BTS gestion de la pme Groupe Alternance - Nîmes

Description

Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME proposé par le Groupe Alternance - Nîmes forme en deux ans des collaborateurs polyvalents, véritables bras droits des dirigeants d'entreprise. Cette formation diplômante de niveau Bac+2 développe une expertise transversale couvrant la gestion comptable et financière (préparation des budgets, facturation, paie), la gestion administrative (courrier, fichiers clients, dossiers du personnel) et la dimension commerciale (relation client-fournisseur, devis, contrats). Les étudiants maîtrisent également la gestion des ressources humaines, la gestion des risques et le pilotage de projets au sein des PME. Structurée autour de quatre blocs de compétences centraux, cette formation permet d'acquérir une vision globale de l'entreprise et de son environnement économique. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant de direction, d'assistant de gestion PME/PMI, d'assistant comptable ou de collaborateur de dirigeant de PME, profils très recherchés par les chefs d'entreprise pour leur polyvalence et leur capacité d'adaptation.

Programme

• Gestion administrative et juridique de la PME : droit des contrats, obligations légales, gestion des ressources humaines
• Gestion financière et comptable : suivi des comptes, gestion de trésorerie, analyse des coûts
• Communication professionnelle et relations avec les partenaires : techniques de négociation, gestion des conflits, outils de communication
• Organisation et gestion commerciale : suivi des ventes, gestion des stocks, marketing opérationnel
• Utilisation des outils numériques et bureautiques : logiciels de gestion, tableurs, outils collaboratifs

Objectifs de la formation

• Maîtriser l'organisation et la gestion administrative d'une PME pour optimiser son fonctionnement
• Analyser les performances commerciales et financières en utilisant des outils de gestion adaptés
• Mettre en œuvre des actions de communication et de marketing pour développer l'activité
• Gérer les ressources humaines en conformité avec le cadre légal et les besoins de l’entreprise
• Assurer le suivi et le contrôle des opérations commerciales, comptables et fiscales