| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Dans l’esprit de l’organisation européenne des études, le MBA Ressources Humaines (RH), en formation initiale ou en alternance proposé par l'école MBway apporte :
- Un savoir-faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
- L’insertion ou la progression professionnelle au sein d’entreprises françaises et internationales
- Les compétences nécessaires aux fonctions d’encadrement, de direction et de management d’équipe
- Des spécialisations d’encadrement des fonctions Ressources Humaines (RH)
Les + du MBA Management des Ressources Humaines
- Les Ressources Humaines au service de la stratégie de l’entreprise
- 210 heures en stratégie et expertise RH
TITRE
"Manager des ressources humaines", IPAC
Titre Certifié par l'État niveau I
Arrêté du 25 février 2016 pubié au JO du 17 mars 2016
300 crédits ECTS
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des talents
- Droit social et relations sociales : droit du travail, négociation collective, dialogue social
- Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie de formation, évaluation, plan de développement
- Gestion de la performance et rémunération : systèmes d’évaluation, politique salariale, gestion des carrières
- Leadership et communication managériale : conduite du changement, motivation, gestion des conflits
Objectifs de la formation
Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école
- MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress et de l'éthique.
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