En bref
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 6 |
|---|---|
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2026 |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Riche de nombreuses opportunités professionnelles, le secteur des Ressources Humaines
(RH) est en plein essor ! Si vous souhaitez faire carrière dans cette branche d’activité, il est
recommandé de suivre une formation spécialisée dans ce domaine.
Le Bachelor Ressources Humaines de SUP de V vous forme à cette fonction stratégique. Vous
y obtiendrez tous les savoirs nécessaires au développement de la marque employeur, à la
fidélisation des salariés, au recrutement, à la gestion administrative, à la mise en place du plan
de formation et à la gestion d’un projet QVCT…
Description
Le Bachelor 3 - Chargé de RH d'ACTORIA - Campus de Saintes forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble de la chaîne RH.
Cette formation en alternance développe des compétences opérationnelles stratégiques : recrutement et intégration des salariés, gestion des parcours professionnels et développement des compétences, pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie, ainsi que l'organisation du dialogue social et l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Les étudiants acquièrent les savoir-faire essentiels pour valoriser la marque employeur, sélectionner les candidats, élaborer des plans de développement des compétences et effectuer la veille réglementaire.
À l'issue de cette formation RNCP niveau 6, les diplômés évoluent vers des postes de Chargé de recrutement, Chargé de formation, Chargé de développement RH ou Responsable des ressources humaines, devenant ainsi des acteurs essentiels de la stratégie RH des entreprises.
Programme
Recruter et intégrer les salariés dans l’entreprise
• Gérer les parcours professionnels et développer les compétences
des salariés de l’unité/entreprise
• Piloter la gestion administrative du personnel et la paie de l’unité /
entreprise
• Organiser le dialogue social et le maintien /amélioration de la
qualité de vie au travail
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Analyser et gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux
- Concevoir et piloter des actions de développement des compétences et formation
- Maîtriser les outils de gestion administrative du personnel et de paie
- Développer des compétences en communication interne et en accompagnement du changement
Découvre l’école
Prends déjà tes marques
- 11 Rue de l'Ormeau de Pied, Saintes 17100
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