BTS - Gestion de la PME - Lycée Jean-Pierre Vernant
| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par Progress Santé Paris forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises au quotidien. Au programme : gestion administrative, relation client et fournisseur, gestion du personnel et des ressources humaines, communication interne et externe, comptabilité et suivi budgétaire, ainsi que l'utilisation des outils numériques de gestion. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en organisation, coordination des activités, gestion des risques et prise de décision. Ils acquièrent également une forte autonomie et une capacité d'adaptation aux spécificités de chaque structure. À l'issue de la formation, ils peuvent exercer en tant qu'assistant de direction, assistant de gestion PME-PMI, gestionnaire administrative ou collaborateur du dirigeant, des profils recherchés dans tous les secteurs d'activité pour leur vision transversale de l'entreprise et leur efficacité dans la gestion courante.
Thématiques abordées
- Gestion et développement de la PME
- Stratégies commerciales et marketing
- Gestion des ressources humaines
- Gestion financière et comptable
- Comptabilité générale et analytique
- Analyse financière et contrôle de gestion
- Droit et environnement économique
- Droit des contrats et des sociétés
- Contexte économique et réglementaire des PME
- Outils numériques et systèmes d'information
- Utilisation des logiciels de gestion
- Gestion électronique des documents
- Communication professionnelle et gestion de projet
- Techniques de communication interne et externe
- Gestion de projet et organisation du travail
Objectifs de la formation
- Acquérir la maîtrise des outils de gestion administrative et financière adaptés à la PME
- Savoir organiser et piloter les activités commerciales et opérationnelles de l’entreprise
- Développer des compétences en communication professionnelle et gestion des relations clients
- Maîtriser la gestion des ressources humaines dans le contexte spécifique des petites et moyennes entreprises
- Être capable de conduire des projets et d’analyser les performances pour participer à la prise de décision
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