Groupe Alternance - Nancy

Le bts gestion de la pme dispense par le groupe alternance - nancy forme des collaborateurs polyvalents, veritables interfaces entre la direction et l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise. cette formation en alternance developpe quatre axes de competences essentiels : la gestion des relations clients et fournisseurs (administration des ventes, recherche de partenaires, suivi comptable), la gestion des risques (mise en place de demarches qualite, analyse des risques financiers), la gestion des ressources humaines (administration du personnel, participation au recrutement, controle de paie) et le soutien au developpement de la pme (communication, tableaux de bord, diagnostic financier, demarche commerciale). les diplomes evoluent vers des postes d'assistant de gestion, assistant commercial, assistant de direction ou assistant administratif, avec des perspectives d'evolution vers la creation ou reprise d'entreprise. cette formation ouvre egalement la voie a une poursuite d'etudes en bachelor ou licence professionnelle.

Le brevet de technicien superieur management commercial operationnel du groupe alternance - nancy forme en deux ans des techniciens superieurs capables de prendre la responsabilite operationnelle d'une unite commerciale. au programme : developpement de la relation client et vente conseil, animation et dynamisation de l'offre commerciale, gestion operationnelle et management d'equipe. les etudiants maitrisent la gestion des stocks, l'amenagement d'espaces de vente, l'elaboration de strategies commerciales et la fidelisation clientele, tout en developpant leurs competences manageriales et leur polyvalence dans un contexte commercial digitalise. cette formation polyvalente s'adapte a tous les secteurs : grande distribution, assurances, hotellerie, sante ou e-commerce. les diplomes evoluent vers des postes de manager de rayon, responsable commercial, chef de secteur, conseiller clientele ou encore directeur de magasin, avec de solides perspectives d'evolution dans l'univers commercial grace a leurs competences operationnelles et manageriales immediatement mobilisables.

Le bts negociation et digitalisation de la relation client propose par groupe alternance - nancy forme des commerciaux generalistes maitrisant parfaitement l'ecosysteme digital. cette formation complete vous enseigne la prospection clientele, les techniques de negociation-vente, la gestion de la relation client omnicanale et le developpement e-commerce. vous developpez des competences strategiques en animation de reseaux de partenaires, creation d'evenements commerciaux et exploitation de l'information commerciale. la formation integre une solide culture numerique indispensable aux metiers actuels, couvrant l'animation de la relation client digitale et l'implantation d'offres chez des distributeurs. les diplomes evoluent vers des postes de charge de clientele, conseiller commercial, responsable e-commerce, animateur de reseau ou attache commercial, beneficiant d'excellentes perspectives d'evolution dans tous secteurs d'activite grace a cette polyvalence recherchee par les employeurs.

Le bachelor responsable developpement commercial du groupe alternance - nancy forme des professionnels strategiques capables de piloter la croissance commerciale d'une entreprise. cette formation bac+3 developpe une expertise complete en analyse strategique, pilotage du developpement operationnel et management d'equipes commerciales. les etudiants maitrisent l'elaboration et la mise en œuvre de politiques commerciales, la gestion de projets e-commerce, salons et expositions, ainsi que la supervision d'equipes et la gestion de budgets commerciaux. grace a un programme centre sur trois blocs de competences cles - developper une strategie de croissance, piloter un plan d'actions commerciales et manager une equipe - les diplomes accedent a des postes de responsable de developpement commercial, charge de developpement commercial, manager polyvalent ou conseiller commercial. cette certification rncp niveau 6 garantit une insertion professionnelle optimale dans tous les secteurs d'activite en quete de talents commerciaux strategiques.

Le bachelor ressources humaines du groupe alternance a nancy forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble des enjeux rh contemporains. au cours de cette formation en alternance, les etudiants developpent une expertise approfondie en gestion des talents, droit social, administration du personnel et pilotage de la performance. le programme combine l'apprentissage des fondamentaux theoriques - recrutement, formation, gestion de la paie, relations sociales - avec une mise en pratique immediate en entreprise a travers des projets concrets : elaboration de processus de recrutement, conception de plans de formation, audits sociaux et mise en place d'outils de gestion rh. les diplomes evoluent vers des postes de gestionnaire rh, charge de recrutement, responsable formation ou assistant rh generaliste dans tous types d'organisations, des pme aux grands groupes, en passant par les cabinets de conseil en ressources humaines.

Le mastere specialise manager commercial et marketing propose par le groupe alternance - nancy forme des experts capables de piloter les strategies commerciales et marketing dans un environnement digitalise. les etudiants maitrisent l'analyse des marches, l'elaboration de strategies omnicanales, les techniques de negociation avancees et le management d'equipes commerciales. le programme integre le marketing digital, la gestion de la relation client (crm), l'analyse des donnees clients et les outils de pilotage de la performance commerciale. les participants developpent leur capacite a concevoir des campagnes marketing ciblees, a optimiser les parcours clients et a conduire des projets de transformation digitale. les diplomes evoluent vers des postes de directeur commercial, responsable marketing operationnel, chef des ventes regionales ou consultant en strategie commerciale, dans des secteurs varies allant du b2b au e-commerce, en passant par les services et l'industrie.

Le titre certifie niveau 4 conseiller / conseillere de vente propose par groupe alternance - nancy forme en 1 an des professionnels de la vente capables d'exceller dans un environnement commercial omnicanal. cette certification reconnue par l'etat (rncp 37098) developpe deux blocs de competences essentiels : contribuer a l'efficacite commerciale d'une unite marchande et ameliorer l'experience client. les apprenants maitrisent les techniques de vente modernes, la connaissance produit approfondie, la gestion des stocks et du merchandising, ainsi que la fidelisation clientele dans un contexte ou le digital et l'ecologie transforment le commerce. la formation integre veille concurrentielle, outils numeriques et approche durable pour former des conseillers polyvalents. les diplomes evoluent vers des postes de conseiller de vente, vendeur specialise ou gestionnaire de rayon dans tous secteurs commerciaux (pret-a-porter, grande distribution, commerce specialise), avec possibilite de poursuivre vers un bts commerce pour developper des competences manageriales.

Le titre certifie niveau 4 secretaire assistant(e) propose par groupe alternance - nancy forme des professionnels polyvalents maitrisant l'appui administratif et logistique aupres des equipes dirigeantes. cette certification reconnue par l'etat (rncp niveau 4) developpe deux blocs de competences essentiels : assister une equipe dans la communication des informations et l'organisation des activites, et traiter les operations administratives liees a la gestion commerciale et aux ressources humaines. les etudiants acquierent des competences operationnelles en coordination d'informations, suivi administratif des fonctions commerciales, gestion des dossiers rh courants, accueil physique et telephonique, ainsi qu'en communication digitale. dispensee en alternance sur 7 a 12 mois, cette formation prepare aux metiers de secretaire, secretaire administratif et assistant administratif dans tous secteurs d'activite. les diplomes deviennent des collaborateurs recherches, capables d'evoluer dans des environnements varies grace a leur polyvalence administrative et leur sens de l'organisation.