En bref
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
|---|---|
| Niveau d’études | Bac +5 |
| Rythme | Alternance |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
| Le Mastère en Management Stratégique des Ressources Humaines, avec une option en Leadership, Management des Organisations et Recrutement, est conçu pour les professionnels désireux de se spécialiser dans ces domaines clés. Cette spécialisation englobe un large éventail de thématiques, notamment la gestion de la performance, la gestion de la diversité et de l’inclusion, ainsi que la mobilité professionnelle. Les étudiants auront l'occasion de découvrir diverses approches de leadership et de management, tout en développant leurs compétences en matière de recrutement et d'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de l’organisation. Au cours de la première année de formation, les étudiants travailleront également sur leur capacité à communiquer efficacement, à collaborer en équipe, et à renforcer leur esprit d’analyse et de synthèse. L’option Leadership, Management des Organisations et Recrutement vise à optimiser l'organisation et le pilotage des compétences au sein des entreprises. Cette spécialisation couvre également des sujets variés tels que la gestion de la performance, la diversité et l'inclusion, ainsi que la mobilité professionnelle. La formation s'effectue principalement en alternance durant les deux années du Mastère, tout en offrant la possibilité de suivre le programme en formation initiale, avec un rythme alterné et des stages obligatoires en entreprise. PROGRAMME 4e ANNÉE - Stratégie d’entreprise et leviers de la performance sociale et sociétale - Etude d’opportunités RSE et développement durable en politique publique - Management des organisations et business model circulaire - Nudge management - Conduire l’innovation RH : l’entreprise à mission - Slow communication : marque employeur et valeurs - Conduire l’amélioration continue : expérience du collaborateur - Les outils du management engagé et responsable - Méthodologie de l’audit social et sociétal - Gestion de projets RH écoresponsables - Mener une politique inclusive sur le handicap - Gestion du risque et négociation - Dialogue social, négociation et paritarisme - Droit du travail et gestion disciplinaire - Fiscalité des ressources humaines et partage de la valeur - Utilisation responsable des données - RGPD - Gestion des solutions de traitement de la paie - Anglais - E-learning - Programme Open - Rapport d’activités - Évaluation entreprise 5e ANNÉE - Développer une pensée stratégique Décliner la stratégie d’entreprise en politique RH - Ethique et politique responsable - Accompagner le changement durable et responsable - Stratégie RSE 360° - Gouvernance éthique, code de conduite et systèmes d’alerte - Digital business RH - Pratiques numériques responsables : RGPD - IA au service des RH - Stratégie et politique de rémunération équitable - Pilotage du SIRH - Analyse de la data RH - Gestion stratégique de la formation - Gestion durable des mobilités professionnelles - Développer son leadership responsable - Développer sa posture de communication RH - Persuader et convaincre - Anglais - Livre blanc - Grand oral RYTHME 1 jour école / 4 jours entreprise MODALITES D’EVALUATION Les compétences et connaissances des étudiants sont évaluées de manière équilibrée à travers deux modalités distinctes : le contrôle continu et l’évaluation finale. Le contrôle continu s’étend sur toute la période d’enseignement et peut inclure des contrôles de connaissances, des études de cas, des travaux de recherche, ainsi que des présentations orales, réalisées individuellement ou en groupe. Quant aux épreuves d’évaluation finale, elles se déroulent en dehors des séances de cours et peuvent prendre la forme d’une étude de cas, de la réalisation d’un projet, de la rédaction d’un rapport d’activités ou d’un mémoire, ou encore d’une mise en situation professionnelle, selon les exigences du programme. |
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EFFICOM RH - Paris
EFFICOM Paris est une école d’enseignement supérieur qui dispense des formations de bac à bac+5, en initiale, en alternance, en formation continue et accessibles en VAE dans deux domaines : BUSINESS et RESSOURCES HUMAINES. Nous avons pour vocation de former et accompagner nos étudiants aux plus hautes fonctions opérationnelles, managériales et entrepreneuriales.Notre école propose des formations professionnelles préparan…
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- 5-7 Rue Dareau, Paris 75014
- Parc Montsouris à 18min à pied.
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- Ligne de métro 6 – station Saint-Jacques
- Bus 64 – station Dareau - Saint-Jacques