MSc 1 - Management et Stratégie RH - PPA BUSINESS SCHOOL - PARIS
| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le MSc Management et Stratégie RH forme des professionnels capables de piloter des politiques RH alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce programme prépare les étudiants à gérer l’ensemble des fonctions RH, de la gestion des talents à la stratégie de formation, en passant par la gestion de la performance, la rémunération et la gestion des conflits. Les étudiants apprendront à accompagner la transformation digitale des ressources humaines et à mettre en place des pratiques RH responsables et innovantes.
Thématiques abordées
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Fondamentaux du management et de la stratégie RH
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Recrutement, intégration et gestion des talents
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Gestion des compétences et développement professionnel
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Droit du travail et relations sociales
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Politique de rémunération et avantages sociaux
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Qualité de vie au travail et prévention des risques
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Dialogue social et gestion des instances représentatives
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Digitalisation des processus RH et SIRH
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Accompagnement du changement organisationnel
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Leadership et management des équipes
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Pilotage de la performance RH
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Études de cas et mises en situation professionnelles
Objectifs de la formation
Le MSc Management et Stratégie RH a pour objectif de préparer les candidats à accompagner une organisation dans ses projets de développement et de transformation inhérents à la gestion des ressources humaines tant sur les aspects stratégiques qu’opérationnels .
Points forts
Approche pratique avec des projets réels et des études de cas
Accompagnement par des experts du secteur des ressources humaines
Formation en alternance dès la première année
Formation orientée vers la gestion des talents et de la transformation numérique des RH
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