MBA - Manager des Ressources Humaines à l’International - SUP des RH
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Dans un contexte d’économie globalisée et de constante augmentation des échanges mondiaux, c’est toutes les missions et fonctions de la DRH qui doivent évoluer et se redimensionner pour déployer des stratégies RH sur un périmètre international.
Le Mastère "Manager des Ressources Humaines à l'International", intégralement dispensé en anglais, est un diplôme certifié de SUP des RH de niveau 7, enregistré au RNCP n°35604.
Il s’adresse particulièrement aux candidats qui désirent élargir leurs compétences au niveau international pour accompagner les stratégies de développements des grands groupes mondiaux. Ainsi, chaque domaine RH (gestion des talent, relations sociales…) sera repositionné et étudié au niveau de problématiques multiculturelles et internationales.
Ce programme de haut niveau d’expertise s’appuie sur des business cases réels ou reconstitués développés et animés par des DRH et experts spécialisées reconnus en RHI.
Ce cursus est disponible en formation en alternance, formation en continue, en VAE, avec votre CPF.
Thématiques abordées
- Stratégies de gestion des ressources humaines à l’international : recrutement, intégration, gestion des talents multiculturels
- Droit social international et relations sociales : réglementation du travail, conventions collectives internationales
- Gestion de la diversité et des transformations organisationnelles globales
- Performance RH, pilotage des carrières et développement des compétences à l’échelle mondiale
- Leadership interculturel et communication managériale dans un contexte international
Objectifs de la formation
A l’issue de cette formation, vous développerez des compétences en :
- Elaboration et pilotage d'une stratégie RH à l'international
- Pilotage des relations sociales dans un contexte international
- Pilotage international des rémunérations, avantages sociaux et du contrôle de gestion sociale
- Développement et management des talents à l'international
Points forts
- Pédagogie exclusive : Learning by doing
- Pédagogie positive
- Intervenants 100% experts RH
- Rythme : 1 jour école/4 jours entreprise + 7 semaines de cours à temps plein
- 100% en alternance | 1 000 offres d'emploi reçues chaque année
- Un réseau de plus de 7500 Alumni
Découvrir l’établissement
-
Voir l’établissement
Ce qu’ils pensent de la formation
Autres formations qui pourraient te plaire
