Groupe Alternance - Montpellier

Le brevet de technicien superieur comptabilite et gestion dispense par le groupe alternance - montpellier forme en 2 ans les futurs professionnels maitrisant l'ecosysteme comptable et financier des entreprises. cette formation developpe 4 blocs de competences strategiques : l'analyse comptable, fiscale et sociale, les pratiques comptables concretes, l'analyse de gestion et financiere, ainsi que l'organisation des systemes d'information comptable. les etudiants acquierent une expertise technique approfondie en comptabilite, fiscalite, gestion et droit des affaires, completee par des outils d'analyse financiere et de controle budgetaire. grace a l'alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise), ils developpent simultanement savoir-faire theoriques et competences operationnelles. cette formation ouvre directement vers des postes de comptable, controleur de gestion ou auditeur, tout en permettant la poursuite d'etudes vers le dcg pour acceder au prestigieux cursus d'expertise-comptable.

Le brevet de technicien superieur gestion de la pme propose par groupe alternance - montpellier forme en deux ans des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner efficacement les dirigeants d'entreprises. au cœur de cette formation diplomante de niveau 5, les etudiants acquierent des competences transversales essentielles : gestion de la relation clients-fournisseurs, pilotage des ressources humaines (recrutement, valorisation du capital humain), participation a la gestion des risques et soutien au developpement strategique de l'entreprise. le programme integre des enseignements comptables (budgets, facturation, paie), administratifs (traitement des dossiers personnel, courrier) et commerciaux (devis, contrats, prospection). grace a ce socle de competences operationnelles, les diplomes deviennent des professionnels recherches pouvant evoluer vers des postes d'assistant de direction, d'assistant commercial, d'assistant comptable ou d'assistant ressources humaines, avec 82,5% des etudiants qui decrochent un emploi apres leur formation.

Le brevet de technicien superieur management commercial operationnel propose par groupe alternance - montpellier forme des managers de terrain capables de piloter et rentabiliser un point de vente. cette formation de 2 ans developpe une approche resolument operationnelle et digitale, alliant culture client, management d'equipe et maitrise des outils de gestion. les etudiants acquierent des competences essentielles a travers quatre blocs structurants : developpement de la relation client et vente conseil, animation et dynamisation de l'offre commerciale, gestion operationnelle, et management de l'equipe commerciale. ils apprennent a animer l'offre et le merchandising, gerer les stocks et indicateurs, organiser l'activite, conduire des actions commerciales on et offline, fideliser la clientele, recruter et motiver une equipe. les diplomes evoluent vers des postes de manager de rayon, responsable adjoint de magasin, chef de secteur, charge de clientele ou coordinateur commercial dans la distribution, le retail et le e-commerce, avec pour 82,5% d'entre eux un emploi directement accessible apres leur formation.

Le brevet de technicien superieur negociation et digitalisation de la relation client propose par le groupe alternance - montpellier forme des commerciaux polyvalents maitrisant l'alliance entre relation humaine et outils numeriques. au cœur du programme, les etudiants developpent une expertise autour de trois blocs de competences strategiques : la relation client et negociation-vente (prospection ciblee, techniques de negociation, evenementiel), la relation client a distance et digitalisation (strategies omnicanales, social media, crm, e-commerce), et l'animation de reseaux (management de distributeurs, developpement de partenariats). cette formation de niveau 5 integre marketing digital, management commercial, gestion commerciale et communication negociation, permettant d'acquerir les savoir-faire essentiels pour gerer un portefeuille clients, creer de la valeur par la fidelisation et piloter la performance commerciale. les diplomes accedent a des postes d'attache commercial, responsable de secteur, manager commercial, animateur de reseaux de vente, community manager, charge e-commerce ou teleconseiller dans tous les secteurs d'activite, des entreprises traditionnelles aux start-ups.

Le brevet de technicien superieur support a l'action manageriale propose par le groupe alternance - montpellier forme des professionnels polyvalents capables d'evoluer au cœur des organisations contemporaines. cette formation developpe trois blocs de competences essentiels : l'optimisation des processus administratifs par la maitrise des outils de gestion et l'amelioration continue, la gestion de projets incluant la veille informationnelle et la conduite operationnelle, ainsi que la collaboration a la gestion des ressources humaines avec l'accompagnement des parcours professionnels et l'amelioration de la vie au travail. l'enseignement allie culture generale, economie-droit-management et deux langues etrangeres obligatoires. cette formation prepare a des postes d'assistant de manager, coordinateur administratif ou charge de projet dans des entreprises, associations ou administrations, avec des responsabilites de soutien managerial et de pilotage administratif necessitant autonomie, rigueur et maitrise des technologies de communication.

