BTS gestion de la pme Groupe Alternance - Montpellier

Description

Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME proposé par Groupe Alternance - Montpellier forme en deux ans des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner efficacement les dirigeants d'entreprises. Au cœur de cette formation diplômante de niveau 5, les étudiants acquièrent des compétences transversales essentielles : gestion de la relation clients-fournisseurs, pilotage des ressources humaines (recrutement, valorisation du capital humain), participation à la gestion des risques et soutien au développement stratégique de l'entreprise. Le programme intègre des enseignements comptables (budgets, facturation, paie), administratifs (traitement des dossiers personnel, courrier) et commerciaux (devis, contrats, prospection). Grâce à ce socle de compétences opérationnelles, les diplômés deviennent des professionnels recherchés pouvant évoluer vers des postes d'assistant de direction, d'assistant commercial, d'assistant comptable ou d'assistant ressources humaines, avec 82,5% des étudiants qui décrochent un emploi après leur formation.

Programme

• Gestion administrative et juridique de la PME
  • Cadre légal et réglementaire
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion contractuelle
• Gestion financière et comptable
  • Comptabilité financière
  • Analyse des coûts
  • Gestion budgétaire
• Marketing et gestion commerciale
  • Étude de marché et stratégie commerciale
  • Techniques de vente et négociation
  • Communication et relation client
• Gestion opérationnelle et production
  • Gestion des stocks et approvisionnements
  • Organisation de la production
  • Qualité et amélioration continue
• Gestion de projet et outils numériques
  • Planification et suivi de projet
  • Utilisation des outils informatiques professionnels

Objectifs de la formation

• Gérer efficacement la relation avec les clients et les fournisseurs pour assurer la continuité et la qualité des échanges commerciaux
• Maîtriser la gestion des risques et des ressources afin de pérenniser les activités de la PME
• Contribuer à la gestion des ressources humaines en pilotant le suivi administratif et le développement du personnel
• Soutenir le fonctionnement administratif, commercial et financier de la PME grâce à une polyvalence opérationnelle
• Appliquer les techniques de gestion et de pilotage d’entreprise pour accompagner le développement stratégique de la PME