| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 8900 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Vous êtes garant de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous pilotez la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs.
Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous concevez les projets RH, manager la communication RH et définissez la politique de la marque employeur.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : planification, politique RH, gestion des talents
- Droit social et relations du travail : cadre juridique, négociation collective, gestion des conflits
- Management opérationnel : conduite du changement, leadership, communication interne
- Développement des compétences : formation professionnelle, gestion des carrières, évaluation des performances
- Outils et systèmes d'information RH : digitalisation, gestion des données, reporting RH
Objectifs de la formation
- Piloter la gestion de carrières et la formation des collaborateurs
- Concevoir les projets RH
- Manager la communication RH
- Définir la politique de la marque employeur
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