| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Pro Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités proposé par le Lycée Nouvelle Chance 53 forme des collaborateurs polyvalents capables d'assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel des entreprises, associations ou administrations. Au programme : la gestion administrative des relations avec les clients et fournisseurs, le traitement et le suivi des opérations commerciales, la gestion des ressources humaines (planning, congés, recrutement), ainsi que l'organisation d'événements et la communication interne et externe. Les apprenants développent des compétences opérationnelles en bureautique, utilisation d'outils numériques collaboratifs, accueil physique et téléphonique, et pilotage de tableaux de bord de suivi d'activité. À l'issue de la formation, ils sont prêts à intégrer des postes d'assistant de gestion, assistant administratif, gestionnaire commercial ou secrétaire polyvalent, avec une capacité d'adaptation à différents secteurs d'activité et une autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes.
Programme
- Gestion administrative et communication professionnelle : gestion des courriers, accueil, outils bureautiques
- Assistance à la gestion des ressources humaines : contrats, paie, gestion des temps
- Gestion financière courante : facturation, suivi des budgets, trésorerie
- Organisation et planification des activités : gestion des réunions, agenda, événements
- Environnement économique, juridique et relation client : droit commercial, relations fournisseurs et clients
Objectifs de la formation
- Appliquer les techniques d’assistance à la gestion administrative, commerciale et financière des organisations.
- Utiliser les outils numériques pour organiser, communiquer et gérer les informations professionnelles.
- Réaliser la gestion courante des ressources humaines et participer à la gestion des relations sociales.
- Analyser les besoins organisationnels afin de proposer des solutions adaptées aux activités de l’entreprise.
- Respecter les règles de confidentialité et d’éthique dans le traitement des données et des communications.