| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
L’objectif de cette certification est de situer l’emploi visé dans une réelle opérationnalité permettant d’exercer une expérience terrain concrète, diversifiée et touchant à l’ensemble des domaines constituant la fonction "ressources humaines". Le chargé de Ressources Humaines, occupe une place stratégique en entreprise. A l'issue de la formation son expertise en prospective, risques et opportunités RH lui permettra d'élaborer une analyse RH adaptée aux enjeux actuels et futurs.
Les écoles du réseau TALIS proposent des formations du Bac+2 au Bac+5 en alternance et en formation initiale.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique du personnel : contrats, droit du travail, relations sociales
- Recrutement et intégration : techniques d’entretien, sourcing, onboarding
- Formation et développement des compétences : ingénierie de formation, gestion des carrières
- Gestion de la paie et des rémunérations : calculs, déclarations sociales, politique salariale
- Management des ressources humaines : communication interne, qualité de vie au travail, conduite du changement
Objectifs de la formation
Débouchés
- Chargé de recrutement
- Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé du développement des ressources humaines
- Coordinateur ressources humaines
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de l’administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable du personnelResponsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
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