| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce Bac+5 forme des experts en ressources humaines capables d’accompagner les transformations des organisations, de piloter la gestion et le développement des talents, et de faire évoluer la culture managériale pour renforcer l’engagement et la performance des équipes.
Thématiques abordées
- Pilotage de la stratégie RH
- Dialogue social et négociation collective
- Recrutement, marque employeur, gestion des talents
- Gestion de la formation et de la mobilité
- SIRH, tableaux de bord RH, contrôle de gestion sociale
- Management et leadership d'équipe RH
- GEPP et gestion de la diversité
- RSE
- Business Game, Diag RH, Pitch Battle
- Cours d’anglais professionnel
- Mission d’expertise en entreprise
Objectifs de la formation
- Définir et mettre en œuvre une stratégie RH globale
- Piloter les projets RH dans un contexte de transformation
- Dialoguer avec les partenaires sociaux et conduire le changement
- Structurer une politique de développement des compétences
- Manager les équipes RH et accompagner les managers opérationnels
Points forts
- Une formation en alternance pour allier théorie et pratique avec 70 % du temps passé en entreprise
- Un accompagnement complet de notre service Relations Entreprises pour trouver votre alternance et construire votre projet professionnel
- Un réseau d’entreprises partenaires étendu dans tous les secteurs d'activité
- Des intervenants professionnels issus du terrain
- Une pédagogie innovante et des outils concrets : serious games, études de cas, projets RH réels, etc.
- Un titre certifié RNCP niveau 7 reconnu par l’État
- Une montée en compétences managériales : leadership, décision, pilotage
- Passez de l’admin RH au rôle de stratège aux côtés du COMEX
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