| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bachelor 3 - Chargé de RH d'ACTORIA - Campus de Saintes forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble de la chaîne RH.
Cette formation en alternance développe des compétences opérationnelles stratégiques : recrutement et intégration des salariés, gestion des parcours professionnels et développement des compétences, pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie, ainsi que l'organisation du dialogue social et l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Les étudiants acquièrent les savoir-faire essentiels pour valoriser la marque employeur, sélectionner les candidats, élaborer des plans de développement des compétences et effectuer la veille réglementaire.
À l'issue de cette formation RNCP niveau 6, les diplômés évoluent vers des postes de Chargé de recrutement, Chargé de formation, Chargé de développement RH ou Responsable des ressources humaines, devenant ainsi des acteurs essentiels de la stratégie RH des entreprises.
Thématiques abordées
Recruter et intégrer les salariés dans l’entreprise
• Gérer les parcours professionnels et développer les compétences
des salariés de l’unité/entreprise
• Piloter la gestion administrative du personnel et la paie de l’unité /
entreprise
• Organiser le dialogue social et le maintien /amélioration de la
qualité de vie au travail
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Analyser et gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux
- Concevoir et piloter des actions de développement des compétences et formation
- Maîtriser les outils de gestion administrative du personnel et de paie
- Développer des compétences en communication interne et en accompagnement du changement
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