Bachelor 3 - pilotage rh
STUDI

Description

Devenez le business partner RH prêt à relever tous les défis sociaux

Au coeur de l'organisation, le responsable des ressources humaines assure le respect des règlementations tout en pilotant l'ensemble des activités relatives à la gestion du capital humain de l'entreprise. Il assure la gestion du personnel, conseille les équipes opérationnelles, favorise le dialogue social et met en oeuvre la politique RH en développant les compétences et en recrutant les talents nécessaires à la réussite de l'entreprise. 

Le plus de la formation : En ligne - Flexible - Accessible - Diplômant

Pour étudier votre admissibilité et réaliser un bilan d’orientation gratuit, contactez nos conseillers en formation.

Conditions d'admission

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

Cas 1: Entrée avec un niveau 5 (Bac +2)

• Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans le domaine visé (à savoir : RH, social, droit, communication, formation, recrutement, paie, gestion du dialogue social, encadrement d'équipe, gestion, management, comptabilité, économie, psychologie....)

OU

• Être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum  1 an.

Cas 2: Entrée avec un niveau 4 (Bac)

• Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DAEU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…)

ET 

• Justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum  

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.

Objectifs de la formation

Vous serez capable de :

• Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines

• Participer à la politique RH de l’entreprise

• Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP

• Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs

• Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

Points forts

• Excellence académique 100% en ligne : Profitez d'une formation de haute qualité, dispensée par des experts, accessible en ligne depuis chez vous, sans contraintes géographiques.
• Flexibilité et démarrage immédiat : Étudiez à votre rythme, selon vos disponibilités, et commencez dès que vous êtes prêt, sans attendre de date de rentrée spécifique.
• Diplôme reconnu par l'État : Obtenez un diplôme reconnu par l'État, en partenariat avec des établissements de renom, et valorisé par les entreprises.
• Financement accessible à tous : Bénéficiez de solutions de financement flexibles, incluant le CPF, le financement France Travail, l'alternance, ainsi que de nombreuses autres options adaptées à vos besoins.
• Formations orientées employabilité : Des programmes conçus pour répondre aux besoins du marché du travail et améliorer vos perspectives de carrière.