| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Chargé de développement des ressources humaines proposée par le Groupe Belmont (anciennement Erudis Formation) à l'ISCG forme des professionnels opérationnels capables de piloter la stratégie RH dans sa globalité. Au programme : gestion administrative du personnel, recrutement et intégration, développement des compétences via la formation, pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux, conduite du dialogue social et mise en œuvre de la politique QHSE. Les apprenants maîtrisent les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), le management des équipes et l'accompagnement du changement organisationnel. À l'issue du parcours, les diplômés peuvent évoluer vers des postes de responsable RH, chargé de recrutement, responsable formation, gestionnaire de paie et administration du personnel, ou encore consultant RH, répondant ainsi aux besoins stratégiques des entreprises en matière de capital humain.
Programme
- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans l’amélioration continue de la fonction RH
- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale
- Utiliser et déployer des compétences transversales en ressources humaines
- Optimiser la gestion administrative du personnel et conduire des projets RH en mode collaboratif/agile
Objectifs de la formation
- Identifier et analyser les besoins en ressources humaines au sein de l’entreprise.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences.
- Maîtriser les outils de recrutement, de formation et d’évaluation des collaborateurs.
- Optimiser la gestion administrative et la communication RH pour améliorer la performance globale.
- Utiliser des indicateurs RH pour piloter les actions et mesurer leur impact.