| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Objectifs du BTS Assistant de gestion PME / PMI
Collaborateur administratif polyvalent, l'assistant de gestion PME/PMI assiste le chef d'entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires extérieurs de l'entreprise.
Qualités requises pour le BTS Assistant de gestion PME / PMI
Rigueur, autonomie, sens de l'initiative, esprit d'analyse, esprit critique, qualités d'expression et de communication disponibilité et esprit d'équipe sont les atouts d'un bon assistant de gestion.
Débouchés du BTS Assistant de gestion PME / PMI
Assistant(e) de gestion, assistant(e) administratif, assistant(e) commercial(e) et comptable. Cette formation pluridisciplinaire est très recherchée par les PME.
Niveau scolaire nécessaire pour débuter le BTS Assistant de gestion PME / PMI
Baccalauréat géneral, STG ou bac professionnel
Programme du BTS Assistant de gestion PME / PMI
Thématiques abordées
Exercices variés : Exposés oraux, analyse, résumé d'un texte, comparaison de textes plus ou moins convergents ou opposés, étude logique d'une argumentation, constitution et analyse d'une documentation, composition d'un essai à partir de textes ou de documents, rédaction d'une lettre, d'un rapport, d'un compte rendu ou d'une note, etc… Langue vivante Saisir globalement et directement le contenu d'un texte rédigé en langue étrangère. Compte rendu en français du contenu d'un document. Transposer et éventuellement traduire un document par écrit. Transmettre une information ou en rendre compte. Rédiger un document. Saisir directement le contenu d'un message oral en langue étrangère. S'exprimer d'un message oral en langue étrangère. S'exprimer intelligiblement dans la langue étrangère. Economie générale La coordination des décisions économiques par l'échange. La création de richesses et la croissance économique. La répartition des richesses. Le financement des activités économiques. La politique économique européenne. La gouvernance économique mondiale. Management des entreprises Entreprendre et diriger. Elaborer une stratégie. Adapter la structure. Mobiliser les ressources. Droit L'individu au travail. Les structures et les organisations. Le contrat, support de l'activité de l'entreprise. L'immatériel dans les relations économiques. L'entreprise face au risque. Méthodes d’administration et de gestion des PME-PMI GESTION DES RELATIONS AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS : Recherche de la clientèle. Administration des ventes. Maintien et développement de la relation clientèle. Recherche et choix des fournisseurs. Achats de biens et prestations de services. Suivi des achats.
COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE.
ORGANISATION ET GESTION DE LA PME : Gestion administrative du personnel. Participation à la gestion des ressources humaines. Organisation et amélioration du travail administratif. Organisation des activités. Participation à une organisation de travail collectif. Participation à la gestion des immobilisations. Participation à la gestion des ressources financières.
ANALYSE DU SYSTEME D’INFORMATION ET DES RISQUES INFORMATIQUES : Gestion de l’information. Participation à la gestion des risques informatiques. Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail. Participation à la protection des personnes, des biens et des droits. Participation à la gestion des risques financiers. Participation à la gestion des risques environnementaux.
PROJET DE DEVELOPPEMENT DE LA PME : Participation à la démarche qualité. Participation à la gestion des connaissances. Participation au contrôle de gestion. Participation au développement commercial national et international. Participation au diagnostic et à l’élaboration d’un plan de reprise.
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences en gestion administrative et juridique d'une PME
- Maîtriser la conduite et le suivi de la gestion financière et comptable
- Développer la capacité à organiser et coordonner les activités commerciales
- Maîtriser les outils de communication professionnelle interne et externe
- Être capable de piloter les ressources humaines et gérer les relations sociales
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