En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Niveau d’études | Bac +5 |
| Rythme | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Durée | 2 ans |
Description
Cette formation vous permet d'acquérir le Master Européen en Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles, d'un niveau Bac+5.
Un niveau Bac +3 ou Bac+2 et 3 années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines (gestion et/ou le management) sont requis pour intégrer cette formation.
L'apprentissage porte sur la communication et le management, l'environnement juridique, le management et les stratégies des ressources humaines, la mobilité internationale, la communication interne, l'administration du personnel et la politique de rémunération ainsi que la psychologie et l'ergonomie du travail. Un spécialisation sera à choisir parmi : Formation professionnelle, Recrutement, Anglais (allemand ou espagnol), Les entreprises, la concurrence et l'Europe.
Programme
- Stratégie et politiques RH : gestion des talents, planification des effectifs, marque employeur
- Droit social et relations professionnelles : contrats, négociations collectives, gestion des conflits
- Gestion administrative et paie : conformité légale, gestion des carrières et des mobilités
- Développement des compétences : formation, e-learning, accompagnement et coaching
- Management et leadership RH : conduite du changement, communication interne, responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Objectifs de la formation
- Appliquer efficacement les stratégies de gestion des ressources humaines en contexte européen
- Conduire des processus de recrutement et d’intégration adaptés aux enjeux multiculturels
- Élaborer et piloter des plans de développement des compétences alignés aux objectifs organisationnels
- Maîtriser les outils de gestion des conflits et de négociation sociale
- Analyser les indicateurs RH pour optimiser la performance et le bien-être au travail
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