| Niveau requis | Bac+4 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce MBA forme des experts capables de répondre aux enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et au développement des organisations. Ce programme couvre l'ensemble des compétences nécessaires pour gérer les relations sociales, développer les politiques RH et accompagner les transformations digitales et organisationnelles des entreprises.
Programme
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Alignement RH et stratégie d’entreprise
- Gestion des talents et planification des effectifs
- Droit social et relations du travail
- Cadre juridique du travail
- Dialogue social et négociation collective
- Gestion des compétences et développement professionnel
- Identification et développement des compétences clés
- Formation et gestion des carrières
- Management des équipes et conduite du changement
- Techniques de leadership et communication
- Gestion des conflits et motivation
- Systèmes d’information et digitalisation des RH
- Outils numériques RH et gestion des données
- Transformation digitale et innovation RH
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH innovantes
- Accompagner les transformations organisationnelles
- Gérer les relations sociales et le dialogue social
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