Communication interne, Marque employeur

Démarche partenariale et Evénementiel

Communication de crise

Cadre juridique de la communication

Innovations en marketing et communication

Management et gestion de projet

Anglais professionnel

Evaluations

Contrôle continu : écrits, oraux, individuels et collectifs

Dossier « Projet de communication » et Rapport d’activités, soutenus lors du Grand Oral

Examen national (cas pratique sur 2 journées)

Conditions d’admission :

Bac+2 validé ou équivalent de niveau 5, ou Bac+2 non validé pouvant justifier de 3 années d’expérience en RH

Dossier de candidature

Entretien individuel / motivation

Tests informatisés / Expression écrite

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Poursuite d'étude

Mastère Manager en Ressources Humaines

Passerelle

Licence Professionnelle métiers de la GRH

Certification préparée :

Certification professionnelle « Chargé de Développement des Ressources Humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (N° Fiche 34729) sur avis de la commission du 26/06/2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, avec effet jusqu'au 29/06/2025, délivrée par l’organisme certificateur ISCG.

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de la certification.

Titre accessible par la VAE