Licence - Administration économique et sociale Parcours ressources humaines - Paris X Nanterre - UFR SSA
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La Licence AES est une formation ouverte, pluridisciplinaire et d'accompagnement vers une professionnalisation des études supérieures. Elle se compose de quatre pôles : le droit, l'économie, la gestion et les sciences sociales (sociologie, histoire, psychologie).
Chacune de ces disciplines prépare les étudiants à agir dans une société complexe.
L'ouverture de la formation permet aux étudiants d'organiser des parcours vers des disciplines spécifiques ou au contraire vers des spécialités professionnelles. L'architecture de la formation a été conçue pour favoriser une orientation accompagnée.
Respectueux de la diversité des projets, le cursus d'AES est exigeant et stimule la capacité d'adaptation. En revanche, il n'impose pas un modèle unique de réussite mais respecte le projet de chacun, qu'il soit de formation initiale ou continue.
Ressources humaines, en donnant une place accrue aux sciences économiques, prépare les étudiants à rejoindre une filière de ressources humaines ou les autres spécialités professionnelles des sciences économiques.
Il permet aussi de trouver un emploi à fort contenu de gestion dans un contexte d'intervention social dans les fonctions de « Maîtrise et techniciens administratifs des services juridiques ou du personnel »
Thématiques abordées
Ce cursus pluridisciplinaire associe 4 types d’enseignements : les sciences humaines et sociales (histoire, sociologie, psychologie), les sciences économiques et de gestion, le droit et les langues. Il permet de se spécialiser progressivement grâce à des options de découverte en L2, qui sont approfondies en L3.
En 3e année, le parcours « Ressources humaines » (RH) donne une place accrue aux sciences économiques et permet de rejoindre une filière de RH ou d’autres spécialités professionnelles en sciences économiques, mais aussi de trouver un emploi à fort contenu de gestion dans un contexte d’intervention sociale.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et leur application en entreprise
- Maîtriser les techniques de recrutement, de formation et de gestion des carrières
- Analyser les relations sociales et appliquer les outils de dialogue social et de négociation
- Connaître le cadre juridique du travail et garantir la conformité des pratiques RH
- Développer des compétences en gestion administrative et en organisation des services RH
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