Groupe Alternance - Nîmes

Le Titre certifié niveau 4 Assistant Manager d'unité marchande proposé par le Groupe Alternance - Nîmes forme des professionnels polyvalents capables de maintenir la continuité du parcours client en optimisant l'aspect marchand et l'attractivité d'une unité commerciale. Au cœur de cette formation en alternance, les étudiants développent deux blocs de compétences essentiels : développer l'efficacité commerciale dans un environnement omnicanal et animer efficacement les équipes. Ils maîtrisent la coordination d'activités commerciales, l'orientation clientèle, la gestion des stocks, tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Cette certification RNCP reconnue par l'État développe l'esprit d'initiative, le sens des responsabilités et les compétences managériales indispensables. À l'issue de la formation, les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant commercial, de chef de rayon, de responsable adjoint de magasin ou poursuivre leurs études vers un BTS pour une spécialisation approfondie dans le secteur du commerce et de la distribution.

Le Brevet de technicien supérieur Management Commercial Opérationnel proposé par le Groupe Alternance - Nîmes forme en 2 ans des professionnels polyvalents capables de prendre la responsabilité opérationnelle d'une unité commerciale. Cette formation complète développe les compétences essentielles en développement de la relation client et vente conseil, animation et dynamisation de l'offre commerciale, gestion opérationnelle et management d'équipe commerciale. Les étudiants maîtrisent la gestion prévisionnelle, l'évaluation des résultats, la formation des collaborateurs et l'animation des équipes de vente. Grâce à un rythme d'alternance optimal (2 jours en formation, 3 jours en entreprise), ils acquièrent une expérience professionnelle concrète tout en développant leur expertise commerciale. Les diplômés évoluent vers des postes de responsable adjoint de magasin, chef de rayon, chargé de clientèle, conseiller commercial ou assistant manager, avec 37% d'insertion professionnelle immédiate et 38% poursuivant vers un Bachelor ou un MBA Commerce.

Le BTS Négociation et digitalisation de la relation client proposé par le Groupe Alternance - Nîmes forme en 2 ans des professionnels polyvalents maîtrisant l'art de la vente moderne. Au programme : marketing digital, gestion commerciale, communication négociation, management commercial et technologie commerciale. Cette formation développe des compétences opérationnelles clés : prospection et fidélisation clientèle, négociation commerciale, animation de la relation client digitale, développement du e-commerce et gestion omnicanale. Les étudiants maîtrisent les techniques du web marketing et les outils numériques indispensables pour construire des stratégies commerciales efficaces. Grâce à l'alternance (2 jours en cours, 3 jours en entreprise), ils appliquent directement les enseignements théoriques sur le terrain. Les diplômés évoluent vers des postes d'attaché commercial, responsable de secteur, manager commercial, chargé d'affaires, commercial e-commerce ou animateur réseau, avec 82,5% d'insertion professionnelle et des opportunités d'évolution dans tous les secteurs d'activité.

Le Bachelor Chargé Marketing et Promotion du Groupe Alternance - Nîmes forme en trois ans des professionnels polyvalents capables d'élaborer et de piloter des stratégies webmarketing opérationnelles. Au cœur du programme de plus de 600 heures : la stratégie de communication, le marketing digital, la gestion de projet et le développement commercial. Les étudiants maîtrisent l'élaboration de plans marketing, la coordination d'équipes, la réalisation d'études de marché et la mise en œuvre de partenariats stratégiques. Cette formation développe des compétences techniques en communication digitale, des aptitudes managériales et une vision globale du développement d'entreprise. Dispensée en alternance (3 jours en entreprise, 2 jours en formation), elle prépare directement à l'insertion professionnelle en tant que chargé de développement commercial, chef de produits, responsable commercial ou chef de projet marketing. Les diplômés intègrent rapidement des directions marketing ou communication d'entreprises variées, devenant des cadres opérationnels aux côtés des directeurs marketing ou évoluant vers la gestion de centres de profit en PME.

Le Bachelor Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE - Chargé de RH proposé par Groupe Alternance - Nîmes forme des professionnels polyvalents aux enjeux stratégiques des ressources humaines contemporaines. Cette formation en alternance d'un an développe une expertise complète en gestion administrative du personnel, pilotage social et mise en œuvre de projets RSE innovants. Les étudiants maîtrisent les outils SIRH, analysent les données sociales, élaborent des indicateurs de performance et accompagnent la conduite du changement organisationnel. Le programme intègre la prévention des risques psychosociaux, l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), le développement de la marque employeur et la stratégie de responsabilité sociétale d'entreprise. Les diplômés évoluent vers des postes de gestionnaire RH, chargé d'études sociales, chargé de mission RSE, coordinateur RH ou consultant en risques professionnels, dans tous secteurs d'activité, cabinet de conseil ou organisations soucieuses d'excellence sociale et environnementale.

Le Mastère spécialisé Manager en Ressources Humaines du Groupe Alternance - Nîmes forme des experts RH capables de piloter la transformation des organisations humaines. Cette formation de niveau Bac+6, certifiée RNCP niveau 7, développe cinq compétences stratégiques essentielles : l'élaboration de stratégies RH alignées sur les objectifs d'entreprise, la supervision des dispositifs de développement des talents, le management de services et d'innovations RH, le pilotage de la performance sociale et la promotion des relations sociales. Les étudiants maîtrisent l'ensemble des processus RH, du recrutement à la gestion prévisionnelle des emplois, en passant par l'évolution des compétences, le développement des actions RSE et le management interculturel. Dispensée en alternance sur 2 ans, cette formation prépare aux métiers d'adjoint au directeur des ressources humaines, responsable développement RH, HR Business Partner, consultant RH en cabinet ou manager des ressources humaines évoluant vers des postes de direction. Les diplômés deviennent des piliers stratégiques de l'entreprise, garants de la marque employeur et acteurs clés de la transformation digitale des ressources humaines.