Le bachelor charge marketing et promotion du groupe alternance - montpellier forme des professionnels polyvalents capables de piloter des strategies marketing digitales et operationnelles. cette formation de niveau bac+3 developpe des competences concretes en webmarketing, communication 360°, gestion de projet et analyse de marche. les etudiants maitrisent la veille strategique, le developpement de plans marketing operationnels, la creation de contenus digitaux, le community management, et la coordination d'equipes projet. ils apprennent egalement a analyser les comportements consommateurs, gerer des budgets previsionnels, et optimiser l'e-reputation d'une marque. cette formation certifiee rncp niveau 6 prepare aux metiers de content manager, charge d'affaires marketing, charge de communication, responsable marketing operationnel ou business developer, repondant aux besoins croissants des entreprises dans l'ecosysteme digital actuel.

Le bachelor charge de gestion commerciale du groupe alternance - montpellier forme des professionnels polyvalents capables de mener avec succes la strategie commerciale d'une entreprise. cette formation diplomante de niveau bac+3 vous permet d'acquerir des competences operationnelles essentielles : conduire une politique commerciale, piloter des projets commerciaux (e-commerce, salons, expositions), superviser une equipe et gerer un budget commercial, ainsi que gerer un service commercial dans son ensemble. grace a une pedagogie alliant theorie et pratique professionnelle, vous developperez votre esprit d'initiative et votre sens des responsabilites. ce titre rncp de niveau 6 reconnu par l'etat ouvre les portes de nombreux metiers : charge de clientele, responsable commercial, chef de projet commercial ou gestionnaire de portefeuille. dispensee en alternance sur 10 a 12 mois, cette formation vous prepare concretement aux defis du developpement commercial et vous offre de solides perspectives d'evolution dans les secteurs de la banque, de l'assurance, du commerce et du management.

Le bachelor charge de gestion sociale et projet rse - charge de rh propose par groupe alternance - montpellier forme des professionnels polyvalents capables de piloter la strategie rh et les enjeux societaux contemporains. cette formation en alternance developpe une expertise approfondie en gestion administrative du personnel, pilotage social via les outils sirh, et mise en œuvre de projets rse innovants. les etudiants maitrisent l'evaluation des risques professionnels, la gestion des relations sociales, l'amelioration de la qualite de vie au travail (qvt), ainsi que le developpement de la marque employeur. les competences acquises incluent la veille juridique et technologique, l'analyse des donnees sociales, la coordination des instances representatives du personnel, et l'accompagnement du changement organisationnel. les diplomes evoluent vers des postes de gestionnaire rh, charge de projet rh/sirh, consultant en risques professionnels, charge de mission rse ou responsable administratif du personnel, dans tous secteurs d'activite soucieux de leur performance sociale et environnementale.

Le mastere specialise ingenieur d'affaires propose par le groupe alternance - montpellier forme en 2 ans des experts de la vente complexe et de la negociation commerciale dans les secteurs des hautes technologies et du digital. cette formation d'excellence developpe une expertise pointue en analyse des besoins clients, structuration d'offres commerciales complexes et negociation de solutions a haute valeur ajoutee. les etudiants maitrisent les technologies numeriques innovantes (ia, blockchain, iot, cybersecurite, cloud) et acquierent des competences transversales en gestion de projet, marketing b2b et management d'equipes. le programme integre prospection digitale, social selling, strategies d'influence et negociation sur cycles longs, avec 24 mois d'experience professionnelle grace a l'alternance. les diplomes deviennent ingenieurs d'affaires, business managers, key account managers ou directeurs commerciaux dans l'ecosysteme technologique, profils particulierement recherches et bien remuneres sur un marche en forte croissance.

