| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Févr. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
La certification s’articule autour des compétences en analyse, conception, e-marketing,
production et pilotage de projets interactifs multimédia. La certification valide : la force de
proposition, le sens du relationnel, la créativité, l’esprit d’analyse, les qualités rédactionnelles,
la réactivité, la capacité de management, la rigueur et le respect des délais.
Avec l’essor des réseaux sociaux et la multiplicité des leviers de communication, les
compétences en lien avec les méthodes et outils de captation des visiteurs et fidélisation
des clients se renforcent.
Les compétences liées à l’UX design sont intégrées, permettant ainsi aux chefs de projet
d’inclure cette expertise dans les plannings et devis, de collaborer avec des spécialistes, voire
de réaliser cette tâche eux-mêmes, en fonction de la taille des projets.
La certification valide la capacité à réaliser une veille métier et sectorielle importante, le
chef de projet multimédia étant amené à travailler avec de nouveaux experts et à utiliser
de nouveaux outils.
• Maîtriser la conception technique et la réalisation d’interface et de sites
• Être capable de gérer un projet et rédiger un cahier des charges
• Maîtriser la mise en ligne et la mise à jour d’interfaces
• Être capable de concevoir des maquettes et des éléments visuels
Programme
- Gestion administrative et juridique de la paie : élaboration des bulletins, contrats de travail, déclaration sociale
- Techniques avancées de gestion des carrières : valorisation des événements professionnels, évolution et mobilité interne
- Administration du personnel : gestion des absences, temps de travail, et relations sociales en entreprise
- Communication professionnelle et gestion des interlocuteurs : adaptation orale et écrite en contexte RH
- Outils informatiques et logiciels de paie : maîtrise des systèmes d’information RH et automatisation des processus
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise approfondie en gestion de la paie et administration du personnel conforme à la réglementation en vigueur.
- Maîtriser la conduite de projets RH liés aux carrières et à la gestion des talents pour optimiser le développement des compétences.
- Développer des capacités d’analyse et de synthèse pour élaborer des reportings paie et sociaux précis et opérationnels.
- Apprendre à appliquer les procédures de contrôle interne et de conformité afin de sécuriser les processus RH et paie.
- Être capable de conseiller et d’accompagner les managers sur les aspects juridiques et organisationnels des carrières et de la paie.