| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Févr. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bachelor 1 - Assistant Ressources Humaines proposé par Icademie - Aix en Provence est un cursus en 3 ans qui combine deux titres RNCP (niveau 5 et 6). Cette formation complète permet d'acquérir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines à travers l'apprentissage de l'administration du personnel, la gestion de la paie et des déclarations sociales, le suivi des dossiers individuels et le traitement des données statistiques. Les apprenants développent des compétences opérationnelles essentielles : accompagner les enjeux de la gestion du capital humain, mettre en œuvre la politique RH de l'organisation et maîtriser les processus et outils de gestion du personnel. À l'issue de ce parcours, les diplômés peuvent exercer dans des entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire ou associations, dans tous les secteurs d'activité.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : introduction au métier, législation sociale, gestion administrative du personnel
- Recrutement et intégration : techniques de sourcing, conduite d’entretiens, processus d’accueil des collaborateurs
- Gestion des compétences et formation : identification des besoins, planification et suivi des formations, gestion des carrières
- Relations sociales et communication interne : négociation collective, gestion des conflits, animation de réunions
- Outils RH et digitalisation : logiciels de gestion RH, paie, tableaux de bord et indicateurs de performance
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances clés en droit social, gestion du personnel et législation du travail
- Maîtriser les processus administratifs liés au recrutement, intégration et gestion des carrières
- Développer des compétences pratiques en communication interne et gestion des relations sociales
- Utiliser les outils numériques et logiciels RH pour la gestion des données et reporting
- Appliquer des méthodes d'analyse et de résolution des problématiques RH en contexte professionnel
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