| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Rentrée décalée | Janv. 2027 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP |
Description
Cette formation permet de maîtriser les RH de la stratégie jusqu’à la sécurisation de la paie. Au-delà du pilotage RH généraliste, l’étudiant approfondit la gestion de la paie : fiabilisation des données sociales, contrôle des bulletins, des cotisations et des déclarations, paramétrage et utilisation d’un logiciel de paie.
Thématiques abordées
- Pilotage de la politique RH et des effectifs
- Fiabilisation et contrôle de la paie
- Obligations déclaratives et cotisations sociales
- Paramétrage et utilisation d’un logiciel de paie
- Recrutement, intégration, formation et QVCT
- IA appliquée aux pratiques RH
Objectifs de la formation
- Déployer la politique RH et structurer le pilotage social
- Fiabiliser, établir et contrôler la paie ainsi que les obligations déclaratives
- Développer les talents, le recrutement et les compétences
- Promouvoir la QVCT et mobiliser l’IA dans les pratiques RH
Points forts
- Excellence académique 100% en ligne : Profitez d'une formation de haute qualité, dispensée par des experts, accessible en ligne depuis chez vous, sans contraintes géographiques.
- Flexibilité et démarrage immédiat : Étudiez à votre rythme, selon vos disponibilités, et commencez dès que vous êtes prêt, sans attendre de date de rentrée spécifique.
- Diplôme reconnu par l'État : Obtenez un diplôme reconnu par l'État, en partenariat avec des établissements de renom, et valorisé par les entreprises.
- Financement accessible à tous : Bénéficiez de solutions de financement flexibles, incluant le CPF, le financement France Travail, l'alternance, ainsi que de nombreuses autres options adaptées à vos besoins.
- Formations orientées employabilité : Des programmes conçus pour répondre aux besoins du marché du travail et améliorer vos perspectives de carrière.
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