Titre pro - Gestionnaire de Paie - Groupe Alternance - Nîmes
| Niveau d’études visé | Bac +4 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2027 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Ce titre professionnel forme des gestionnaires de paie capables de produire des bulletins de paie fiables et conformes, et d'accompagner les événements qui rythment la vie professionnelle des salariés — embauche, absences, départs. Un métier technique et recherché, au cœur de la fonction RH de toute entreprise, qui allie rigueur juridique, maîtrise des outils de paie et sens du service.
La formation se déroule en alternance sur 12 mois, selon un rythme de 2 jours en école et 3 jours en entreprise (ou 1 jour de cours hebdomadaire, avec une semaine complète toutes les 5 semaines). Portée par Groupe Alternance, elle s'appuie sur des formateurs issus du monde professionnel et un accompagnement individualisé — coaching, suivi en entreprise.
Thématiques abordées
CCP 1 — Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (260h) : traitement de la rémunération brute, calcul des cotisations sociales, production de la rémunération nette
CCP 2 — Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle (260h) : évaluation du temps de travail, gestion des départs de salariés, contrôle des données de paie
Objectifs de la formation
- Réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie
- Traiter la rémunération brute et calculer les cotisations sociales
- Produire la rémunération nette dans le respect de la réglementation
- Évaluer le temps de travail et valoriser les évènements de la vie professionnelle (absences, congés, départs)
- Contrôler les données de paie pour en garantir la fiabilité
Points forts
- Formation gratuite et rémunérée en contrat d'apprentissage, sans frais d'inscription ni de scolarité
- Réseau national de plus de 10 000 entreprises partenaires
- Présence dans plus de 70 villes en France
- Formateurs issus du monde professionnel et accompagnement individualisé (coaching, suivi en entreprise)
- 80 % des diplômés en emploi à l'issue de leur formation (données réseau 2025)
- Formation courte et technique (12 mois), pour une insertion rapide sur un métier recherché
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