| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Pro Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités proposé par le Lycée Edmond Rostand forme des professionnels polyvalents capables de soutenir efficacement le fonctionnement des entreprises et administrations. Au programme : maîtrise des outils bureautiques avancés, gestion des communications internes et externes, organisation d'événements professionnels, traitement des données comptables de base, et gestion des ressources humaines administratives. Les étudiants développent des compétences clés en accueil physique et téléphonique, rédaction professionnelle, planification des activités, archivage numérique et physique, ainsi qu'en assistance à la prise de décision par la production de tableaux de bord. Cette formation débouche sur des postes d'assistant administratif, secrétaire polyvalent, adjoint de direction dans les PME, agent d'accueil en collectivités territoriales ou assistant commercial. Les diplômés peuvent également poursuivre vers un BTS Support à l'Action Managériale pour accéder à des fonctions d'encadrement intermédiaire.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et communication professionnelle : organisation des tâches, outils de communication écrite et orale
- Gestion des ressources humaines : recrutement, suivi du personnel, gestion des conflits
- Gestion financière et budgétaire : suivi des flux financiers, élaboration de budgets, analyse des coûts
- Outils numériques et bureautiques : maîtrise des logiciels de gestion, tableurs, traitements de texte
- Droit appliqué aux organisations : cadre juridique des activités, contrats, responsabilité
Objectifs de la formation
- Appliquer les techniques d’assistance à la gestion administrative et commerciale des organisations
- Utiliser efficacement les outils numériques pour la gestion documentaire et la communication interne et externe
- Analyser les informations pour élaborer des indicateurs de performance et aider à la prise de décision
- Assurer la gestion des ressources humaines courantes en respectant la réglementation en vigueur
- Communiquer de manière professionnelle dans un contexte organisationnel multisectoriel
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