Titre certifié niveau 5 graduate assistant rh - alternance STUDI

Description

Le Titre certifié niveau 5 Graduate Assistant RH de STUDI, dispensé en alternance, forme des professionnels polyvalents aux multiples facettes des ressources humaines.

Au programme : maîtrise de la paie et de l'administration du personnel, gestion du recrutement et de l'intégration, pilotage de la formation professionnelle et accompagnement des collaborateurs dans leurs évolutions de carrière.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles en droit social, relations sociales et outils SIRH, tout en cultivant leur sens relationnel et leurs capacités d'analyse.

Cette formation prépare directement aux métiers d'assistant RH, gestionnaire paie, chargé de recrutement ou coordinateur formation.

Les diplômés évoluent dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil RH ou organismes de formation, où ils deviennent des acteurs clés du développement humain et de la performance organisationnelle.

Programme

• Gestion administrative des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des contrats, paie et déclarations sociales
• Droit social et relations sociales : réglementation du travail, négociation collective, gestion des conflits
• Développement des compétences : formation professionnelle, gestion des carrières, mobilité interne
• Communication et management RH : communication interne, animation d’équipes, conduite de projets RH
• Outils numériques et reporting RH : logiciels de gestion RH, tableaux de bord, indicateurs de performance

Objectifs de la formation

• Acquérir les compétences pour assister efficacement dans la gestion administrative et RH au sein d’une organisation
• Maîtriser les outils numériques et logiciels RH couramment utilisés en entreprise
• Comprendre et appliquer la législation sociale et le droit du travail dans le cadre des activités RH
• Développer des capacités d’analyse pour contribuer au recrutement, à la formation et à la gestion des talents
• Être capable de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes en milieu professionnel