| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 8900 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Vous êtes garant de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous pilotez la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs.
Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous concevez les projets RH, manager la communication RH et définissez la politique de la marque employeur.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, planification des effectifs
- Droit social et relations sociales : législation du travail, négociation collective, gestion des conflits
- Développement des compétences : formation professionnelle, mobilité, gestion des carrières
- Gestion de la performance et rémunération : évaluation, management par objectifs, politique salariale
- Communication et leadership : techniques de communication managériale, conduite de réunions, gestion du changement
Objectifs de la formation
- Piloter la gestion de carrières et la formation des collaborateurs
- Concevoir les projets RH
- Manager la communication RH
- Définir la politique de la marque employeur
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