Master 2 Management des systèmes d'information et de connaissance - UFR 06 Ecole de management de la Sorbonne, Université Panthéon-Sorbonne
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master 2 Management des systèmes d'information et de connaissance de l'UFR 06 École de management de la Sorbonne forme des experts capables de piloter la transformation numérique des organisations. Au programme : gouvernance des systèmes d'information, management de projets digitaux, architecture des SI, gestion des données et intelligence économique, ainsi que les enjeux stratégiques de la cybersécurité et de l'innovation technologique. Les étudiants développent des compétences clés en conduite du changement, pilotage de la performance IT, audit des systèmes d'information et management d'équipes techniques. Cette formation prépare aux fonctions de consultant SI, chef de projet digital, responsable des systèmes d'information, architecte d'entreprise ou encore directeur de la transformation numérique. Les diplômés maîtrisent l'articulation entre stratégie business et solutions technologiques, positionnant le SI comme levier de compétitivité pour les entreprises et organisations de tous secteurs.
Thématiques abordées
- Systèmes d'information : architecture, conception et gouvernance
- Gestion des connaissances : méthodes, outils et stratégies d'entreprise
- Management de projets informatiques et conduite du changement
- Technologies de l'information : big data, intelligence artificielle et sécurité
- Stratégie digitale et transformation numérique des organisations
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts avancés des systèmes d'information et de la gestion des connaissances en entreprise
- Concevoir et piloter des projets informatiques intégrant stratégie, innovation et organisation
- Analyser et optimiser les processus métiers à travers l'utilisation des outils numériques et des technologies de l’information
- Développer des compétences en management des équipes et en conduite du changement dans les environnements digitaux
- Évaluer les impacts stratégiques des systèmes d’information sur la performance globale de l’entreprise
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