Le mastere specialise manager de la communication marketing integree - marketing business developer du groupe alternance a montpellier forme des experts capables d'orchestrer la strategie marketing complete d'une entreprise. en alternance sur deux annees, les etudiants maitrisent les etudes marketing et la sociologie du consommateur, developpent des competences en design thinking et veille concurrentielle, puis s'approprient les outils du digital marketing et de l'e-reputation. le programme integre egalement le management agile, les nouvelles martechs et le data marketing pour piloter la performance commerciale. les diplomes accedent a des postes strategiques tels que chef de produit, brand manager, category manager ou responsable marketing, avec une evolution possible vers des fonctions de directeur marketing. cette formation de niveau bac+6, reconnue par l'etat et certifiee rncp, offre un taux d'insertion professionnelle de 85% a 6 mois, preparant ainsi de veritables business developers operationnels des la sortie.

Le mastere specialise manager en ressources humaines du groupe alternance - montpellier forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des enjeux rh d'une organisation. au programme : strategie rh et developpement organisationnel, maitrise du droit social et de la legislation du travail, gestion complete du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, integration, evaluation, mobilite), pilotage de la gestion administrative et de la paie, ainsi que le management des relations sociales et la conduite du changement. les apprenants developpent des competences strategiques en analytics rh, negociation sociale et gestion des talents. cette formation professionnalisante prepare aux fonctions de responsable/directeur rh, business partner rh, consultant en management ou charge de developpement rh, dans tous secteurs d'activite, de la pme au grand groupe.

Le titre certifie niveau 4 assistant manager d'unite marchande du groupe alternance - montpellier forme en 12 mois des professionnels polyvalents capables de gerer efficacement une unite commerciale. cette formation developpe des competences operationnelles en marchandisage, gestion des stocks, animation d'equipe et analyse de performance commerciale. les etudiants maitrisent l'approvisionnement des rayons, le developpement des ventes dans un environnement omnicanal, ainsi que la coordination et la mobilisation des collaborateurs au quotidien. ils acquierent egalement les techniques de resolution de litiges clients et d'optimisation du parcours d'achat. cette formation prepare aux postes d'assistant chef de rayon, responsable d'equipe commerciale ou gestionnaire d'unite marchande dans la grande distribution, les magasins specialises ou les enseignes de proximite. les diplomes peuvent egalement poursuivre vers un bts pour approfondir leurs competences manageriales.

Le titre certifie niveau 5 conseiller en insertion professionnelle du groupe alternance - montpellier forme des professionnels de l'accompagnement social et professionnel capables d'intervenir aupres de publics varies (jeunes, demandeurs d'emploi, personnes en reconversion, beneficiaires des minima sociaux). au cœur de cette formation de 6 mois en alternance, vous developpez trois blocs de competences essentiels : l'accueil et l'analyse de la demande pour poser un diagnostic partage, l'accompagnement individualise dans la construction de parcours d'insertion, et la mise en œuvre d'une offre de services aupres des employeurs. vous maitrisez les techniques d'entretien individuel, l'animation d'ateliers thematiques, l'utilisation d'outils numeriques dedies et le travail en reseau avec les partenaires locaux. cette formation debouche sur des postes de conseiller en insertion professionnelle, charge de projet d'insertion ou accompagnateur socio-professionnel dans des structures d'insertion, pole emploi, missions locales, ou organismes de formation. enrichie par l'expertise de formateurs issus du monde professionnel, cette formation certifiante (rncp 37274) vous prepare concretement aux realites du metier d'accompagnement vers l'emploi.

Le titre certifie niveau 5 formateur professionnel pour adultes du groupe alternance - montpellier transforme votre experience professionnelle en expertise pedagogique. cette formation vous enseigne a concevoir et preparer des actions de formation en analysant les besoins des apprenants, a animer des sessions en presentiel ou a distance en utilisant les pedagogies actives, et a evaluer les acquis pour valider l'acquisition de competences. vous developpez une demarche pedagogique rigoureuse, maitrisez l'accompagnement individualise des parcours de formation, et integrez une approche qualite dans votre pratique professionnelle. les diplomes accedent a des postes de formateur d'adultes, formateur technique, charge de formation ou consultant en formation au sein d'organismes de formation publics ou prives, et dans les services formation d'entreprises tous secteurs confondus. cette certification rncp niveau 5 ouvre egalement des perspectives d'evolution vers des fonctions de responsable de formation ou d'ingenieur pedagogique.